정책 공약 모음 리스트

연간 병원비 총액을 100만 원으로 제한하는 상한제를 도입하여 의료비 부담을 줄이고, 서울시 25개 자치구 전체에 공공통합돌봄센터를 설치하여 모든 시민이 필요한 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 합니다.

골목 안 식당 방문 시 도장을 찍고 경품을 받는 스탬프 투어를 진행합니다.

삼학도와 북항을 미래 해양 거점으로 육성하여 해양 관광 및 산업의 중심지로 발전시킵니다.

관해마을 일부 구간에 도시가스 공급 시설 설치.

신안비치필레스1차 아파트에 그늘막 및 쉼터 조성 (예산 반영됨).

(가칭) 별하람고등학교 신설을 신속하게 추진해 운정 권역 고등학교 학급과밀화를 해소하겠습니다.

권역별 500병상 병원을 설립하고, 돌봄, 교통, 방문형 의료를 통합 지원하며, 거주지 맞춤형 전남광주 통합돌봄을 실현하여 15분 이내 생활권 내에서 필요한 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 합니다.

지자체 100% 출자로 지역공공은행을 설립하고, 특별시와 지자체 시금고로 지정하여 지역기업과 서민에게 대출을 제공하고 지역특화산업 및 지역에 재투자합니다.

목포 고유의 브랜드를 육성하여 상권 활성화 및 양질의 일자리를 창출하고 도시 경쟁력을 강화합니다.

임금체불을 완전히 근절하고, 폭염수당을 도입하여 노동자의 건강권을 보호합니다. AI 전환기금을 통해 청년 일자리를 보장하고, 포괄임금제로 인한 공짜노동을 없애며, 플랫폼 노동자에게 최저보수제를 적용하여 공정하고 안정적인 노동 환경을 조성합니다.

고마정과 신산공원에서 연 2회 주민광장을 개최하여 주민이 직접 정책을 제안하게 합니다.

마을관리소를 설치하고 집수리·공구·택배 지원을 통해 아파트 단지에 버금가는 생활 편의를 제공하겠습니다.

○ 목 표 : 비정규직 정규직화, 고용 안정 및 소득 불평등 해소, 노동기본권 보장 노사관계 개혁, 노동시간 단축과 노동환경 개선, 좋은 일자리 확대 ○ 이행방법 1. 비정규직 정규직화 및 차별 해소 ① 비정규직 <사용사유 제한>으로 기간제·사내하청·파견제 등 모든 비정규직의 채용 금지. 상시 지속 업무는 정규직으로 모두 고용 ② 무분별한 간접고용 규제. 불법파견 근절과 외주화 도급화 금지, 간접고용에 대한 원청의 사용자성을 인정해 법적 책임을 지우고 단체교섭 의무화 ③ 공공기관과 대기업부터 즉각 정규직으로 전환하되, 중소기업은 단계적으로 시행하고 정규직 전환에 대한 지원 확대 ④ 동일노동 동일임금을 실현하기 위해 업종별 임금산정 가이드라인을 설정하고 비정규직의 임금차별을 금지하고 적정임금 보장 ⑤ 특수고용직 노동자의 노동자성 인정, 4대 보험 적용은 물론 노동3권 보장. 무자본소유자의 편법적 사업자등록 금지 등 특수고용 제한 2. 고용 안정 및 소득 불평등 해소…

지역 내 공방, 독립서점, 동네가게 등을 연결하는 생활상권 지도를 제작하고 공동 홍보망을 구축하여 상권 활성화를 도모하겠습니다.

호동골 지방정원과 아중호수를 연계하여 머물기 좋은 관광 밸트를 조성하고 관광객이 찾아오도록 하여 우아2동을 발전시키겠습니다.

개인형 이동장치 안전사고 예방을 위해 속도제한 구역을 4개소로 늘리고 불법 주정차 단속을 강화하겠습니다.

송림청사(동구청)와 신포청사(중구청)를 오가는 셔틀버스를 운영하여 주민들의 이동 편의 증진.

지역아동센터 이용 아동과 취약 청소년(학교 밖 청소년)에게 식사를 제공합니다.

