정책 공약 모음 리스트

아이들이 안전한 공간에서 즐겁게 놀고 꿈을 키울 수 있도록 330m² 규모의 키즈 놀이센터를 건립하겠습니다.

보훈 대상자들의 수당을 현실화하기 위해 보훈 예산 내에서 약 20억 원을 일반회계로 편성하여 예우를 강화합니다.

청년들의 주거 안정과 지역 정착을 위한 지원을 강화.

금구면 내 배수로 정비 사업을 확대하여 침수 예방 및 농경지 피해를 줄이고 쾌적한 환경을 조성합니다.

노인, 장애인 등 돌봄이 필요한 이들을 위한 통합 돌봄 서비스를 제공하겠습니다.

공도읍 지방도302호선을 4차로로 확장하여 교통 체증을 완화하고 지역 접근성을 높이겠습니다.

김제시의회의 행정 견제 감시 기능을 강화하고, 조례 제·개정 및 시민 민원 청구 활성화를 통해 투명하고 효율적인 의정 활동을 구현합니다.

새만금 남북 2축 도로와 연결되는 창북리~계화리 구간을 4차로로 확포장하여 교통 체증을 해소하고 지역 접근성을 향상시킵니다. 전북특별자치도 도로정비계획 반영을 건의하고 2029년 준공을 목표로, 전북도비 주 재원 + 국토부 국비 공모 + 새만금개발청 지원을 건의합니다.

격포항 및 가력항의 확장 개발을 통해 어업인 인프라를 확충하고 어업 활동을 지원하겠습니다.

부안의 전통 문화유산인 청자를 활용한 수공예 체험 관광을 활성화하여 문화 관광 콘텐츠를 강화하겠습니다.

집 가까이 도서관과 공원, 체육시설까지 생활 SOC를 대폭 확충하여 걸어서 누리는 문화·체육 환경을 만들겠습니다.

기업 인허가 과정을 신속하게 처리하기 위한 TF팀 운영.

다자녀 가구의 이동 편의 증진을 위해 3자녀 이상 가구에 대한 패밀리카 지원을 확대하겠습니다.

백구면 특장차단지와 연계하여 면민을 위한 일자리를 창출하고 취업을 지원하여 지역 경제 활성화 및 고용 안정을 도모합니다.

청소년 AI·반도체 교육센터를 건립하여 안성의 미래 인재를 양성하겠습니다.

병원 방문이 어려운 어르신을 위한 찾아가는 건강관리, 이동 지원, 식사 지원, 정기 안부 확인 등 실질적인 복지 서비스를 확대하겠습니다.

196억원을 투입하여 고분자연료전지 신뢰성 평가센터를 구축, 연료전지 시장 확대와 국제 경쟁력 확보를 위한 신뢰성 평가 기반을 마련하겠습니다(2023년).

플라이 보드, 모터보트, 바나나 보트, 제트스키, 수상스키, 모터 글라이더 등 수상 레저스포츠 단지를 조성하고 수상태양광을 활용한 에너지 자립시설을 구축합니다. 총사업비 3000억 원(전액 민자)을 투입하여 청년인구 유입 효과를 창출하고 강사, 안전요원, 스텝, 클럽하우스 운영 등 청년 일자리 500개 이상을 창출하며 주변 상권 및 지역경제 활성화에 기여합니다.

안성2동에 돌우물 미술관을 건립하여 지역 문화 예술 발전에 기여하고 주민들의 문화 향유 기회를 확대하겠습니다.

죽산면에 복합커뮤니티센터를 조성하여 주민들의 문화, 복지, 여가 활동을 위한 공간을 제공하겠습니다.

100만평 규모 자족형 복합신도시 추진, 주거·교육·산업·문화가 함께하는 미래도시 조성, 도로·학교·공원 선(先)계획 후(後)개발, 임기 내 후보지 확정 및 기초설계 추진.

수리시설 개보수를 확대하여 농업용수 공급을 안정화하고, 물 걱정 없는 영농환경을 조성하여 농업 생산성을 높이겠습니다.

부안에 국립 해양직업체험관을 건립하여 청소년들에게 해양 관련 직업 체험 기회를 제공하고 해양 인재를 양성하겠습니다.

동부권 어르신 및 시민의 건강 증진을 위해 노인 인구 비율이 높은 동부권에 맞춤형 생활 체육 인프라인 36홀 규모의 파크골프장을 설치합니다. 약 25억~35억 원이 소요되며, 2026년 하반기 착공하여 2028년 상반기 개방을 목표로 합니다.

줄포만 일원을 국가해양치유지구로 지정하여 해양 치유 관광을 활성화하고 관련 인프라를 구축하여 부안군을 해양 웰빙의 중심지로 만들겠습니다.

신속하고 투명한 인허가 처리를 위해 시장 직속 인허가 태스크포스 신설.

사회복지관을 증축하여 어르신, 장애인 등 취약계층에게 더 나은 복지 서비스를 제공하겠습니다.

전통 시장의 상권을 활성화하여 지역 경제에 활력을 불어넣겠습니다.

아이 아플 때 멀리 가지 않도록 365일 안심 의료 환경을 조성하겠습니다.

활동지원사의 처우 개선을 위해 시비 자체 예산 약 12억 원을 투입하고, 인건비 가이드라인을 적용하여 근무 환경을 개선합니다.