원청업체의 유해화학 물질 제거 작업으로 하도급업체 소속 근로자의 출입이 제한되어 근로를 제공하지 못한…
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열정을 가로막는 보상체계- 사회복지사의 처우개선 과제1 김형용 | 동국대학교 사회학과 교수 사회복지 노동과 임금 사회서비스공단을 통한 노동자의 처우개선 요구는…
서울시, 가스검침원에 최저임금 미달 가이드라인 제시 도시가스는 필수 공공재다. 따라서 도시가스회사가 요금을 임의로 정할 수 없고 시도지사가 정한다. 2013년 도시가스법 개정…
더 열악해진 초단시간 근로자 (한국일보) 8일 국가인권위원회가 내놓은 ‘초단시간 근로자 인권실태 조사’ 결과, 초단시간 근로자는 10여년 새 3배 급증했지만 임금과 복지 등…
“탁송기사는 근로자 아냐… 산재 보상 불가” (세계일보) 임금을 목적으로 회사와 지휘·복종 관계에 있지 않는 탁송기사는 근로자로 볼 수 없다는 대법원 판단이 나왔다. 이씨가…
싸구려 임금에 싸다구를 날려라!:3.8 세계여성의날 기념 여성노동자 거리행진 1908년 여성노동자들은 고통에 절망하지 않고 생존권인 ‘빵’과 사람답게 행복하게 살 권리를…
`이중절벽`에 균열 커지는 노동시장 (매일경제) 정규직과 비정규직 간 노동시장 이중구조가 고착화하면서 심각한 사회문제로 떠오르고 있다. 2013년 경제협력개발기구(OECD) '…
특성화고 '알바산재' 일반노동자 20배 (국제신문) 부산지역 특성화고 아르바이트생 10명 중 1명이 노동 현장에서 상해사고를 경험했고, 이는 일반 노동자 산재율의 20배에…
희망제작소는 2016년 창립 10주년을 앞두고 시민 관점의 정책제안 연구를 진행 중입니다. 이 시리즈는 ‘좋은 일’의 기준을 찾는 설문조사를 위한 것입니다. 설문결과는…
지상중계] 다른 질문이 필요하다 여성노동포럼 3강 ‘남녀임금격차 누가 이득을 보고 있는가?’ 김혜진 교수는 ‘오늘 강의 제목의 답은 너무나 뻔하다. 그러나 남녀임금격차…
근로기준법도, 정부지침도 제대로 지키지 않는 정부세종청사 비정규직노동자에 대한 잘못된 임금설계, 그나마 지급하지도 않아 올해초, 대량해고에 이어 열악한 비정규직 처우 재차…