폭력 예방 교육 및 피해자 지원 체계를 강화하여 안전한 사회를 구현하고 피해자 회복을 돕습니다.

차별 없는 파주시를 만들기 위해 '파주시 성별 임금 공시 조례'를 제정하겠습니다.

골드9차 아파트에 키즈스테이션 조성.

○ 목 표 : 조세정의로 안정적 복지재원 마련, 재벌 불공정 행위 근절 등 재벌개혁 서민 가계부채 대책 및 금융소비자 보호, 지역균형 발전 실현 ○ 이행방법 1. 부자증세와 불로소득 과세로 조세정의 실현 ① 복지에만 사용하는 목적세인「사회복지세」를 신설. 소득세, 법인세, 상속증여세, 종합부동산세 납부 액의 일정 비율(10~20%)을 부가(surtax)하는 방식으로 복지재정 확충(연 21.8조원) ② 「법인세」최고세율을 25%로 회복, 사내유보금중 이자․배당․임대․양도 소득 법인세에 10% 할증 과세, 조세특례의 최저한세율을 10-15-20%로 상향(연 10.6조원) ③ 소득세율 6-15-25-35-45 체계로 개편해 누진 강화, 금융소득 분리과세 기준액을 1,000만원으로 하향, 상장주식 과세대상 대주주 기준금액을 10억원 이상으로 하향, 주식양도차익에 대해서도 누진세율 적용, 파생상품에 대한 별도세율 적용 폐지(연 14.0조원) ④ 부동산보유세 공시가격의 실거래가 반영률…

지역사회와 연계하여 학생들에게 다양한 교육 기회를 제공하는 마을교육공동체 활동을 지원하겠습니다.

관악형 사회주택의 지원 및 활성화를 위한 조례를 제정하여 사회주택 운영 기반을 마련하고 주거 안정을 돕겠습니다.

청년, 1인가구 및 대중교통 저빈도 이용자에게 최저 이용 한도 없이 교통비를 지원하여 이동 부담을 덜어주겠습니다.

전동 킥보드 등 개인형 이동장치의 안전한 이용 환경 조성을 위한 개인형 이동장치 이용 안전 증진 조례를 전부 개정하겠습니다.

반려견과 함께하는 순찰 활동을 통해 지역 안전 증진 및 범죄 예방을 위한 반려견순찰대 정책을 제안하겠습니다.

서남권의 미래이자 목포의 도약을 위해 목포대학교 의과대학 및 대학병원을 반드시 유치하여 지역 의료 서비스 개선 및 발전을 이룹니다.

해안선을 따라 보행로, 문화 시설, 관광 자원을 연결하는 축을 조성하여 시민과 관광객에게 새로운 경험을 제공합니다.

○ 목 표 : 일과 생활의 균형 실현, 여성의 기본권 보호, 차별 ․ 폭력 없는 성평등사회 실현 ○ 이행방법 1. ‘슈퍼우먼방지법’으로 일․생활 균형 실현과 여성경력단절 방지 ① 출산전후휴가(현행 90일 → 120일), 배우자 출산휴가제 기간 확대(현행 5일 → 30일) ② 육아휴직 급여 현실화(현행 50만원~100만원 → 80만원~150만원/ 통상임금의 40→60%로 인상), 기간 확대(현행 12개월 → 16개월로, 육아휴직 엄마아빠 3개월씩 할당) ③ 육아기 근로시간 단축제 최대 3년까지 분할 사용 ④ <자동 육아휴직 제도 법제화>로 사내눈치 없는 육아·돌봄 실현, 직장 문화 바꾸기 ⑤ 맞벌이 엄마·아빠의 근무시간 조정하는 시차 출퇴근제 등 유연근무제 확대 제도화 ⑥ 중소기업 대체인력 지원 위한 <돌봄지원인력센터> 도입 ⑦ 일·가정양립 관련법 관리감독 강화, 가족친화인증기업에게 인센티브 확대 ⑧ 가족돌봄휴가제도 신설과 가족돌봄휴직의 실효성 확보 2…