15년 7월 16일 회의록
-개인회고-
태우: 첫 아산 YMCA에서의 교육을 시작하고 첫 아산YMCA OT에서 보았던 영상이 개인적으로 기억에 남았습니다. 대부분의 사람들은 무엇을 어떻게 왜라는 일반적인 순서에서 벗어나 왜 어떻게 무엇을 이라는 골든 사이클을 소개 받았고 생각에 전환이 얼마나 많은 가능성을 만들어 내는지 알 수 있는 계기였습니다. 충남 문화산업 진흥원의 정성환 원장님 강의에서 가장 인상 깊었던 지역화폐와 “새로운 사회를 상상하지 않는 한 새로운 일은 일어나지 않는다.”는 스티븐 잡스의 말이 가장 인상 깊었으며 원장님의 마을 사랑이 정말 대단하다고 생각 들었습니다.
<전성환 원장님과의 개인적인 질의응답시간>
예찬 : 관심사가 많이 나와서 더 집중해서 들을 수 있었습니다. 건축물 구조나 형태에 대한 것들이 예전에 공부하던 것이 많이 나와서 반가웠습니다. 또한 개인적인 관심사였던 전국의 놀이터 탐방에 대해 직접 천안 아산지역의 놀이터시설을 알아봐 주시고 연락 주신다는 말씀을 듣고 엄청 고마웠습니다. 또한 필요로 했던 USB까지 받게 되어 감동적 이였습니다.
성룡 : 전성환 원장님의 걸어온 길이 놀라웠습니다. 엄청난 행동력과 뛰어난 대인관계 능력을 통해서 자신의 가치를 실천해 가시는 모습이 특히 저를 놀라게 했었습니다. 외한민속마을, 히로코, 트레이드스쿨 등등 알지 못했던 새로운 정보들을 알게 되어 좋았고, 8박 9일 동안 우리팀원들이 생각보다 질문을 잘해서 새로운 모습을 보았던 것 같다. 또한 OT 시간에 보았던 영상 “나는 왜 이일을 하는가” 영상이 기억에 남는다. 뇌구조와 일치하는 순서인 왜 어떻게 무엇을 이라는 순서를 앞으로 개인적으로 준비해보는 시간을 가져야겠다.
<열강중이신 전성환 원장님>
재원 ; 오늘 많은 것 중에서도 가장 와닿았던게 트렌디한 정보를 개인적으로 모으는 방법이 다른 사람들과 아이디어를 공유하고 모으는 과정에서 가장 트렌디한 정보를 얻을 수 있는 방법이다. 라는 전성환 원장님의 말씀을 듣고 개인적으로 블로그를 이용해 보면서 트렌디한 정보를 모아보는 방법을 모색해 보겠다는 계기가 되었습니다. 또 어떠한 권위보다도 그 분야에 대해서 확실한 비젼을 가지고 있는 사람이 지도자이다. 라는 말이 가장 인상 깊었습니다.
<마무리는 훈훈하게>
-팀회의-
아침 일찍 출발하기 위해 개인적으로 순번으로 아침에 조금 일찍 일어나는 당번을 정해 먼저 씻고 준비하기
식사 준비 2명 정리(설거지) 2명 순으로 하기
청소 및 빨래 2일에 한번씩 하기
변기 올려 싸기 및 화장실 씻고 나올 때 바닥 정리하고 나오기
팀 규칙, 무빙스쿨 포스팅 - 19일까지 준비하기
생협에서 장보기 (양파, 대파, 김, 참기름)