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공공기관 인력운영 효율화를 위한 3대 핵심과제 추진- 중기인력운영계획, 재배치계획, 외부 조직진단 (기획재정부.2020.6)

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공공기관 인력운영 효율화를 위한 3대 핵심과제 추진- 중기인력운영계획, 재배치계획, 외부 조직진단 (기획재정부.2020.6)

admin | 수, 2020/06/17- 14:19


R2006354 - 공공기관 인력운영 효율화 3대 핵심과제-관료제.hwp
0.61MB

 

 

공공기관에 중기인력운영계획 재배치계획 수립 제도 도입되고, 외부 조직진단강화된다.

 

ㅇ 기획재정부는 그간 공공기관 의견수렴 등을 거쳐 공공기관 인력운영 효율화 방안공기업준정부기관의 경영에 관한 지침개정안을 마련하였으며,

 

ㅇ 지난 6.5.() 공공기관운영위원회 의결을 거쳐 6.8.() 전체 340개 공공기관에 이를 배포하였다.

 

이는 공공서비스 필수인력 확충, 비정규직의 정규직 전환 등에 따라 증가한 공공기관 인력효율적으로 운영하기 위한 것으로, 주요 내용은 다음과 같다.

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행정서비스 공동생산 개념정립 및 유형화에 관한 탐색적 연구.pdf
0.43MB

 

<초록>

정책과정 및 행정서비스에의 민간참여의 증가는 전통적인 정부 역할의 한계에 대한 인식이자, 다양한 사회의 요구와 난제를 해결하기 위한 필연적인 결과이다. 최근 민간참여의 질적 제고 차원에서 공동생산의 필요성이 강조되고는 있으나, 관련 연구의 미진함으로 인해 다른 민간참여와 구별되는 공동생산의 명확한 개념 및 기준조차 확보되지 못한 상황이다. 본 연구는 이론적 논의를 토대로 공동생산의 개념을 정립하고, 이 과정에서 도출된 공동생산의 6가지 개념적 구성요소를 분석기준으로 발전시켜 민관협력 사례를 분석한 후, 정책적 차원에서의 개선방안을 제시하였다. 244개의 민관협력 사례에 대한 참여시기의 전과정성, 역할의 균형성, 민간참여의 자발성, 상호작용의 상시성, 책임성, 지속가능성을 평가한 결과, 참여시기의 전과정성을 충족한 사례는 34개에 그쳤고, 6개 기준 모두를 충족하고 있는 사례는 12개에 불과했다. 12개 사례에 대한 심층 분석의 결과, 해당 사례들 간에는 정부와 민간의 역할 균형성, 지속가능성 및 책임성 확보의 정도가 차이가 있음을 확인하였다. 분석결과를 바탕으로 본 연구는 행정 현장에서의 공동생산의 명확한 개념 정립을 위한 교육체계 확보, 민간참여의 자발성 확보를 위한 해당 사업 관련 캠페인・토론회・실무협의 개최, 조례제정 및 공동생산 전담조직・인력 확보, 사업・정책의 지속적인 성과 창출을 위한 조합・법인 등의 단체 설립 등 구체적인 정책방안을 제시하였다.

 

<키워드>

공동생산, 민관협력, 민간참여

화, 2020/09/15- 02:08
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