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[2020 NPO 파트너 페어] 이런 조직이라면 접수하세요! #지원조직 편

[2020 NPO 파트너 페어] 이런 조직이라면 접수하세요! #지원조직 편

admin | 수, 2020/04/22- 17:45

안녕하세요, 오늘은 지난 번 서비스 조직2편에 이어서 ‘지원 조직 편’을 들고 왔어요!서비스 조직편 보러가기 > https://snpo2013.blog.me/221917987078 공공기관 혹은 중간지원조직이나 기부투자기관 등 지원사업을 진행하는 곳에서 NPO 파트너 페어 부스 참가를 고민하고 있는 분들의 의사결정을 돕고자 준비했어요~ NPO 파트너 페어에서 말하는 지원 조직이라는 것이 구체적으로 어떤 의미인지, 실제로 어떤 조직들이 NPO 파트너 페어에 참여해 NPO들의 공익활동을 함께 해 왔는지 알려드릴게요! NPO 파트너 페어에서 서비스 조직은 크게 세 개의 분야로 구성되어 왔는데요. 2020년에도 큰 변동 없이 3개 분야의 지원 조직 파트너들과 함.......

시민들의 의견

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안녕하세요, 여러분. 지난 소개에 이어 오늘은 부스 소개 3탄을 들고 왔습니다! 어떤 부스들이 NPO 파트너 페어에서 활동가 여러분들과의 만남을 기다리고 있는지 함께 보실까요? 에니어코칭랩 에니어코칭랩은 나와 다른 사람의 성격유형을 알아보는 에니어그램 워크숍과 영역별 직무 스트레스 진단 및 관리 워크숍을 진행합니다. 심리학을 기반으로 소통이 잘 되는 조직을 만들기 위한 워크숍과 코칭을 제공합니다. 나와 다른 사람의 성격을 진단하고 성장방법과 소통방법을 찾는 에니어그램, 일에서 받는 스트레스를 영역별로 진단하고 스스로 관리하는 법을 찾는 직무스트레스 워크숍, 자신이 세운 목표가 현실이 될 수 있게 하는 목표설정과.......

금, 2021/09/17- 18:04
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2020 NPO 컨퍼런스의 주제는 '전환을 통한 회복, 공존을 위한 연결(Resilience for changeover, Connection for Coexistence)'로 "COVID-19로 대표되는 전 지구적 위기를 시민사회(NPO)는 어떻게 이해하고 앞으로의 운동 방향과 방법을 재구성해야 할까?"라는 논의가 진행되었습니다. 4개의 세션 안에서 다양하게 '위기'라는 키워드를 풀어내었는데요. 영국의 요크대학교 보건과학대학 교수인 리처드 윌킨슨 연사가 세션1의 기조연설을 맡았습니다. “불안정 시대, 끝나지 않는 불평등” 이야기, 들어볼까요?오늘은 리처드 윌킨슨 연사가 동료들과 진행한 불평등 연구조사 결과에 대해 알아보고자 합니다. 여.......

월, 2020/11/16- 17:55
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‘빠띠’라는 이름은 정당을 뜻하는 프랑스어 ‘parti’로, 정치(parti)에 파티(party)처럼 즐겁게 참여(participation)한다는 뜻을 품고 있습니다 사회적협동조합 빠띠는 시민주도의 민주주의 플랫폼을 개발하여 시민주도 정치 공론장의 역할을 하고 있는데요, 사회 전 영역에 급속도로 펼쳐지는 비대면 환경에서, 계속해서 더 민주적인 세상을 만들기 위해 고민하고 있는 사회적협동조합 빠띠와 이야기를 나누었습니다. Q. 빠띠가 조직되고 활동이 시작된 계기는 무엇인가요? 조직명의 의미도 궁금합니다.조직의 공식 명칭은 사회적협동조합 빠띠(Parti Co-op)입니다. 정당을 뜻하는 프랑스어 ‘parti’에서 따왔어요. 정치(parti)에 파티(part.......

화, 2021/04/27- 17:00
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요즘 빅데이터에 대한 사람들의 관심이 참 많습니다. 그런데 이 빅데이터를 분석한다는 건 과연 무엇일까요? 박수 다섯 번을 친다고 가정해봅시다. 2002 월드컵을 기억하는 사람이라면 아마 이렇게 박수를 칠 겁니다. 짝짝~ 짝짝짝~ 빅데이터 분석은 바로 이 박수와 같습니다. 바로 일정한 패턴이 있고, 그를 읽어준다는 점에서 말이죠. 이러한 패턴을 읽어주는 도구들이 아주 많습니다. 하지만 처음부터 R과 같은 전문적인 프로그램으로 접근해서는 안 됩니다. 기본부터 시작해야 차근차근 알아갈 수 있거든요. 그리고 무엇보다 중요한 것은 빅데이터 분석 그 자체라기보다는 빅데이터를 보며 현재 우리가 처한 문제를 어떻게 정의했고, 해결책.......

목, 2019/12/26- 17:57
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잠자는 시간을 빼고 성인이 가장 많은 시간을 보내는 곳이 어디일까요? 바로 직장입니다. 그렇기 때문에 직장에서의 갈등은 우리에게 참 많은 영향을 미치는데요. 오늘은 과연 조직 내의 갈등을 잘~ 해결하기 위해선 어떤 과정과 노력이 필요한지에 대해 김홍석 조율컬렉티브 대표님께서 강의를 해주셨습니다!직장이나 조직 안에서의 갈등 경험은 누구에게나 있을텐데요.직장에서 행복하다고 삶의 행복이 보장되는 것은 아니지만, 반대로 직장에서의 갈등으로 삶의 행복을 잃어버릴 수는 있습니다. 바로 여기에 갈등 해결의 목표가 있는 것이죠. 그건 ‘공동체의 건강함’입니다. 깊이있는 공동체가 되기 위해서는 네 가지의 조건이 필요하다고 해.......

화, 2020/01/07- 17:53
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