정책 공약 모음 리스트

원도심 내 빈집을 활용한 빈집은행을 운영하고 공공 목적으로 재생하는 프로젝트를 추진합니다.

포괄적 차별금지를 위한 조례 제정

일도2동에 마을공동체 돌봄 공간 및 생태놀이터를 건립하여 자연은 놀이터, 마을은 돌봄터로 만듭니다.

전시, 공연, 연주회, 인문학 강좌 등 다양한 문화 활동을 위한 광산복합문화센터를 건립하겠습니다.

반복되어 온 외유성 해외연수 논란을 끝내기 위해 불참하고, 신뢰받는 의정활동으로 시민의 세금이 시민을 위해 쓰이도록 보답하겠습니다.

원도심 내 마을호텔 활성화를 위한 제도 개선을 통해 체류형 관광을 유도하고 지역 경제를 살립니다.

청년이 직접 참여하는 청년 정책 거버넌스를 운영하여 청년들의 목소리를 반영한 정책을 수립합니다.

시 예산 집행과 공공구매를 지역업체 매출로 연결하여 지역 경제의 선순환 구조를 만듭니다.

그린 리모델링 70~90% 지원 및 학교·교회 야간개방 보수비 지원을 통해 주거 환경을 개선하고 주차 편의를 높이겠습니다.

국내에서 가장 깨끗한 경산시를 만들기 위해 시민 전원 새마을 운동회원 가입 및 청소미화원 외의 쓰레기 전체 수거를 통해 국내 유일 1등 청결 도시로 정착시키는 정책을 추진합니다.

성경 마11;12 말씀('천국은 침노하는 자의 것이니라')에 근거하여 천국과 대한민국을 일치시키는 통일 정책을 추진합니다.

유니세프 아동친화도시 인증을 추진하고 미래 세대를 위한 보호망을 구축함.

골목 상권 활성화를 위한 제도적 기반 마련 및 상점가 지정 요건 개선을 위한 골목형상점가 지정 등에 관한 조례를 개정하겠습니다.

분산형 에너지 시스템을 완결하여 RE-100 목표를 실현하고, 이를 통해 미래 신산업을 육성하며 녹색 일자리를 창출합니다.

누구나 배우고 참여할 수 있는 평생학습 도시 조성을 위해 국가평생교육진흥원 유치를 추진하여 목포를 평생학습 중심도시로 만듭니다.

로컬푸드 활성화를 통한 마을기업 창업 등 일자리를 창출합니다.

현대산업아파트 내 정자와 어린이 놀이터 시설 보강.

지역 내 청년 창업 시 그린리모델링 지원, 판로 지원 등 인센티브를 제공합니다.

고향 목포로 내려와 산정농공단지에 공장터를 잡은 청년사업가의 공장 이전에 대한 고민을 해결하기 위한 방안으로 세라믹산단의 용도변경을 제안하여 공공형 청년임대용지 조성.

시내버스를 단계적으로 공영화하여 시민의 이동권을 보장하고 대중교통의 공공성을 강화합니다.

아동 돌봄 기능을 강화하고 지역 내 돌봄 서비스를 제공하는 모아모아행복센터를 활성화하고 마을돌봄을 지원하겠습니다.

상생임대인 제도를 적용하여 임대인과 임차인이 상생하는 상권을 조성합니다.

모악산(중인동 일대)에 자연휴양림을 조성하여 시민들의 휴식 공간을 확충하고 생태 보전에 기여하겠습니다.

4년간 총 19회의 5분 발언으로 주민의 의견을 충실히 반영했던 경험을 바탕으로, 앞으로도 주민의 목소리를 경청하고 정책에 적극 반영하겠습니다.

청소년들의 진로, 진학, 직업체험 지원을 강화하여 미래를 설계하고 꿈을 키울 수 있도록 돕습니다.

헌법 전문의 정의에 근거하여 비행기, 자동차, 기차 운행을 멈추게 하는 등의 '불의한 파업'이 없는 노사정 미래지향적 정책을 구현합니다.

6.25 전쟁 당시 UN군이 경산에 주둔했었던 역사를 기념하기 위한 UN군 기념공원 설치를 추진합니다.

수십 년 전 정책 공약에 따라 전국 대학교수협의회를 설립하고, 우수한 정책 대안을 제시하는 자에게 국가기관에서 공익성에 비례하는 보상과 함께 특별 채용 기회를 부여하는 정책을 추진합니다.

경산시청과 전국 시청 광장에 '진리의 자유의 종'을 설치 및 운영하여 국민이나 경산시민 누구라도 불의의 피해를 받지 않는 복지국가를 구현합니다.

○ 목 표 : 일과 생활의 균형 실현, 여성의 기본권 보호, 차별 ․ 폭력 없는 성평등사회 실현 ○ 이행방법 1. ‘슈퍼우먼방지법’으로 일․생활 균형 실현과 여성경력단절 방지 ① 출산전후휴가(현행 90일 → 120일), 배우자 출산휴가제 기간 확대(현행 5일 → 30일) ② 육아휴직 급여 현실화(현행 50만원~100만원 → 80만원~150만원/ 통상임금의 40→60%로 인상), 기간 확대(현행 12개월 → 16개월로, 육아휴직 엄마아빠 3개월씩 할당) ③ 육아기 근로시간 단축제 최대 3년까지 분할 사용 ④ <자동 육아휴직 제도 법제화>로 사내눈치 없는 육아·돌봄 실현, 직장 문화 바꾸기 ⑤ 맞벌이 엄마·아빠의 근무시간 조정하는 시차 출퇴근제 등 유연근무제 확대 제도화 ⑥ 중소기업 대체인력 지원 위한 <돌봄지원인력센터> 도입 ⑦ 일·가정양립 관련법 관리감독 강화, 가족친화인증기업에게 인센티브 확대 ⑧ 가족돌봄휴가제도 신설과 가족돌봄휴직의 실효성 확보 2…