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[정책 실험과 행정 혁신③] 세계 최고의 스마트시티가 던지는 질문
<오마이뉴스> "금전적 보상도 없는데... 세계 최고 스마트 시티에서 벌어지는 일"에서 사진과
[정책 실험과 행정 혁신③] 세계 최고의 스마트시티가 던지는 질문
연공서열 중심에서 성과 중심 승진체제로 전환, 교육훈련 강화 및 타 기관과 인사교류를 통한 자기개발 기회 확대, 국내외 선진지 견학 등 직원 복리 후생 강화, 증가하는 행정수요에 맞춰 증축 필요성 대두, 말이산 고분군 앞을 가로막는 현 군 청사 경관 저해 문제 해결
토, 2026/06/20- 12:31
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비상경제대응체계를 구축하고, 48시간 민원 응답시스템을 도입합니다. 간부회의를 시민에게 공개하고, 타운홀미팅을 정례화하여 시민과 직접 소통합니다. 능력·성과 중심 인사 운영, 잦은 전보 인사 개선으로 행정 전문성을 강화하고, 부서 간 장벽을 허물어 협업 행정을 강화하며, 퇴직 대비 공무원 배움 바우처 제도를 신설합니다.
토, 2026/06/20- 12:31
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팀제 및 프로젝트형 조직 도입을 통해 유연하고 민첩한 조직 구조 구축
토, 2026/06/20- 12:31
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시민들의 의견
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