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노동

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[좋은 일, 공정한 노동2] 진로라는 게 뭘까요? 노력하면 찾을 수 있나요?

[좋은 일, 공정한 노동 2] ②진로라는 게 뭘까요? 노력하면 찾을 수 있나요? “하루 10시간을 서 있는 일이어도 재미있으면 할 수 있어요.” “…

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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!

연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라! 대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…

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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!

연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라! 대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…

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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!

행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!! 롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다. 우리 회사…

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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!

행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!! 롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다. 우리 회사…

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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!

정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!   정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다. 그 외 초과이익분배금…

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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!

정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!   정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다. 그 외 초과이익분배금…

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[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.

정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다. 민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…

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[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.

정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다. 민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…

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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!

지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다. 이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…

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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!

지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다. 이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…

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[좋은 일, 공정한 노동 2] 당신의 일 이야기를 들려주세요!

[좋은 일, 공정한 노동 2] ①당신의 일 이야기를 들려주세요! 대화가 통하는 상사, 충분한 월급(정규직 평균), 목걸이형 출입증, 구내식당, 휴가(유럽형), 근무시간(9am…

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[좋은 일, 공정한 노동 2] 당신의 일 이야기를 들려주세요!

[좋은 일, 공정한 노동 2] ①당신의 일 이야기를 들려주세요! 대화가 통하는 상사, 충분한 월급(정규직 평균), 목걸이형 출입증, 구내식당, 휴가(유럽형), 근무시간(9am…

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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]

설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일 조사참가자 : 3460명 ◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아 1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…

댓글: 0   조회수: 189

임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]

설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일 조사참가자 : 3460명 ◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아 1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…

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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]

설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일 조사참가자 : 732명 ◆근무만족도 44.6점으로 낮아 1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8% 2.직책…

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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]

설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일 조사참가자 : 732명 ◆근무만족도 44.6점으로 낮아 1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8% 2.직책…

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[노동조합 성명] 매출목표달성 중심의 성과급 개별점수평가제도를 반대한다.

회사는 7월 성과급 지급에 앞서 새로운 성과평가제도를 공지했다. 변경안의 요지는 96점 이라는 기준을 제시하고 1점마다 4% 차이로 PI가 상승, 하락을 하는 절대평가를 통해…

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[노동조합 성명] 매출목표달성 중심의 성과급 개별점수평가제도를 반대한다.

회사는 7월 성과급 지급에 앞서 새로운 성과평가제도를 공지했다. 변경안의 요지는 96점 이라는 기준을 제시하고 1점마다 4% 차이로 PI가 상승, 하락을 하는 절대평가를 통해…

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최저임금 노동자의 삶도, 진정한 경제 활성화도 외면한 사용자위원, 공익위원 규탄한다!

2017년 최저임금 6,470원! 애초부터 최저임금 노동자의 삶에 대한 고려는 없었다. 올해 역시 최저임금에 대한 대중여론과 정치권의 관심은 높았다. 올 4월에 치러진 총선에서는…

댓글: 0   조회수: 87

최저임금 노동자의 삶도, 진정한 경제 활성화도 외면한 사용자위원, 공익위원 규탄한다!

2017년 최저임금 6,470원! 애초부터 최저임금 노동자의 삶에 대한 고려는 없었다. 올해 역시 최저임금에 대한 대중여론과 정치권의 관심은 높았다. 올 4월에 치러진 총선에서는…

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[양대노총 성명] 최저임금위원회의 사망을 선고한다

최저임금위원회의 사망을 선고한다 2017년도 최저임금 사용자측 요구안인 시급 6,470원, 월 1,352,230원으로 일방결정 양대노총, 기울어진 구조를 바꿔내기 위한 전면적인…

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[양대노총 성명] 최저임금위원회의 사망을 선고한다

최저임금위원회의 사망을 선고한다 2017년도 최저임금 사용자측 요구안인 시급 6,470원, 월 1,352,230원으로 일방결정 양대노총, 기울어진 구조를 바꿔내기 위한 전면적인…

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[초대] 나의 일 이야기 릴레이 워크숍

희망제작소가 좋은 일 기준 찾기 연구 과정인 나의 일 이야기 워크숍을 연속 진행합니다. 좋은 일이 많아지려면 우리의 일에 대한 더 많은 이야기들이 필요합니다. 나의…

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[초대] 나의 일 이야기 릴레이 워크숍

희망제작소가 좋은 일 기준 찾기 연구 과정인 나의 일 이야기 워크숍을 연속 진행합니다. 좋은 일이 많아지려면 우리의 일에 대한 더 많은 이야기들이 필요합니다. 나의…

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