정책 공약 모음 리스트

동구 둘레길 달리기 코스를 개발하고, 현대중공업 앞에 횡단보도를 추가 설치하여 안전한 보행 환경을 조성합니다.

남목 지역에 119안전센터를 건립하여 화재 및 각종 재난으로부터 주민들의 생명과 재산을 보호하고 신속한 안전 대응 체계를 구축합니다.

노인 질환 전문병원을 설립(유치)하고, 어르신 방문 진료를 확대하며, 동별 마을식당 설치 및 지원을 확대하고, 마을 경로당에 대한 공적 지원을 확대하며, 줄서지 않아도 식권을 살 수 있는 제도를 마련합니다. 또한 노인 인구 급증에 따른 어르신 쉼터 부족 문제를 해결하고, 노인 주거 개선, 노인 시설, 요양기관 확대 및 개선을 추진합니다.

스마트폰 과의존 문제를 해결하고 건전한 디지털 생활을 유도하기 위해 휴대폰 중독 예방 스마트쉼터를 조성하겠습니다.

보건소와 복지관을 연계하여 퇴원 환자들에게 재활 및 사후 관리 서비스를 지원함으로써 건강한 사회 복귀를 돕습니다.

일제 강점기 방어진과 일산지, 보성학교와 서진문 열사묘역을 따라가는 항일 역사 스토리 관광 상품을 구축합니다.

울산시의 독선과 독단에 맞서, 박문옥은 주민과 함께 울산대학교 병원 이전을 막았습니다.

영유아의 건강한 성장과 발달을 돕기 위한 다양한 교육 및 놀이 프로그램을 운영합니다.

동구 주민만 부담하는 울산대교 통행료를 인하하여 하루 3,600원, 연 120만원에 달하는 부당한 경제적 부담을 해결하겠습니다.

쇠평어린이공원을 리모델링하여 아이들이 안전하고 쾌적하게 뛰어놀 수 있는 공간을 조성하겠습니다.

장애인들의 자유로운 이동권을 보장하고 증진하기 위한 정책을 마련하여 이동 편의시설 확충 및 제도 개선을 추진합니다.

조선산업 성과분배가 노사 간의 문제라고 말 돌릴 때, 박문옥은 하청노동자 동일 지급을 외쳤습니다.

민원을 한 곳에서 처리하고 답변을 한 번에 받을 수 있는 구청장 직속 원스톱 통합민원실을 운영하여 주민의 시간과 비용을 아끼겠습니다.

영남권 암치료를 선도할 수 있도록 울산양성자치료센터 유치를 적극 추진하여 생명·의료 도시 동구의 위상을 높이겠습니다.

남목시장 주변의 고질적인 주차 문제를 해결하기 위한 방안을 마련하여 시장 이용객과 상인들의 편의를 증진합니다.

남목 지역에 전기자동차 부품 및 장비 공장을 유치하여 남목자동차일반산업단지를 조성하고, 미래차 산업의 거점으로 육성합니다.

청소년들이 다양한 스포츠 활동을 즐길 수 있는 테마 체육공원을 조성하여 건강한 신체 발달과 여가 활동을 지원하겠습니다.

장애인을 위한 재활 프로그램과 특수교육 예산을 확대하여 장애인들의 자립을 돕고 교육 및 사회 참여 기회를 증진합니다.

청년 노동자를 위한 공유주택을 확대하고, 직장, 주택, 오락이 통합된 직주락 환경을 조성하여 청년들의 주거 안정과 생활 만족도를 높입니다.

모두가 울산시의 결정이라 어쩔 수 없다고 돌아설 때, 박문옥은 주민과 함께 3년 동안 싸웠습니다.

전하1동 행정복지센터를 조기에 착공하여 주민들의 행정 서비스 접근성을 높이고 편의를 증진시키겠습니다.

동부체육센터(구 동부회관)의 주차 공간을 확장하여 이용자들의 주차 편의를 개선합니다.

남목초등학교 내 남목복합커뮤니티센터를 마을교육공동체 활성화를 위한 공간으로 조성하여 학교와 마을이 연계된 교육을 강화합니다.

마을 공동체가 함께 아이들을 키우는 동구마을교사 제도를 확대하여 지역 교육의 질을 높이고 공동체 의식을 강화합니다.

공공형 부유식 해상풍력 산업의 배후 연구단지를 유치하여 신재생에너지 산업을 육성하고 관련 일자리를 창출합니다.

어르신들이 살던 곳에서 편안하게 노후를 보낼 수 있도록 통합돌봄 체계를 구축하여 든든한 지원을 제공하겠습니다.

동구청, 노동조합, 기업, 소상공인이 함께 동구지역화폐 활성화 협약을 체결하고, 노동조합은 임금의 일부분(성과급 등)을 동구지역화폐로 받는 것에 동의하며, 기업은 동구지역화폐의 할인율(5~10%)을 부담하도록 유도합니다. 동구청은 지역화폐 운영 책임을, 상공인 단체는 활성화에 협조합니다.

조선업 하청 노동자들에게 원청과의 차별 없이 공정한 성과급을 지급하도록 정책을 추진하여 노동자의 권리를 보장합니다.

모든 시설 및 환경 조성 시 무장애 환경영향평가제를 도입하여 장애인, 노약자 등 사회적 약자의 이동권과 편의성을 보장합니다.

사내하청 노동자 2만5천명 중 내국인 노동자와 60세 이하 사내하청 노동자 1만명의 정규직화를 우선 추진하며, 동구청이 직접 나서 사내하청 정규직 전환의 여론을 형성하고, 동구청 및 산하 공공기관 모든 상시 지속 업무 기간제 노동자를 정규직(공무직)으로 전환합니다.