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조직변화실험실

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그 단체의 00이 궁금해 #04 비폭력 철학을 조직문화에도 적용한다면?(전쟁없는세상 인터뷰)

서울시npo지원센터 admin
2020-12-21



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그 단체의 00이 궁금해 #03 우리는 비동시적으로 일합니다(인디스쿨 인터뷰)

서울시npo지원센터 admin
2020-12-18



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그 단체의 00이 궁금해 #02 소란을 견디는 조직문화(한국여성민우회 인터뷰)

서울시npo지원센터 admin
2020-12-03



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그 단체의 00이 궁금해 #01 툴은 툴일뿐이에요.일하고 협업하는 방식, 서로에 대한 신뢰가 중요하죠(생명의숲 인터뷰)

서울시npo지원센터 admin
2020-11-13



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[조직변화실험실] 지키기 쉬운 것부터 하려고요_한국성폭력상담소

서울시npo지원센터 admin
2020-10-13



조직변화실험실
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[조직변화실험실]"조직에 변화를 가져오고 싶다면 이것부터 시작하세요"-팬데믹 이후 새로운 조직문화(발표 요약)

서울시npo지원센터 admin
2020-10-12



조직변화실험실
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[조직변화실험실] 외롭고 불안하고 싶지 않아 실험을 시작 했죠_투명사회를위한정보공개센터

서울시npo지원센터 admin
2020-10-09



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[조직변화실험실] 이전과 다르게 생각해야 하는 것 자체가 도전이었죠_한국노동안전보건연구소

서울시npo지원센터 admin
2020-10-07



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[조직변화실험실] 우리 조직에 이 실험이 필요하다는 믿음으로 해야해요_피난처

서울시npo지원센터 admin
2020-09-29



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그 단체의 조직문화 #01 누구나 드나들 수 있는 사랑방에는 '대표'도 '직급'도 없어요(인권운동사랑방 인터뷰)

서울시npo지원센터 admin
2020-09-28



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[조직변화실험실] 우리도 할 수 있다는 성공의 경험을 만들고 싶어요_환경정의

서울시npo지원센터 admin
2020-09-25



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[조직변화실험실] 문제에 맴돌고 있다는 느낌이 아니라 해봤다는 감각이 쌓이는 게 좋아요_인디스쿨

서울시npo지원센터 admin
2020-09-24



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[조직변화실험실] 함께하는 사람들의 마음을 알고 같이 하는게 중요해요_마포의료복지사회적협동조합

서울시npo지원센터 admin
2020-09-22



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코로나19, 팬데믹 생활, 우리는 어디에 서있고 어디로 가는가(발표 요약)

서울시npo지원센터 admin
2020-09-03



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[조직변화실험실] 2020 조직변화, 시작해볼까요?

서울시npo지원센터 admin
2020-05-19



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[조직변화지원사업] 2020 조직변화실험실 참가단체 모집

서울시npo지원센터 admin
2020-03-10



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2019 조직변화실험실 완주회 '시도는 완벽보다 낫다'

서울시npo지원센터 admin
2019-12-30



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[조직문화연구실] 왜 조직을 체계화하면 조직문화는 망가질까?

서울시npo지원센터 admin
2019-11-01



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[조직변화실험실] 조직의 역량으로 남으려면 직접 해봐야 해요_함께하는 시민행동

서울시npo지원센터 admin
2019-10-08



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[조직변화실험실] 변화의 시작이자 계기_더 브릿지

서울시npo지원센터 admin
2019-10-07



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[조직변화실험실] 신뢰를 기반으로 건강하게 옳은 길로 나아가보는 과정_지구촌나눔운동

서울시npo지원센터 admin
2019-10-07



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[조직변화실험실] 한번 해봤더니 괜찮더라는 경험이 쌓이는 게 중요해요_서울강서양천여성의전화

서울시npo지원센터 admin
2019-10-05



조직변화실험실
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[조직변화실험실] 정말 해보고 싶은 실험을 하는 게 중요해요_인디스쿨

서울시npo지원센터 admin
2019-10-04



조직변화실험실
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[조직변화실험실] 가장 중요한 건 '의지'를 내는 것_민달팽이유니온

서울시npo지원센터 admin
2019-10-02



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