올 한해를 마무리하고
항상 응원해주시는 푸른소리 선배님들, 그리고 전에 도움을 주셨던 분들께 감사를 드리는 자리였기에 정말 설레었다.
외부 손님들이 오시기 전 우리는 먼저 도착해서 준비를 했다.
전부터 계획했던 벽화 그리기는 여러가지 문제들로 인해 무산되었기에, 우리가 준비할 것은 많이 없었다.
그 다음주가 크리스마스라 트리도 예쁘게 꾸미고, 루돌프 머리띠와 같은 아이템과 음식을 자리에 이쁘게 배치했다.
손님들이 오시기 전에 푸른소리끼리 올 해 어떤 점이 좋았고, 어떤 점이 아쉬웠는지 얘기하는 시간을 가졌다.
대부분 상반기에 많은 활동을 하지 못한 것에 아쉬움을 느꼈고, 그럼에도 불구하고 서로서로 많이 친해져서 기쁘다고 했다.
시간이 되자 푸른소리 선배들과 활동을 도와주셨던 활동가 분 들이 와 주셨다.
먼저 2016년 한 해 동안 푸른소리가 어떤 일을 했는지 발표했고, 이런저런 이야기도 나눴다.
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국제앰네스티 한국지부는 인권운동에 기여하고 변화를 함께 만들어 나갈 인재를 공개 채용합니다.

모금회원커뮤니케이션팀은

한국에서 인권과 앰네스티를 지지하고 후원할 회원의 모집과 유지, 회원들의 참여를 독려하기 위한 프로그램을 기획, 실행, 관리합니다.

2만여명의 앰네스티 한국지부 회원들에게 회원 서비스를 제공하고 회원과의 소통을 기반으로 정보의 교류를 이끌어 낼 열정적이고 능력 있는 분을 기다립니다.

■ 모집분야: 모금회원커뮤니케이션팀 간사(Fundraising Communication) 1명

■ 담당업무: 후원자와의 소통, 후원자 유지, 후원자 참여 프로그램 기획 및 운영

• “후원자 주기”를 기획하고 운영합니다. 후원자와의 관계를 유지 발전시키고 후원자의 로열티를 강화하고 후원자를 위한 참여 프로그램을 기획하고 운영합니다.
• 모금 사업을 기획하고 실행합니다. 일시 후원자를 정기 후원자로 전환시키고 기존 후원자들의 참여도를 높입니다. 일시적으로 후원을 중단한 회원들이 다시 후원 프로그램에 참여할 수 있도록 합니다.
• 타부서와의 협업을 통해 인권을 주제로 후원자들과 지속적으로 소통하고 관계를 유지하며 후원자들을 위한 다양한 인권활동 프로그램을 개발하고 실행합니다.

■ 자격요건

• 모금 마케팅 기획, 관련 데이터 분석 가능한 분
• 설득력 있는 모금 메시지 개발이 가능한 분
• 후원자 사업 기획과 실행이 가능한 분
• 문서 작성 및 커뮤니케이션 스킬을 가진 분

■ 우대사항

• 커뮤니케이션 및 마케팅 관련 전공 및 교육 이수자(온/오프라인)
• NGO에서 회원(후원) 커뮤니케이션 활동 유경험자(1년 이상)
• 인권과 국제앰네스티 활동에 관심이 있는 분
• SNS, 블로그 등의 온라인 매체를 통해 활발하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 영어 가능자

■ 채용일정

• 서류전형:  2016년 12월 2일(금) ~ 12월 21일(수)
• 서류합격자 발표:  2016년 12월 22일(목) ~ 12월 23일(금)
• 1차 면접예정일: 2017년 1월 3일(화) ~ 1월 4일(수)
  ※ 면접 당일 테스트가 진행될 수 있습니다.
• 1차 면접 합격자 발표: 2017년 1월 5일(목) ~ 1월 6일(금)
• 2차 면접예정일: 2017년 1월 9일(월) ~ 1월 10일(화)
• 최종 합격자 발표: 2017년 1월 11일(수) ~ 1월 12일(목)
• 근무시작(예정)일: 2017년 2월 1일(수)
  ※ 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계별 합격자는 개별통지 합니다.

■ 근무조건

• 급여: 사무처 내규에 따름
• 주 5일 근무, 4대보험, 퇴직연금

■ 제출서류

• 지원서 1부 (지정양식: 지원서 받기)
• 자기소개서 (국문, A4 2장 이내)
• 경력기술서 1부 (해당자에 한함)

■ 기타

• 이메일로만 접수 가능: [email protected] (메일제목과 파일명은 ‘모금회원팀-지원자성명’으로 작성, 예시: 모금회원팀-강인권)
• 최종 합격 후 지원서 상 기재된 자격 사항 관련 증명서 및 건강보험자격득실확인서 제출
• 지원서의 경우 반드시 지정 양식을 사용해 주시기 바라며, 제출서류 중 누락되거나 지정양식을 사용하지 않을 시 서류 심사 대상에서 제외 됩니다.
• 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
• 전화문의는 받지 않습니다.

