[핵심요구안5] 정규직 근속수당 지급하라!
정규직 사원들의 임금 체계가 성과연봉제로 바뀌면서 기본급이 사라지고 기준급을 기본으로 각종 제 수당을 더하여 임금을 지급받고 있습니다.
지난 시기 기본급으로 급여를 지급할 때…
정규직 사원들의 임금 체계가 성과연봉제로 바뀌면서 기본급이 사라지고 기준급을 기본으로 각종 제 수당을 더하여 임금을 지급받고 있습니다.
지난 시기 기본급으로 급여를 지급할 때…
행복사원 근속수당, 1년에 1만원씩 계속 추가지급하라!
행복사원들의 급여에는 근속수당이 있다.
근속수당이란? 회사가 근무하는 년도만큼 일정한 금액을 노동자에게 지급하는 수당을…
행복사원 근속수당, 1년에 1만원씩 계속 추가지급하라!
행복사원들의 급여에는 근속수당이 있다.
근속수당이란? 회사가 근무하는 년도만큼 일정한 금액을 노동자에게 지급하는 수당을…
4월26일
경남 마산에서 57호 지부가 설립총회를 했습니다.
사연이 많은 마산점인데 출발부터 과반이상 직원들이 지부설립에 동참했습니다.
매장내 교육장에서 씩씩하게 지부 설립총회를…
4월26일
경남 마산에서 57호 지부가 설립총회를 했습니다.
사연이 많은 마산점인데 출발부터 과반이상 직원들이 지부설립에 동참했습니다.
매장내 교육장에서 씩씩하게 지부 설립총회를…
[성과급 사태에 대한 2차 성명]
노동조합으로 힘 모아서 성과급 사태 근본적으로 해결하자!
홈플러스 일부 고위직들은 사내정치에 직원들을 이용하지 말라!…
[성과급 사태에 대한 2차 성명]
노동조합으로 힘 모아서 성과급 사태 근본적으로 해결하자!
홈플러스 일부 고위직들은 사내정치에 직원들을 이용하지 말라!…
<성과급 차별 폐지! 노조로 뭉쳐 바로잡자! >
지난 주 금요일 홈플러스 노동조합은 홈플러스 일반노동조합과 공동성명을 냈습니다.
노조 각 지부에서는 성명서…
<성과급 차별 폐지! 노조로 뭉쳐 바로잡자! >
지난 주 금요일 홈플러스 노동조합은 홈플러스 일반노동조합과 공동성명을 냈습니다.
노조 각 지부에서는 성명서…
[성과급 지급에 대한 긴급 성명]
성과급 “5% VS 30%”, “91만원 VS 1700만원”
홈플러스 직원들은 납득할 수 없다.
경영성과는 홍보하면서 성과급 5%가…
[성과급 지급에 대한 긴급 성명]
성과급 “5% VS 30%”, “91만원 VS 1700만원”
홈플러스 직원들은 납득할 수 없다.
경영성과는 홍보하면서 성과급 5%가…
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
그 외 초과이익분배금 PS가 있습니다.
롯데마트는 언제부터인가 성과연봉제라는 제도를 도입하면서
A grade…
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
그 외 초과이익분배금 PS가 있습니다.
롯데마트는 언제부터인가 성과연봉제라는 제도를 도입하면서
A grade…
유통산업 발전법 일부개정법률안 해설
김종훈국회의원
장시간 노동으로 건강권과 일과 가정의 양립을 위협받는 노동자의 고통을 덜어주고, 재벌유통기업이 골목상권까지 진출하며…
유통산업 발전법 일부개정법률안 해설
김종훈국회의원
장시간 노동으로 건강권과 일과 가정의 양립을 위협받는 노동자의 고통을 덜어주고, 재벌유통기업이 골목상권까지 진출하며…
촛불의 힘으로 노동자 민중이 진짜 이 사회의 주인임이 확인되었고, 새로운 대통령의 선출을 목전에 두고 있습니다.
그런데 최근 자칭 개혁을 외치는 대통령 후보들의…
촛불의 힘으로 노동자 민중이 진짜 이 사회의 주인임이 확인되었고, 새로운 대통령의 선출을 목전에 두고 있습니다.
그런데 최근 자칭 개혁을 외치는 대통령 후보들의…
2016년 4월 12일 롯데마트는 저를 해고하고 조합원3명과 비조합원 1명을 중징계를 했습니다.
1년여 동안 해고의 부당함을 알리며 기자회견, 연좌 시위, 피켓팅 등으로 비가와도…
2016년 4월 12일 롯데마트는 저를 해고하고 조합원3명과 비조합원 1명을 중징계를 했습니다.
1년여 동안 해고의 부당함을 알리며 기자회견, 연좌 시위, 피켓팅 등으로 비가와도…
행복담당 상여금(성과급 포함) 기준급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
우리 회사…
행복담당 상여금(성과급 포함) 기준급 400% 지급하라!!
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우리 회사…