안녕하세요? 명절연휴는 다들 잘 보내셨나요?

추석 연휴기간동안 추가로 보내주신 명단을 공개합니다.

9월 온도측정 올리기는 마갑합니다.

선선한 바람이 부는 10월에는 온도측정을 더 많이 해 주시면 감사하겠습니다.^^

 

9월 4일 오전8시 온도측정 보내주신 명단			9월 4일 오후 8시 온도측정 보내주신 명단
김나령	안도연	최민정	김나령	염태선
김민우	양은경	최윤선	김민석	이강언
김민주	연현주	최윤선	김민우	이강준
김서희	윤찬	황규민	김민형	이선규
김성현	이강언		김서희	이수민
김영우	이강준		김영은	이정목
김영찬	이선규		김영찬	이하영
김준엽	이수민		김현희	이현지
김현희	이수빈		서채영	최민석
박상윤	이정목		성민경	최민정
박도연	이정인		성현창	최윤선
배서영	이현지		안도연	황규민
성민경	정윤지		양은경
성현창	정준한		연현주

 

국내 최초 월경 탐구 다큐멘터리, 영화 <피의 연대기>

여성환경연대가 공동체상영으로 준비했습니다!

여성환경연대 활동가, 오희정 프로듀서, 이유림 건강과대안 연구원과 함께하는 스페셜 GV까지 마련되어 있습니다.

1월의 마지막 날, 함께 월경에 대해 터놓고 보고, 터놓고 이야기하는 자리 함께 해요:D

채용공고.hwp

(사)제주여성인권연대 부설 제주현장상담센터‘해냄’ 활동가 채용 공고

 

(사) 제주여성인권연대는 성폭력, 가정폭력, 성매매 등 여성에 대한 폭력을 근절함으로써

‘일상적인 평화’와 ‘성평등한 인권’ 실현을 위한 실천 활동을 전개하고 있습니다.

(사)제주여성인권연대 부설 제주현장상담센터‘해냄’에서는 다음과 같이 활동가를 모집합니다.

관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

- 다 음 -

모집분야 및 업무내용	- 모집분야 : 상담원 0명 - 업무내용 : 성매매 등 위기여성 지원상담 및 여성폭력 방지 업무
근무조건	- 근무시간 : 오전 9시~ 오후 6시. 주 5일 근무 - 급 여 : 사)제주여성인권연대 내부규정 및 사회복지 가이드라인에 준함.
전형방법	- 1차 : 서류전형 - 2차 : 면접 (서류 전형 합격자 개별 통보)
전형일정	- 서류접수 : 2017년 1월 2일(월) ~ 1월 16일(월) 오후 6시 마감 - 면 접 일 : 1차 전형 합격자에 한해 개별 통보합니다. - 접수방법 : 직접 접수 및 이메일 접수([email protected]) 우편접수(1/16(월) 도착분에 한함) - 주 소 : 제주시 관덕로 8길 32. 2층 - 문 의 : 제주현장상담센터 “해냄”(T.751-8297. 담당 : 고홍자)
지원자격	- 사회복지사 자격증 소지자 - 여성폭력방지업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자 - 「청소년기본법」에 의한 청소년 지도사 및 청소년 상담사의 자격을 가진 자 - 위의 자격 중 1가지 이상 소지한 자
제출서류	- 이력서, 자기소개서, 활동계획서, 주민등록등본, 관련 경력증명서, 최종학교 졸업증명서, 자격증 및 관련 분야 수료증, 성범죄경력조회 등

 

[취재요청서] 여성건강을 위한 안전한 월경용품 토론회

 

• 여성환경연대, 강원대와 함께 일회용 생리대 유해물질 검출실험 진행결과 발표

• 200여개 화학물질 중 22종이 유해물질, 피부자극과 유해성 확인된 물질도 총 8종

• 전문가, 시민단체, 식약처, 기업이 한자리에 모여 안전한 월경용품 정책 토론

여성환경연대는 오는 3월 21일(화), 오후 4시, 합정역 근처 빨간책방 3층 컬쳐홀에서  <여성건강을 위한 안전한 월경용품 토론회>를 개최할 예정입니다. 여성환경연대는 강원대 환경융합학부 생활환경연구실과 함께 일회용생리대에 포함된 유해물질 검출시험을 진행하였습니다. 검출된 200여개의 화학물질 중 인체에 유해한 물질은 22종이었으며, 이중 피부자극과 피부유해성이 확인된 물질은 총 8종이었습니다. 현재 생리대에 대한 법적 기준은 폼알데하이드, 색소, 형광물질, 산·알칼리로 한정되어 있습니다.