제4회 한국인터넷거버넌스포럼

[4세션] 재량과 면책 사이 : 정보매개자책임과 마닐라 원칙

- 생중계 링크: https://www.youtube.com/watch?v=tSqZPycp8_c

- 발표자료 보기

-KrIGF 홈페이지: http://www.2015.igf.or.kr/

2015년 3월 전 세계 각국의 정보인권단체들은 아래와 같이 정보매개자의 책임에 관한 마닐라원칙을 발표하였습니다. ( https://www.manilaprinciples.org/ )

1. 정보매개자들은 제3자의 정보에 대한 책임으로부터 법적으로 보호받아야 한다.

2. 정보 차단은 사법기관의 명령 없이 의무화되어서는 안 된다.

3. 정보 차단 요청은 명백하고, 분명하고, 적법절차를 따라야 한다.

4. 정보 차단 요청 및 실무 및 관련법은 필요성과 비례성의 원칙을 준수해야 한다.

5. 정보 차단 법, 정책 및 실무는 적법절차의 원칙을 지켜야 한다.

6. 정보 차단 법, 정책 및 실무는 투명성과 책임성을 포함해야 한다.

오늘날 인터넷상 모든 소통은 인터넷사업자, SNS, 검색엔진 등 다양한 정보매개자를 통해 이루어지기 때문에, 정보매개자들의 콘텐츠 정책은 표현의 자유, 프라이버시 등 이용자의 권익에 지대한 영향을 미치고 있습니다.

따라서 정보매개자들의 법적 책임에 대한 규제와 정책은 그 어느 때보다 중요하며, 마닐라원칙은 정보매개자들이 이용자 권리의 침해자가 아닌 수호자로서 기능하는 온라인 환경을 만들기 위해 전 세계의 인권활동가 및 시민단체들이 작년부터 UN인권기구들의 권고문, EU전자상거래지침, UNESCO보고서 등 다양한 국제문헌들을 연구하고 검토하여 국가와 정보매개자들이 준수해야 할 정보매개자책임에 대한 국제법적 원칙을 고안해 낸 결과물이며, 인터넷거버넌스의 중요한 사례라 할 것입니다.

마닐라원칙은 국내의 정보매개자책임 제도 즉, 정보통신망법상의 임시조치제도, 저작권법상의 OSP전송차단 제도, 전기통신사업법상 모니터링제도 등에 대해 시사하는 바가 큽니다. 대원칙 1의 세부원칙들은 모니터링 의무나 불법이 아닌 정보에 대한 차단 책임을 다루고 있으며, 사법기관의 명령 없이 정보 차단을 해서는 안 된다는 대원칙 2는 법원의 개입 없이 행정기관의 차단 요청을 허용하는 한국의 법제에 시사하는 바가 크다고 할 것입니다.

이에 국내 정보매개자책임의 발전적인 개선 방향을 모색하기 위해 정보매개자책임의 국제적 흐름과 마닐라원칙에 대해 살펴보는 세션을 마련하였습니다.

< 패널 구성 >

[사회]

- 서희석 교수 (부산대학교)

[발제 및 토론]

- 김경숙 교수 (상명대학교 저작권보호학과) : 해외 정보매개자 책임에 대한 소개

- 김가연 변호사 (오픈넷) : 마닐라원칙에 대한 소개

- 최정혜 부장 (카카오 정책실)‎ : 토론

뜨거웠던 여름이 가고 성큼 다가온 가을!

앰네스티가 10월 회원모임을 맞이하여 여성의 자기결정권과 보편적 인권에 대해 이야기해볼 수 있는 자리를 마련했습니다.

헌법 제10조 │ 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.

‘자기결정권’은 헌법상의 권리는 아니지만, 해석상 인정되는 권리 중 하나로, 개인의 사적인 문제에 대해 외부의 간섭 없이 스스로 결정할 수 있는 권리를 말합니다.

하지만 정말 모든 사람들이 이 권리를 보장받고 있을까요?

서로 간의 차별적 발언이 무자비하게 오가는 사회 속에서 점점 대두되고 있는 여성의 자기결정권을 통해 모든 사람이 인권을 보장받아야 하는 이유를 함께 탐구해 보는 시간을 가져보아요!

일정 │ 2016년 10월 8일 토요일/ 오후 3시-6시
장소 │ 종로 마이크임팩트 스퀘어 12F (종각역 4번 출구 근처)
대상 │ 앰네스티 후원회원 및 운영회원 (비회원의 경우, 회원 참가신청 마감 이후 순차적으로 배정됩니다.)
참가비 │ 무료 (선착순 50명, 회원 동반 1인 가능)
문의 │ [email protected] / 070-8672-3392