삼성전자서비스 취업규칙 불이익 변경 나서

     노조 삼성전자서비스지회가(지회장 직무대리 라두식) 5월31일 천안두정센터, 쌍용센터, 아산센터가 취업규칙 불이익 변경을 시도했다고 폭로했다. 회사가 제시한 취업규칙 개정안은 조합원의 해고를 자유롭게 하고 부당노동행위를 감추기 위한 불이익 변경에 해당한다.천안센터와 아산센터는 조합원보다 비조합원이 더 많은 상황이다. 천안센터 사측은 이 같은 점을 노려 노조 조합원을 배제하고 비조합원들을 찾아다니며 개별로 취업규칙 변경 동의를 받았다. 노동자에게 불리한 취업규칙 변경을 하기 위해서는 과반수 노동자가 속한 노동조합이나 사업장내 노동자 과