정책 공약 모음 리스트

공공기관이 보유한 농업기술을 이전하고 창업 지원 및 컨설팅을 제공하여 청년 농업인 육성.

청소·경비·시설관리 등 강북구를 지탱하는 필수업무, 대부분 불안정한 하청구조입니다. 구청이 지시·감독하는 필수업무노동자, 강북구청이 직접 고용하겠습니다. 환경미화, 재활용, 폐기물 수거 관리 등 필수업무 개념을 확장하고, 중간비용은 노동자 생활보장 비용으로 전환하겠습니다. 5인 미만 영세사업장 종사자 4대보험료 지원 및 노동기본조례를 제정하겠습니다.

벌리교 인근(번동 266 일대)에 수변 활력 시설을 추가 설치하여 주민들이 쾌적한 환경에서 휴식하고 여가 활동을 즐길 수 있는 공간을 마련하겠습니다.

진안고원에 치유단지를 구축하고 백운면 산림치유원과 연계한 농촌관광 특화 단지를 조성하여 세계적 수준의 K-치유 대표도시 조성.

상관 편백숲 관광 활성화를 위한 기반 시설을 확충하고 공영 주차장을 조성하여 관광객 편의를 증진합니다.

유치원 및 어린이집의 지역별 급간식비 격차를 완화하여 아동의 균등한 보육 환경을 조성하겠습니다.

수유2동 빌라관리사무소를 추가 설치하고 기능을 확대

삼양사거리 용도지역 상향(준주거지역 등)을 통해 지상 최고 25~29층 높이의 아파트 단지 조성 사업을 신속화하고, 공공보행통로를 계획하여 역세권까지 편하게 이동할 수 있도록 설계하겠습니다.

의료, 요양, 주거 등 다양한 돌봄 서비스를 통합적으로 제공하는 완주형 돌봄 체계를 구축하여 복지 사각지대를 해소합니다.

지속 가능한 농업을 위해 친환경농산물 생산을 확대 지원하고, 생산 농가에 대한 인센티브 제공 및 판로 개척을 통해 친환경 농업의 경쟁력을 강화하겠습니다.

어르신들이 활기찬 노후를 보낼 수 있도록 맞춤형 일자리를 확대하고, 수당을 인상하여 경제적 안정을 지원하겠습니다.

농업인들의 의견을 수렴하고 농업 정책에 반영하기 위해 무주군 농업발전협의체를 구성하고 운영하여 농업인 중심의 행정을 구현하겠습니다.

백내장 또는 녹내장 수술, 보청기, 보행 보조기 지원을 통해 어르신들의 건강한 삶을 돕겠습니다.

장애인 생활체육 활동을 지원하고 활성화하여 장애인의 건강 증진 및 사회 참여 기회 확대.

수소특화 국가산업단지 조기 조성을 통해 대한민국 수소경제의 중심지로 도약하고, 수소기술교육원·일자리사관학교를 통해 입주기업이 원하는 맞춤 인재를 공급하는 친기업 행정을 구현한다.

장계면 도시 재생 사업에 242억원을 투자하여 활력 넘치는 도시로 재탄생시키겠습니다.

오현적환장과 오동골프연습장 부지를 지하화하여 골프, 파크골프, 수영장, 축구장, 문화시설 등을 갖춘 복합 체육문화센터를 신설하여 주민들의 여가 및 건강 증진에 기여하겠습니다.

장애인 복지 확충을 위한 중장기 로드맵을 수립하여 체계적인 복지 정책을 추진하겠습니다.

공모를 통한 어르신 맞춤형 경로당 리모델링을 지원하여 쾌적하고 편안한 환경에서 노후생활을 영위하도록 합니다.

고령농에게 은퇴연금을 지급하여 안정적인 노후 생활을 지원하겠습니다.

시니어클럽 운영비를 확대하고 인력을 확충하여 효율적인 사업 운영.

진안천을 생명하천으로 조성하여 생태 환경 개선 및 지역 명소화.

만경강 수변 감성 캠핑·차박 특구 등 사계절 체류형 관광벨트를 구축하고, 동학 및 4대 종교 유산을 잇는 K-헤리티지 역사·문화 거점을 육성한다. 군민이 주주가 되는 K-4리그 완주군민축구단(FC완주)을 창단하고, 종목별 국제기준 체육시설 완비 및 소규모 문화·체육공간을 대폭 확대한다.

주민이 스스로 지역의 문제를 진단하고 해결책을 찾는 주민자치회를 중심으로 ‘모두함께’ 성장하는 전략을 추진하겠습니다.

무주군에 항공·우주산업 투자선도지구 지정을 추진하여 관련 기업 유치 및 연구 개발을 지원하고 미래 성장 동력을 확보하겠습니다.

청년 농업인에게 맞춤형 지원을 제공하고, 여성 농업인의 지위 향상을 위한 제도를 개선하겠습니다.

어르신들의 건강을 정기적으로 살피는 생활 밀착형 건강 점검 서비스를 추진하여 어르신 복지를 증진합니다.

읍·면 사업권과 예산을 자치회로 이양하여 들썩들썩 주민자치회를 정착시키겠습니다.

진안군 공사비의 일부를 지역화폐로 결재하는 것을 의무화하여 지역 경제 활성화.

영유아 자녀를 둔 공무원을 대상으로 주 4.5일 근무제를 시범 도입하여 육아 부담을 완화하고 일과 가정의 양립 지원.