정책 공약 모음 리스트

망원2동 월드컵시장 등 지역 상권 활성화를 위한 지원을 추진하여 소상공인 경쟁력을 강화하고 지역 경제 발전에 기여하겠습니다.

북삼읍에 북삼오평일반산업단지를 조성하여 지역 산업 발전과 일자리 창출에 기여합니다.

대가야읍 지역 특화 재생 사업을 추진하여 도시 활력을 높이고 주민 삶의 질을 개선합니다.

성주댐, 가야산, 낙동강의 풍부한 문화자원을 연계하여 역동적인 관광벨트를 조성하고 체류형 관광을 활성화합니다.

고령공단지역 내 근로자 쉼터 및 녹지 조성 등 정주 여건 개선

대형 사업 및 정비 사업 진행 시 사전 설명회를 개최하고, 주민 의견을 수렴하며 사후 평가에 반영

영농 과학화를 위한 스마트팜 자동화 지원사업을 추진하고, 하우스 내 환경 및 영양 분석, 보온덮개 확인, 보안장치 설치 등을 통해 노동력 절감 및 고품질 참외 생산을 도모하겠습니다.

주민들이 쉽게 이용할 수 있는 생활권 공원을 정비하고, 도시정원 및 마을 가드닝 사업 확대

전통시장 등 소상공인 사업장의 시설을 개선하고 스마트 기술 도입을 지원하여 경쟁력을 강화하겠습니다.

어르신과 장애인이 편리하게 이용할 수 있는 전용 헬스장을 설치하여 맞춤형 건강 관리 및 체육 활동을 지원하겠습니다.

성산시영아파트 공공기부채납을 재고하고, 성산2동 모아주택 주민들에게 새터산 일대를 돌려드리겠습니다. 샛터근린공원을 복합 커뮤니티와 생태학습공간으로 조성하여 성원초 학생 및 주민들에게 최고의 환경을 만들겠습니다.

서울시가 롯데와 2013년 계약 이후 6년간 끌며 꺼져가던 상암쇼핑몰 문제를 박원순 시장께 갑질 행정을 지적하여 2019년 다시 살려내 물꼬를 텄고, 판매시설 35%→60%로 늘리는 안으로 2025년 재개, 2027년초 착공을 목표로 서울시 도시건축공동위 심의(26.4.8)를 통과시켰습니다.

다산면 내 공동주택의 관리비용 지원사업 보조금을 확대하여 주거 부담을 경감하고 쾌적한 주거 환경을 조성하겠습니다.

새터산에 체육관을 건립하고 주민들을 위한 가족정원을 조성하여 건강하고 쾌적한 여가 공간을 제공합니다.

지난 10년간 지역간 갈등으로 멈춰있던 우륵교 차량 통행을 전격 실현하여 고령과 달성의 벽을 허뭅니다. 이와 함께 강정고령보 하부 공간에 사람과 자전거가 안전하게 통행할 수 있는 별도의 '입체 보행 통로'를 신설하여 보행권과 차량 통행권을 동시에 확보합니다.

도시가스 미설치 지역에 대한 지원

방치된 자원을 활용한 정비 사업 추진 (체류형 관광 인프라 확충 목적)

참외 농가의 노동력 절감 및 품질 향상을 위해 AI 기반의 공동 선별장을 구축합니다.

지역 발전을 위한 국가사업을 적극 유치하고, 산업·관광 등 분야별 특구를 지정하여 칠곡의 경쟁력을 강화합니다.

상암 지역을 재창조하여 대관람차(트윈링) 및 복합문화시설을 조성하고, 마포농수산물시장 일대를 개발하는 등 직주락이 공존하는 활력도시로 만듭니다.

도시정비형, 광흥창역세권 신수동301-1, 현석동1-31, 구수동16-1, 신수2구역, 신수동250 재건축, 서강GS리모델링 사업에 전문가를 지원하여 신속한 추진을 돕겠습니다.

성주읍 도로상권을 활성화하고 주차 단속 시간을 30분으로 완화하여 상업 활동을 지원하고 지역 경제를 활성화합니다.

성주 왕의숲 문화 복원 및 정비를 통해 지역의 역사적 정체성을 회복하고 주민들에게 휴식과 교육의 공간을 제공합니다.

성주참외의 유통 및 생산 효율성을 높이기 위해 대규모 거점 스마트 APC(농산물산지유통센터)를 구축하겠습니다.

성주읍 역사테마공원 내에 어린이 물놀이터를 구축하여 여름철 가족 단위 방문객들에게 즐거움을 선사하겠습니다.

청소년들이 다양한 안전사고 상황을 체험하고 대처 방법을 학습할 수 있는 안전체험관 건립을 추진하여 안전 의식을 높입니다.

중리와 왜관을 잇는 주민 맞춤형 스마트 교통체계를 구축하겠습니다. 출퇴근, 통학, 병원·시장 이용 등 생활권 이동이 편리한 칠곡을 만들겠습니다.

가야산 자락에 에코-힐링스테이와 명상숲길을 조성하고 웰니스 관광을 육성하여 지역 관광 경쟁력을 높이겠습니다.

미사용 및 노후 공원화장실을 정비하고 출입문 잠금장치 등 시설을 정비하겠습니다.

공정하고 투명한 인사운영을 위해 승진 및 전보 기준의 합리성을 확보하고, 능력 중심의 인사를 통해 행정 효율성을 높입니다.