정책 공약 모음 리스트

주민 자율 방역단의 활동을 지원하는 조례를 개정하여 지역 방역 활동을 강화하고 주민 건강을 보호합니다.

남목·미포 산업단지 조성 및 운영 과정에 주민들의 참여를 보장하고 주민과 산단 간의 협력을 강화하여 상생 발전을 도모합니다.

황령3터널 진입로 지하화 및 상부 체육공원(축구장 등) 조성 사업을 시장 공약 사항으로 반영하여 관철했습니다. 주민 생활 민원부터 대형 건설 현안까지 현장에서 발로 뛰며 해결해 온 연제의 일꾼, 권종헌입니다.

공동주택(아파트)의 노후 시설 개선 등을 위한 지원 정책을 강화하고 관련 예산을 확대하여 주거 환경을 개선합니다.

소상공인 골목형상점가와 전통시장에 대한 지원을 확대하여 지역 상권을 활성화하고 소상공인의 경쟁력을 강화합니다.

청소년들의 건전한 성장과 육성을 위한 조례를 제정하여 다양한 교육 및 활동 지원 기반을 마련합니다.

마을 공동체가 함께 아이들을 키우는 동구마을교사 제도를 확대하여 지역 교육의 질을 높이고 공동체 의식을 강화합니다.

30년간 숙원사업이었던 연산8,9동 도시가스 설치를 완료하여 주민들의 생활 편의를 크게 향상시켰습니다.

주민 생활에 밀접한 대송시장 활성화 정책을 추진하여 지역 경제에 기여하고 주민 편의를 증진하겠습니다.

전통시장, 권역별 상권 및 축제, 일자리를 특색있게 활성화하고 골목 상권을 되살리기 위한 동구 상권재도약센터를 설립하여 소상공인을 지원합니다.

주택가에 쓰레기 공동 분리배출 공간을 설치하여 분리수거 효율성을 높이고 쾌적한 주거 환경을 조성합니다.

거제1동에 안심 무인택배함을 설치하고 방범 시설을 보강하여 1인 가구 및 여성의 안전을 강화합니다.

전하1동 행정복지센터를 조기에 착공하여 주민들의 행정 서비스 접근성을 높이고 편의를 증진시키겠습니다.

부모들이 출근 전 아픈 아이를 맡길 수 있도록 출근전·달빛어린이병원을 재지정하도록 추진합니다.

아이들의 안전한 등하교를 위해 워킹스쿨버스 시스템을 운영하여 학부모들의 부담을 덜고 학생 안전을 확보합니다.

토곡지구의 재난안전 및 배수분구사업을 조기에 완공하여 침수 등 재난으로부터 주민을 보호합니다.

노후 하수관로 교체, 침수 취약지 정비, 맨홀 추락시설 점검 등 도시 안전 점검을 강화하여 재난 및 안전사고를 예방합니다.

레이카운티 3단지 인근 부지에 지하 1층~지상 4층, 3,020㎡ 규모의 공공도서관을 조성합니다. 어린이·청소년 열람실, 디지털 자료실, 북카페형 공간과 강의실·문화프로그램 공간을 갖춘 생활밀착형 복합문화시설로 만들어 어린이부터 어르신까지 모두가 이용하는 지역 거점 공간으로 구축하겠습니다.

청소년들이 자유롭게 활동하고 교류할 수 있는 전용 공간을 마련하여 건전한 여가 문화를 조성합니다.

연동시장 아케이드 공사, 한빛어린이공원 지하 주차장 확충, 연산1동 행정복지센터 엘리베이터 신설을 이끌어냈습니다. 주민자치 회의장 증축 등 주민 삶을 바꾸는 실질적 성과를 이뤘습니다.

소상공인의 수수료 부담을 줄이고 지역 경제를 활성화하기 위해 공공배달앱을 도입합니다.

범죄예방을 위한 도시 디자인 조례를 개정하여 안전한 도시 환경을 조성하고 주민들의 불안감을 해소합니다.

어린이들의 안전한 통학을 위해 통학로 주변 안전펜스 설치를 강화하여 교통사고 위험을 예방합니다.

산업단지 주변에 공공임대주택을 공급하여 주거 안정을 돕고, 그린벨트 환경 관리를 통해 쾌적한 주거 환경을 조성하며, 지역 인력 우선 채용을 제도화하여 일자리를 창출합니다.

동구의 주요 해양 관광지를 연결하는 바다버스를 운행하여 관광객들의 이동 편의를 높이고 지역 관광을 활성화합니다.

아시아드주경기장, 사직야구장에서 대규모 문화체육 행사가 열릴 때 발생하는 불법주차, 쓰레기 투기 등 생활 불편 사항을 감시하고 관리하여 쾌적한 환경을 유지합니다.

거제초, 남문초, 거학초, 창신초, 부산교대부설초 인근 통학로에 보행자 우선도로 및 스마트 횡단보도를 설치하고 안전 도우미 배치 및 CCTV를 확충하여 안전한 통학 환경을 조성합니다.

마을교육공동체 활성화를 위한 조례를 제정하고 개정하여 지역과 연계된 교육 환경을 강화합니다.

청소년 물품 순환센터를 운영하고 청소년센터, 청년센터, 명덕생활문화센터 및 학교와 연계하여 물품 재사용 문화를 확산하고 환경 교육을 실시합니다.

사내하청 노동자 2만5천명 중 내국인 노동자와 60세 이하 사내하청 노동자 1만명의 정규직화를 우선 추진하며, 동구청이 직접 나서 사내하청 정규직 전환의 여론을 형성하고, 동구청 및 산하 공공기관 모든 상시 지속 업무 기간제 노동자를 정규직(공무직)으로 전환합니다.