정책 공약 모음 리스트

○ 목 표 : 일과 생활의 균형 실현, 여성의 기본권 보호, 차별 ․ 폭력 없는 성평등사회 실현 ○ 이행방법 1. ‘슈퍼우먼방지법’으로 일․생활 균형 실현과 여성경력단절 방지 ① 출산전후휴가(현행 90일 → 120일), 배우자 출산휴가제 기간 확대(현행 5일 → 30일) ② 육아휴직 급여 현실화(현행 50만원~100만원 → 80만원~150만원/ 통상임금의 40→60%로 인상), 기간 확대(현행 12개월 → 16개월로, 육아휴직 엄마아빠 3개월씩 할당) ③ 육아기 근로시간 단축제 최대 3년까지 분할 사용 ④ <자동 육아휴직 제도 법제화>로 사내눈치 없는 육아·돌봄 실현, 직장 문화 바꾸기 ⑤ 맞벌이 엄마·아빠의 근무시간 조정하는 시차 출퇴근제 등 유연근무제 확대 제도화 ⑥ 중소기업 대체인력 지원 위한 <돌봄지원인력센터> 도입 ⑦ 일·가정양립 관련법 관리감독 강화, 가족친화인증기업에게 인센티브 확대 ⑧ 가족돌봄휴가제도 신설과 가족돌봄휴직의 실효성 확보 2…

로컬푸드 활성화를 통한 마을기업 창업 등 일자리를 창출합니다.

파주시 관내 양육자 중심 돌봄 실태조사를 통해 영유아 돌봄부터 구체적인 청사진을 그리겠습니다.

농촌동 주민들의 숙원이었던 좁은 마을길을 시원하게 넓히는 사업을 지속적으로 추진하겠습니다. (2억1천5백만원)

OECD 평균 건강국가가 되도록 “보건의료 대개혁”을 시작하겠습니다 심상정이 보건의료 대개혁의 리더가 되겠습니다 비급여제도 폐지와 건강보험하나로 보장성 80% 실현 저소득층 · 장애인 · 이주민 · 어르신 건강안전망으로 병원비 희년 선포 참여형 주치의제 도입으로 국민건강 책임관리제 실현 요람에서 무덤까지 생애주기형 건강관리서비스 도입 제2의 메르스 사태 방지 위해 국민건강부 신설

백련지구에 우체국 분소를 유치하고, 도시가스가 공급되지 않는 지역에 도시가스를 보급함.

동네 의원을 중심으로 어린이 주치의 제도를 도입하고 등록 및 상담 체계를 구축하여 아이들의 건강을 챙기겠습니다.

지역아동센터 이용 아동과 취약 청소년(학교 밖 청소년)에게 식사를 제공합니다.

청년들의 주거 안정을 위한 월세 및 전세 지원을 확대하여 주거 부담을 덜어주고 지역 정착을 돕습니다.

가좌천 3차 구간 조기 착공을 촉구하고 악취저감 예산 확보 및 수질 분기 공개를 통해 환경을 개선하겠습니다.

이주민 거주 기준 복지서비스 적용, 미등록 이주아동 의료·교육·돌봄 지원 체계 구축

경기도민의 마지막 존엄을 지키고 장례비 부담을 덜기 위해 무상장례 서비스를 제공합니다. 경제적 어려움으로 인한 장례 부담 없이 모든 도민이 품위 있는 마무리를 할 수 있도록 지원하겠습니다.

동구 미래교육 프로젝트와 송현동 도란도란 돌봄정거장 운영에 적극 참여하고, 동구 미래교육지원센터를 조성하여 돌봄 및 교육 서비스를 강화.

시민들의 수요에 맞춰 탄력적으로 생활교통을 운영하여 효율적이고 편리한 이동 서비스를 제공합니다.

원도심 내 빈집을 정비하고 이를 공공 목적으로 활용하여 도시 미관을 개선하고 주거 환경을 재생합니다.

많은 아이들이 이용하는 백련공원 시설을 보강하고 실감형 콘텐츠 등을 설치하여 놀이 환경 개선.

연령, 성별, 거주 권역, 장애 여부 등에 상관 없는 모두의 돌봄을 위해 통합돌봄센터를 설치하겠습니다.

신중앙 시장 공용화장실을 개보수하고 지붕 누수 공사를 진행하여 시장 이용 환경 개선.

지역 내 공방, 독립서점, 동네가게 등을 연결하는 생활상권 지도를 제작하고 공동 홍보망을 구축하여 상권 활성화를 도모하겠습니다.

노후된 인도를 지속적으로 개선하여 보행 환경을 안전하고 쾌적하게 만들겠습니다. (6천만원)

학교 및 공공시설 내 화장실에 생리용품을 비치하겠습니다.

다문화 가족 및 외국인 주민에 대한 지원을 확대하여 이들이 지역사회에 잘 적응하고 함께 살아갈 수 있도록 합니다.

○ 목 표 : 비정규직 정규직화, 고용 안정 및 소득 불평등 해소, 노동기본권 보장 노사관계 개혁, 노동시간 단축과 노동환경 개선, 좋은 일자리 확대 ○ 이행방법 1. 비정규직 정규직화 및 차별 해소 ① 비정규직 <사용사유 제한>으로 기간제·사내하청·파견제 등 모든 비정규직의 채용 금지. 상시 지속 업무는 정규직으로 모두 고용 ② 무분별한 간접고용 규제. 불법파견 근절과 외주화 도급화 금지, 간접고용에 대한 원청의 사용자성을 인정해 법적 책임을 지우고 단체교섭 의무화 ③ 공공기관과 대기업부터 즉각 정규직으로 전환하되, 중소기업은 단계적으로 시행하고 정규직 전환에 대한 지원 확대 ④ 동일노동 동일임금을 실현하기 위해 업종별 임금산정 가이드라인을 설정하고 비정규직의 임금차별을 금지하고 적정임금 보장 ⑤ 특수고용직 노동자의 노동자성 인정, 4대 보험 적용은 물론 노동3권 보장. 무자본소유자의 편법적 사업자등록 금지 등 특수고용 제한 2. 고용 안정 및 소득 불평등 해소…

지역인재 채용 기업 공공조달 가점·이자·정착금 지원 정책을 추진하겠습니다.

주민 참여 에너지 협동조합 설립 지원 및 햇빛 발전소 확대

전주 남부권에 화물자동차 공영차고지를 설치하여 불법 주차 문제 해결 및 물류 환경을 개선하겠습니다.

노후된 인도를 정비하여 보행자의 안전을 확보하고 지역 미관을 개선하는 사업을 지속적으로 추진하겠습니다. (3천만원)

청년들이 직접 지역사회에 기여할 수 있는 사업을 기획하고 실행하며, 그 결과물을 남길 수 있도록 지원하는 사업을 신설하겠습니다.

고마로 축제를 일도2동 골목으로 확장하여 지역 경제 활성화 및 문화 체험을 제공합니다.

호동골 지방정원과 아중호수를 연계하여 머물기 좋은 관광 밸트를 조성하고 관광객이 찾아오도록 하여 우아2동을 발전시키겠습니다.