여성 한 명이 약 40년 동안 10,000개 이상의 일회용 생리대를 사용한다는 점, 생리대 속 유해물질이 여성의 몸에 흡수될 가능성이 있다는 점, 여성에게 생리대는 선택이 아니라 필수품이라는 점에서 안전한 생리대는 여성건강을 위해 꼭 필요합니다. 최근 ‘깔창 생리대’와 ‘무상 생리대’가 이슈가 되었지만 생리대 유해물질에 대해서는 거의 이야기된 적이 없습니다. 여성환경연대는 환경보건학자, 정부기관, 관련 기업, 보건 및 페미니즘 관련 활동가, 그리고 관심 있는 시민들을 모시고 여성건강을 위한 월경용품 이야기를 나누고자 합니다. 국내에서 처음으로 생리대 유해물질이 논의되는 자리인 만큼 여성건강을 위한 월경용품 정책과 합의가 도출되리라 생각합니다. 많은 관심과 취재 부탁 드립니다.

문의: 여성환경연대 사무처장 이안소영 (010-2210-9824) 환경건강팀장 고금숙(010-2229-1027) 

[행사내용] 

인사말 및 좌장: 장이정수 여성환경연대 공동대표

발제 1 생리대 방출 물질 검출 시험결과 (강원대 환경융합학부 김만구 교수(녹색미래 공동대표))

발제 2 생활 속 유해화학물질과 여성건강 (서울대 보건대학원 최경호 교수)

발제 3 여성건강을 위한 안전한 월경용품 정책 (여성환경연대 고금숙 환경건강팀장)

• 토론 1 고혜미 (SBS 스페셜<바디버든>연출)
• 토론 2 민주 (불꽃페미액션)
• 토론 3 식품의약품안전처의약외품 정책과
• 토론 4 유한킴벌리

• 전체 토론

 

“투명사회를 위한 정보공개센터는 공공기관의 정보공개를 통해 정책의 투명성과 책임성을 적극적으로 요구해 사회 전반의 투명성을 높이기 위해  2008년 10월 9일에 설립된 시민단체입니다. 우리 센터는 시민들의 알권리와 관련된 제도 전반을 모니터링하고 대안을 제시하고 있습니다. 또한 정보공개청구를 통해 시민들이 꼭 알아야 할 정보를 공개하는 활동 뿐 아니라 언론캠페인, 시민교육 등의 공익활동을 활발하게 전개하고 있습니다”

￭ 모집인원

육아휴직 대체 계약직 1명

※ 2016년 10월 – 2017년 5월까지(정규직과 동일임금)

※ 2017년 6월부터 정규직 전환 고용

￭ 지원자격

정보공개센터의 설립취지에 공감하고 시민의 알권리 확산을 위한 열정을 가지신 분이라면 학력, 나이, 국적, 성별 제한 없이 지원 하실 수 있습니다.

￭ 업무내용

정보공개청구 및 공공정보 분석

정보공개센터 조직관리 실무

정보공개 및 알 권리 관련 교육 및 협력사업

데이터 디자인 및 시각화

※업무내용은 정보공개센터 사업 방향에 따라 일부 수정될 수 있습니다.

 

￭ 업무조건

- 급여-

기본급 : 월 1,500,000원

연호봉 : 5,000원 * (연령-19)

근속수당 : 50,000원 * 근속년수

기타수당: 직책수당, 식비보조금, 교육지원비, 상여금, 부양수당

- 복리후생-

주4일(월~목) 출근, 주1일(금) 자율업무 / 10:00~18:00 

4대보험 / 여름·겨울 휴가 / 연가 및 특별휴가

- 기타-

2개월간 수습 후 인사위원회를 거쳐 채용여부 최종결정

 ※수습기간 급여 100% 지급

￭ 전형방법

1차 서류심사

2차 면접심사

￭ 제출서류

-  이력서1부 -

※정보공개센터는 표준이력서 사용을 권장합니다

※사진 부착은 필수가 아니오니 부착하지 않으셔도 됩니다

※전화 연락처와 전자우편주소는 반드시 포함해 주세요!

-  자기소개서1부 -

※자유양식이며 정보공개활동에 대한 전망과 계획을 반드시 포함하셔야 합니다!

-  개인정보 수집 및 이용동의서 1부 -

※아래 첨부파일을 다운 받아서 작성 후 이력서·자기소개서와 함께 제출

개인정보 수집 및 이용 동의.hwp

￭ 모집일정

- 1차 서류심사 -

2016년 8월 30일(화) ~ 2016년 9월 20일 (수) 24:00 까지

※서류접수와 심사는 동시에 진행됩니다

※9월 21일 1차 서류전형 합격자에 한해 개별통지 합니다

- 2차 면접심사 -

2016년 9월 26일(월) 투명사회를 위한 정보공개센터

- 최종 합격자 발표 -

개별통지

￭ 채용관련 접수 및 문의

- 접수처 -

 [email protected] 

 ※접수시 전자우편 제목과 첨부파일명은 <활동가 지원_홍길동> 

- 문의전화-

 02) 2039-8361~2

- 홈페이지 -

 www.opengirok.or.kr

※지원자에게 서류 제출 다음날 접수 확인 메일을 발송합니다. 

※지원서류는 전자우편으로만 받으며 제출하신 서류는 반환하지 않습니다.

※채용기준에 해당하는 지원자가 없을 경우 선발하지 않을 수  있습니다.