회사는 사보를 통해 ‘노사공동 미래발전위원회’구성, 임금피크제 추진, 명예퇴직 추진, 직급체계 개선, 자율근로제 실시, 안식년 폐지 등 소위 노동조합이 백기투항할 때나 내어주는 안건들을 마구 나열하며 경영혁신을 위해 노사가 손잡았다고 외쳤다. 그렇다면 KBS노동조합이 얻은 것은 과연 무엇인가? 직원 전체가 얻은 것은 무엇인가? KBS노동조합이 특보까지 내면서 자랑스럽게 얻어냈다는 협상결과를 분석해봤다.[ KBS노동조합의 7대 성과 발표한 내용 분석 ] KBS노동조합이 내세운 7대성과는 위 표와 같이 텅빈 깡통이다. 5,6,7직급 승