안녕하세요, 여러분. 지난 소개에 이어 오늘은 부스 소개 3탄을 들고 왔습니다! 어떤 부스들이 NPO 파트너 페어에서 활동가 여러분들과의 만남을 기다리고 있는지 함께 보실까요? 에니어코칭랩 에니어코칭랩은 나와 다른 사람의 성격유형을 알아보는 에니어그램 워크숍과 영역별 직무 스트레스 진단 및 관리 워크숍을 진행합니다. 심리학을 기반으로 소통이 잘 되는 조직을 만들기 위한 워크숍과 코칭을 제공합니다. 나와 다른 사람의 성격을 진단하고 성장방법과 소통방법을 찾는 에니어그램, 일에서 받는 스트레스를 영역별로 진단하고 스스로 관리하는 법을 찾는 직무스트레스 워크숍, 자신이 세운 목표가 현실이 될 수 있게 하는 목표설정과.......

NPO파트너 페어에서는 'NPO를 위한 채용베이직'라는 제목으로 김미진 위커넥트 대표님께서 강의해주셨습니다!조직과 함께 갈 수 있는 사람을 채용하는 일은 매우 중요합니다. 어떤 사람을 뽑을 것인지, 어떻게 후보자를 평가할 것인지에 대한 고민을 안고 계셨던 많은 분들의 적극적인 참여가 이루어졌던 워크숍, 자세한 내용을 함께 보실까요?모집과 선발, 온보딩, 온보딩 안에 포함되어 있는 계약에 이르기까지 채용 플로우를 소개해드리고자 합니다. 이 때 채용 담당자, 의사 결정자가 어떤 역할을 해야 하는지에 대한 이야기를 나눌건데요.채용 설계를 어떻게 할 것이냐에 대한 이야기부터 하겠습니다. 사실 채용 설계라고 하.......

요즘 빅데이터에 대한 사람들의 관심이 참 많습니다. 그런데 이 빅데이터를 분석한다는 건 과연 무엇일까요? 박수 다섯 번을 친다고 가정해봅시다. 2002 월드컵을 기억하는 사람이라면 아마 이렇게 박수를 칠 겁니다. 짝짝~ 짝짝짝~ 빅데이터 분석은 바로 이 박수와 같습니다. 바로 일정한 패턴이 있고, 그를 읽어준다는 점에서 말이죠. 이러한 패턴을 읽어주는 도구들이 아주 많습니다. 하지만 처음부터 R과 같은 전문적인 프로그램으로 접근해서는 안 됩니다. 기본부터 시작해야 차근차근 알아갈 수 있거든요. 그리고 무엇보다 중요한 것은 빅데이터 분석 그 자체라기보다는 빅데이터를 보며 현재 우리가 처한 문제를 어떻게 정의했고, 해결책.......

잠자는 시간을 빼고 성인이 가장 많은 시간을 보내는 곳이 어디일까요? 바로 직장입니다. 그렇기 때문에 직장에서의 갈등은 우리에게 참 많은 영향을 미치는데요. 오늘은 과연 조직 내의 갈등을 잘~ 해결하기 위해선 어떤 과정과 노력이 필요한지에 대해 김홍석 조율컬렉티브 대표님께서 강의를 해주셨습니다!직장이나 조직 안에서의 갈등 경험은 누구에게나 있을텐데요.직장에서 행복하다고 삶의 행복이 보장되는 것은 아니지만, 반대로 직장에서의 갈등으로 삶의 행복을 잃어버릴 수는 있습니다. 바로 여기에 갈등 해결의 목표가 있는 것이죠. 그건 ‘공동체의 건강함’입니다. 깊이있는 공동체가 되기 위해서는 네 가지의 조건이 필요하다고 해.......

오늘도 지난 번에 소개드린 공공기관/중간지원조직들을 계속해서 미리 만나보려고 합니다. 올해는 특히 더 많은 공공기관/중간지원조직 파트너 분들이 함께 할 예정입니다. 그래서 온라인 박람회에 오시면 다양한 기관/조직들을 만나실 수 있다는 것 기억해주세요. 그럼 한번 공공기관/중간지원조직 부스참가자 추가로 더 만나볼까요? 오늘 첫 번째로 소개해드릴 곳은 서울시동남권NPO지원센터입니다. 서울시남권NPO지원센터는 지역사회에 기반한 시민공동체의 성장을 통해 지역사회 문제해결과 공익활동을 촉진하고, 서울 동남권 4개 자치구(서초·강남·송파·강동) 풀뿌리 시민사회 활성화를 위한 NPO 활동 공간 제공 및 활동가 역량강화 지원을.......