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단체행동권

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종로구

[성명] 사회공공성 강화와 노동권 보장을 위한 노동자들의 파업은 정당하다

참여연대
2016-09-27

사회공공성 강화와 노동권 보장을 위한  노동자들의 파업은 정당하다 공공영역에서의 성과주의 도입과 소위 ‘2대지침’ 당장 폐기하라 갈등조장과 노동자의 일방적 굴복 요구하는…

2대지침, 파업, 공공성, 성과연봉제, 저성과자퇴출, 공정인사지침, 취업규칙해석및운영지침, 노동3권, 단체행동권
댓글: 0   조회수: 346

종로구

[성명] 사회공공성 강화와 노동권 보장을 위한 노동자들의 파업은 정당하다

참여연대
2016-09-27

사회공공성 강화와 노동권 보장을 위한  노동자들의 파업은 정당하다 공공영역에서의 성과주의 도입과 소위 ‘2대지침’ 당장 폐기하라 갈등조장과 노동자의 일방적 굴복 요구하는…

2대지침, 파업, 공공성, 성과연봉제, 저성과자퇴출, 공정인사지침, 취업규칙해석및운영지침, 노동3권, 단체행동권
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서대문구

원청의 대체인력 투입금지를 제도화하자!

삼성전자서비스노동자
2016-07-07

쟁의권 없는 노동3권은 팥소 없는 찐빵간접고용 노동자는 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 온전히 누리지 있지 못합니다. 그중에서도 가장 심각하게 침해되어 있는 권리가 바로 쟁의권…

창, 간접고용, 단체행동권, 대체인력, 쟁의권, 투입금지, 삼성전자서비스
댓글: 0   조회수: 279

서대문구

원청의 대체인력 투입금지를 제도화하자!

삼성전자서비스노동자
2016-07-07

쟁의권 없는 노동3권은 팥소 없는 찐빵간접고용 노동자는 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 온전히 누리지 있지 못합니다. 그중에서도 가장 심각하게 침해되어 있는 권리가 바로 쟁의권…

창, 간접고용, 단체행동권, 대체인력, 쟁의권, 투입금지, 삼성전자서비스
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