정책 공약 모음 리스트

농번기 일손 부족 농가와 구직자 연결; 읍·면 단위 인력 매칭 시스템 구축; 외국인 계절근로자 통합 관리; 당일 인력 알선 서비스 운영

옥천에 단재교육연수원 남부 분원을 설치하여 남부 지역 교원의 연수 기회를 확대한다.

음성에 책임교육원 분원을 설치하여 지역 학생들의 학습 지원을 강화한다.

자치형 리더십 확립을 위해 교육장 및 직속기관장 공모제를 도입하여 전문성과 책임성을 강화한다.

권역별로 진로진학지원센터를 구축하여 공교육의 진로 및 대입 책임 기능을 강화하고 학생들에게 체계적인 정보를 제공한다.

의사·간호사 정기 방문; 혈압·당뇨·치매·관절질환 관리; 거동 불편 어르신 우선 지원; 약 복용 상태 점검 포함

사직동과 테크노폴리스 지역에 맞춤형 학교를 신설하여 교육 수요에 대응한다.

미래형, 치유형, 전환형 공립형 대안학교를 운영하여 다양한 교육 수요를 충족하고 학생들의 적응 및 성장을 돕는다.

시 공무원의 민원처리 역량을 강화하고 효율적인 휴직 제도를 지원하여 시민들에게 더욱 빠르고 친절한 행정 서비스를 제공하겠습니다.

19세부터 45세까지의 청년들이 1년에서 10년까지 직접 설정한 기간 동안 자금 형성 정책을 통해 천만원에서 1억원까지 자산을 형성할 수 있도록 지원하며, 실패와 도전의 기회를 여러 번 가질 수 있도록 합니다. 형성된 자산은 주거비용, 결혼자금, 창업비용, 노후자금 등으로 활용할 수 있습니다.

지역 및 학교별 교육환경 차이를 해소하기 위한 맞춤형 지원을 제공하여 교육의 불균형을 해결한다.

청주시의 미래 100년을 내다보는 장기적인 도시계획을 수립하여 지속 가능한 발전 기반을 마련하고 균형 있는 성장을 유도하겠습니다.

지역사회와 연계하여 돌봄 및 방과후 교육에 대한 완전책임제를 시행하여 학생들의 안전한 성장 환경을 보장한다.

46세부터 64세까지 퇴직, 직무 전환, 창업, 은퇴, 노후를 대비하는 중장년층을 위한 자산 형성 정책입니다. 제천시의 성장 동력에 기여할 풍부한 경험을 가진 중장년층을 집중 지원하여 제2, 제3의 인생을 시작할 수 있도록 실질적인 지원과 혜택을 제공합니다.

교육청, 지자체, 대학, 산업계, 국제기구 등과 협력하는 협치 거버넌스 구조의 글로벌 AI 교육협력 추진단을 설치하여 AI 교육 허브를 구축한다.

음성에 청소년 창업·스타트업 교육센터를 설립하여 청소년들의 창업 역량 강화 및 진로 탐색을 지원한다.

청소년 방송국과 청소년 언론사를 신설하여 학생들이 미디어 역량을 키우고 자유롭게 소통할 수 있는 기회를 제공한다.

이주배경을 가진 학생들을 위한 한국어 맞춤교육을 확대하여 언어 장벽 해소와 학교 적응을 지원한다.

초등학교 1, 2학년 학급당 학생 수를 15명 이하로 단계적으로 감축하여 소규모 학급 환경을 조성하고 학습 효과를 높인다.

보은에 교육문화복합센터를 건립하여 교육 및 문화 활동을 지원한다.

영동의 포도·와인 산업과 연계한 진로교육 프로그램을 운영하여 지역 특화 산업 인재를 양성한다.

청주 지역의 유휴공간을 활용하여 문화콘텐츠 체험관을 조성하여 학생 및 지역주민의 문화 활동을 지원한다.

오송 바이오, 오창 연구단지, 반도체 산업 등 지역 핵심 산업과 AI 교육을 연계하고 진로 교육을 통해 지역 성장의 선순환 구조를 만든다.

초중고 학생들을 위한 방과후 5기 학습 동아리반을 시범 운영하여 교육 기회를 확대하고 학생들의 재능 발굴 및 적성 개발을 돕겠습니다.

유치원 및 초등학교 방학 중 돌봄 및 방과후 프로그램에 참여하는 학생들에게 중식을 제공하여 건강한 성장을 지원한다.

괴산에 진로진학지원센터 및 학부모 성장 지원센터를 설치하여 학생들의 진로 설계와 학부모의 교육 참여를 돕는다.

충북 지역별 타운홀 미팅을 정례화하여 지역주민의 교육 참여 기회를 확대하고 지역의 의견을 수렴한다.

시민 납입금, 제천시 매칭금, 중기지방재정계획 반영, 금융기관 협약을 통해 재원을 조성하고, 조성된 기금은 0-18세, 19-45세, 46-64세 시민의 미래 자산 형성 및 지역 행사/축제, 기반산업 지원, 공공시설/지역사업, 창업/소상공인 지원 등 공공수익사업에 활용하여 기금의 지역 내 순환을 도모합니다.

교직원과 학부모의 자율적인 학습공동체 활동을 지원하여 교육 전문성과 참여를 증진시킨다.

학부모 상담 및 지원을 전담하는 'Edu-Care 119' 체계를 신설하여 학부모들의 교육 관련 고민을 해결하고 지원한다.