정책 공약 모음 리스트

보라매동 구립경로당 및 당곡경로당 신축 사업을 완료하여 어르신들에게 쾌적하고 현대적인 여가 및 복지 공간을 제공하고, 프로그램 활성화를 추진하겠습니다.

돌봄 서비스의 공백을 방지하고 긴급 상황에 대비하기 위한 대체인력 확보 및 긴급지원 예산을 확충합니다.

큰마을저수지를 생태 보존 명품 숲길로 정비하여 주민들이 편안하게 걷고 휴식할 수 있는 친환경 여가 공간을 조성합니다.

색동경로당 리모델링사업을 완료하여 어르신들에게 현대적이고 쾌적한 여가 및 복지 공간을 제공했습니다.

한국 민주주의 산실로서 관악구의 정체성을 강화하고, K-민주주의 역사기념관, 민주주의 아고라, 민주·인권탐방로 운영을 통해 K-민주주의 성지를 조성합니다.

현대적 폐기물 처리 체계 구축, 지상부 공원화를 통해 관악·동작 공동 자원순환센터를 건립합니다.

소상공인 사업장에서 소비한 금액에 대한 소득공제 혜택 확대를 건의하여 소비를 장려합니다.

장기등 및 인체조직 기증 장려에 관한 조례 일부 개정을 통해 생명 나눔 문화 확산에 기여하고 기증자 예우 및 지원을 강화하겠습니다.

서울 3대 청년창업 클러스터 중 하나인 관악캠퍼스를 조성하여 청년 창업을 지원하고 지역 경제를 활성화합니다.

난곡 지역의 고질적인 주차난 해소를 위해 스마트 시스템을 갖춘 공영주차장을 조성하여 주민들의 주차 편의를 획기적으로 개선하겠습니다. (관련 예산 2024년 14억 2천만 원, 2025년 2억 3천5백만 원 확보)

난곡지구에 파크골프장을 조성하고 운영을 개선하여 어르신을 포함한 지역 주민들이 건강하고 즐거운 여가 생활을 누릴 수 있는 생활체육 인프라를 확충하겠습니다. (관련 예산 2024년 14억 2천만 원, 2025년 2억 3천5백만 원 확보)

지역 내 공영주차장을 확대하여 고질적인 주차난을 해소하고 주민들의 편의를 증진합니다.

관악 S밸리에 '대기업 부설 연구소' 5개 이상을 유치하고, 역세권 용적률을 최대 1,000%까지 상향하여 고밀도 오피스를 공급하겠습니다. 이를 통해 지방세 수익 연간 약 500억 원 추가 확보를 목표로 진짜 세금이 걷히는 기업을 모셔와 관악을 경제 엔진으로 만들겠습니다.

대학동과 신림권 청년들의 생활을 지원하고 지역에 안정적으로 정착할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공합니다.

울산대학교병원의 공공성을 강화하여 지역 주민들에게 양질의 의료 서비스를 제공하고 의료 불평등을 해소합니다.

도림천과 별빛내린천 주변의 생활 환경을 개선하여 주민들이 더욱 쾌적하게 이용할 수 있도록 합니다.

사당~관악산~난곡사거리를 잇는 테마 코스(약 42㎞) 개발 및 데크길, 숲속쉼터, 숲카페, 전망대, 생태연결로 등을 조성합니다.

여성 1인 가구의 안전을 강화하기 위해 안심세트를 무료로 제공하여 범죄 예방 및 위기 상황에 대비합니다.

울산대병원 소아 24시간 진료 지원체계를 마련하여 소아 응급의료 문제를 해결하고, 달빛어린이병원 기능을 수행합니다.

기후정의 조례를 제정하고, 핵발전소 확대에 반대하며 탈핵을 추진하고, 공공 재생에너지 확대 정책을 강화합니다.

구립·가정·민간어린이집의 시설 개선 예산을 확보하여 안전하고 쾌적한 보육 환경을 조성하고, 보육 교직원의 처우를 개선하여 아이와 선생님 모두 행복한 보육 현장을 만들겠습니다.

주차난 해소에 방점을 두고, 공영 주차장을 최대한 확보하겠습니다. 이를 위해 학교 운동장 지하화 및 자투리 땅 활용 등을 추진하겠습니다.

청년 인턴십 및 공공 일자리 확대, 어학·자격시험 응시료 실비 보장, 면접 풀패키지(헤어·메이크업) 지원을 통해 청년의 일자리 기본권을 보장합니다.

버스 배차 간격을 조정 검토하고 환승체계를 개선하여 대중교통 이용의 효율성을 높이겠습니다.

국회단지 입구에 신호등 횡단보도를 설치하여 보행자의 안전을 확보하고 차량 통행의 질서를 개선했습니다.

난곡동 골목형 상점가의 경영 컨설팅 및 시설 현대화 사업을 지속적으로 추진하여 지역 상점의 경쟁력을 강화하고 골목상권을 활성화하여 지역 경제 발전에 기여하겠습니다.

어르신들의 복지 서비스 접근성을 높이고 편리하게 이용할 수 있도록 통합돌봄을 강화하고 동행매니저 제도를 도입합니다.

소상공인의 복지 증진, 경영 상담 및 교육 기회를 확대하여 자생력을 강화합니다.

마을 공동체가 함께 아이들을 키우는 동구마을교사 제도를 확대하여 지역 교육의 질을 높이고 공동체 의식을 강화합니다.

협력업체 직원들의 근무 환경 및 처우 개선을 위한 협의체를 구성하여 실질적인 지원 방안을 마련하고 고용 안정성을 높입니다.