정책 공약 모음 리스트

장애인의 이동, 문화, 행정에 대한 접근성을 강화하여 사회 참여를 확대하고 차별 없는 도시를 만듭니다.

많은 아이들이 이용하는 백련공원 시설을 보강하고 실감형 콘텐츠 등을 설치하여 놀이 환경 개선.

교통 지명과 실제 지역명이 불일치하는 제물포역 명칭 변경을 추진하여 혼란을 줄이고 지역 정체성 확립.

헌법 전문의 정의에 근거하여 비행기, 자동차, 기차 운행을 멈추게 하는 등의 '불의한 파업'이 없는 노사정 미래지향적 정책을 구현합니다.

유성구의회가 배제해 온 소수자들과 함께하기 위해 플랫폼 노동자 지원, 성평등 임금 공시, 생활동반자 인증제를 도입하겠습니다.

1인 가구의 병원 방문 시 안심동행 서비스를 추진하겠습니다.

도시농업 텃밭을 확대하여 시민들의 여가 활동을 지원하고, 기후위기 대응에 기여하며 지속가능한 도시를 만들겠습니다.

고마정과 신산공원에서 연 2회 주민광장을 개최하여 주민이 직접 정책을 제안하게 합니다.

어르신들을 위한 통합 돌봄 지원 체계를 강화하여 건강하고 존엄한 노년 생활을 보장합니다.

어린이와 청소년의 교통비 부담을 줄이기 위해 단계적으로 교통비를 환급하는 시스템을 마련하겠습니다.

광역철도망 및 광역버스망 구축, 복합환승센터 조성, 간선급행버스 및 수요응답형 교통체계를 도입하고 무상교통을 단계적으로 추진하여 60분 생활권을 완성합니다.

주말형 국제전통시장 시범 운영 추진, 베트남·태국·우즈벡 먹거리·식재료·생활용품 판매 공간 연계, 기존 상권과 연계한 상생형 시장으로 육성

공동화된 도심 학교의 통·폐합을 추진하고 그 유휴 부지를 활용하여 주민을 위한 사회기반시설을 확충하겠습니다.

아동, 노인, 장애인 등 모든 세대와 계층을 아우르는 '통합 돌봄 원스톱 서비스'를 안착화하여 지역공동체의 돌봄 기능을 강화하겠습니다.

AI 기반의 스마트 교통관리체계를 확대하여 효율적이고 안전한 교통 환경을 조성하고 시민 불편을 최소화합니다.

지역생태하천 보존, 팔거천을 생태 교육 현장으로

아파트 시설 개선사업을 통해 더욱 쾌적한 주거 환경을 조성하는 사업을 지속적으로 추진하겠습니다. (3천만원)

친환경적인 이동체계를 구축하여 지속가능한 도시 환경을 조성하고 시민들의 삶의 질을 높입니다.

생활권 내 보행환경을 개선하여 시민들이 안전하고 쾌적하게 걸을 수 있는 도시를 조성합니다.

여성의 경제활동 및 창업 지원을 확대하여 경제적 자립을 돕고 양성 평등한 사회를 만듭니다.

낡고 어두운 마을 도로를 정비하고 보안등을 확충하여 보행 환경을 개선하고 안전을 강화하겠습니다.

돌봄, 기후, 장애인, 여성, 마을공동체 등 다양한 분야의 공공일자리를 늘려 취약계층의 일자리 창출 및 지역사회 서비스 증진을 도모하겠습니다.

○ 목표 : 대한민국이 헬조선인 아동, 청년, 장애인, 소수자에게 살만한 대한민국 보장 ○ 이행방법 1. 아동·청소년 “모두에게 공평한 생애 첫 출발” ① 모든 출산가정에 <임산부·영유아 방문건강관리(간호사방문서비스)> 제공 ② 핀란드형 마더박스(최고급의 출산육아종합물품)로 공평한 생애 출발 보장 ③ 0~15세 어린이 병원비(입원진료비) 100% 국가책임 ④ 월 10만원 아동수당 도입(세계 90여개국에서 시행, 아동의 복지권 보장) ⑤ 아동학대 예방부터 사후조치까지 종합대책 마련, 스쿨존 내실화 및 확대 ⑥ 공공 청소년기관·시설 확충과 청소년지도사 의무배치, 문화예술교육 활성화 ⑦ 초중고 노동인권교육과 청소년 아르바이트 권리 보호 ⑧ 선거권 연령 만 18세로 하향, 교육감 선거는 만 16세로 하향 2. 청년 “흙수저 없는 사회, 버팀목이 되는 든든한 국가” ① 청년사회상속제 도입(상속·증여세 약 5조원을 20세에게 사회적 지분급여로 배당) ② 병사월급 54만원(…

유니세프 아동친화도시 인증을 추진하고 미래 세대를 위한 보호망을 구축함.

○ 목 표 : 비정규직 정규직화, 고용 안정 및 소득 불평등 해소, 노동기본권 보장 노사관계 개혁, 노동시간 단축과 노동환경 개선, 좋은 일자리 확대 ○ 이행방법 1. 비정규직 정규직화 및 차별 해소 ① 비정규직 <사용사유 제한>으로 기간제·사내하청·파견제 등 모든 비정규직의 채용 금지. 상시 지속 업무는 정규직으로 모두 고용 ② 무분별한 간접고용 규제. 불법파견 근절과 외주화 도급화 금지, 간접고용에 대한 원청의 사용자성을 인정해 법적 책임을 지우고 단체교섭 의무화 ③ 공공기관과 대기업부터 즉각 정규직으로 전환하되, 중소기업은 단계적으로 시행하고 정규직 전환에 대한 지원 확대 ④ 동일노동 동일임금을 실현하기 위해 업종별 임금산정 가이드라인을 설정하고 비정규직의 임금차별을 금지하고 적정임금 보장 ⑤ 특수고용직 노동자의 노동자성 인정, 4대 보험 적용은 물론 노동3권 보장. 무자본소유자의 편법적 사업자등록 금지 등 특수고용 제한 2. 고용 안정 및 소득 불평등 해소…

노인-아동 통합 놀이기구와 그늘막 아래 '마을 평상'을 갖춘 세대 통합 광장 놀이터를 조성합니다.

서울시 모든 대중교통을 시민 모두에게 무상으로 제공하여 교통 기본권을 보장하고, 시내버스 운영을 완전 공영제로 전환하여 대중교통의 공공성을 강화합니다.

생활권 단위의 시범사업을 추진하여 관악구에 적합한 사회주택 운영 모델을 확립하고 안정적인 주거 공급을 확대하겠습니다.

지역 내 공방, 독립서점, 동네가게 등을 연결하는 생활상권 지도를 제작하고 공동 홍보망을 구축하여 상권 활성화를 도모하겠습니다.

역사적 자원을 활용한 창업 및 문화 거점을 육성하여 새로운 경제와 문화를 창출합니다.