정책 공약 모음 리스트

도시 기능을 효율적으로 재편해 시민 편의와 지역 활력을 높이겠습니다.

1차 산업의 경쟁력을 키워 제주의 가치를 높이고, 제주산 농산물과 천연자원을 활용해 기능성, 바이오 산업을 육성하겠습니다.

치유와 휴식이 공존하는 건강관광 거점을 조성하겠습니다.

성과를 기반으로 우수 교사를 포상하고 해외 교육 선진국 연수 기회를 확대하여 교사들의 자부심을 높이고 전문성을 강화하겠습니다.

현행 기준을 70웨클(WECPNL)까지 낮춰 수혜 대상을 전격 확대하고, 실제 피해를 보고 있음에도 보상에서 제외된 주민들을 위해 제주형 추가지원구역을 신설하겠습니다. 차등 보상 체계를 구축하여 65~70웨클 구간에도 생활 지원이 가능하도록 촘촘한 지원망을 마련하겠습니다.

학교별로 AI 기반 개인 맞춤 학습 시스템을 지원하여 학생들의 학습 효율성을 높이고 희망 진로에 따른 맞춤형 학습과 진학 준비를 돕습니다.

청년 및 지역민을 위한 문화·체육 커뮤니티 공간을 확충합니다.

원수산 둘레길의 보행데크를 관리하고 MTB(산악자전거) 도로를 정비하여 시민들이 안전하고 쾌적하게 산책 및 레저 활동을 즐길 수 있도록 하겠습니다.

집현동에 공공도서관을 조기에 설치하여 주민들의 문화생활과 학습 환경을 개선하겠습니다.

세종시 지역화폐 발행 규모를 확대하여 지역 경제 활성화와 소상공인 매출 증대를 도모합니다.

주거 안정과 친환경 교통 시스템 구축을 위해 행복주택을 공급하고 그린수소 기반 시내버스를 도입하겠습니다.

제주 4·3 유적지를 체계적으로 정비하고, 4·3길을 추가 조성하여 4·3 정신을 기억하고 평화의 가치를 되새기는 공간을 확대하겠습니다.

인증형이 아닌 보편적 철학을 담은 제주형 IB 교육을 초등학교부터 단계적으로 전면 실시하고, 제주형 IB를 전국 대표 교육 브랜드로 육성하며, 제주 특화 콘텐츠를 교육과정과 연계한 탐구·토론·프로젝트 중심 수업 전환을 추진한다.

스마트 산지유통센터(APC)를 건립하고 공동 작업 기반을 구축하여 농산물 유통 효율성을 높이고 생산자들의 소득 안정을 도모하겠습니다.

저소득층 및 다문화 가정 학생들을 위한 맞춤형 교육복지 프로그램을 제공하여 교육 기회 불균형을 해소하고 학습을 지원합니다.

농업인들의 농업 외 소득을 증대시킬 수 있는 다양한 사업을 지원합니다.

학교 경영 실적 보고서를 폐지하고 학교 관리자 평가 시스템을 개선하여 학교가 자율적이고 창의적으로 운영될 수 있도록 합니다.

청년 지원 교육으로 취업률과 자립률 증대. 청소년센터와의 업무 협약으로 학교 밖 청소년 및 청년들이 참여 가능한 시설과 프로그램 지원. 청년의 진로 재탐험 기회 제공.

교사가 학생들과 함께하는 각종 외부활동 중 발생할 수 있는 문제에 대해 면책특례제도를 도입하고, 보험 가입 및 보조 인력을 지원하여 교사의 부담을 덜어줍니다.

해양 교육 콘텐츠를 다양화하고 관광과 연계하여 지역 상권을 활성화하는 시스템을 구축하겠습니다.

세종 국제교육원을 설립하여 국제학생 교류 프로그램을 운영하고 해외 인턴십 기회를 제공하여 학생들이 세계적인 경험을 할 수 있도록 지원합니다.

제주 청소년들이 해양 생태계와 문화를 체험하고 학습할 수 있는 교육센터를 건립하여 해양 교육 기회를 확대합니다.

어느 곳에 살아도, 어떤 삶을 살아가도 소외되지 않도록 권역별 신경제 생활권을 구축하여 도민의 일상을 따뜻하게 보듬겠습니다.

영유아부터 아동까지 안전하고 질 높은 돌봄 서비스를 제공하기 위해 아이돌봄 안전망과 온종일 돌봄 체계를 확대하여 부모의 양육 부담을 경감합니다.

국책 연구단지의 주차 공간 확충을 위한 행정 지원을 제공하여 연구 환경을 개선합니다.

전의면의 경관을 개선하고 전선 지중화를 추진하여 도시 미관을 향상시키고 안전을 확보합니다.

대중교통 이용 편의성 증진을 위해 버스 우선 정책을 추진하고 노선을 확대하며, 마을버스 도입을 모색합니다.

고령 해녀의 복지 및 안전 강화를 위해 해녀연령 기준을 70세에서 65세로 인하를 추진하겠습니다.

교사들이 수업에만 전념할 수 있도록 불필요한 행정 업무를 경감하고 충분한 교원 연수 및 연구 지원을 통해 최적의 수업 환경을 조성합니다.

도의회 예산 심의 과정에서 IB운영 예산을 안정적으로 확보하고, 교사 처우 개선을 추진합니다.