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양대노총 공공, 금융부문 2만여 조합원 대학로 집회 후 거리 행진

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양대노총 공공, 금융부문 2만여 조합원 대학로 집회 후 거리 행진

익명 (미확인) | 일, 2015/07/05- 16:38

정부의 노동시장 구조개악과 2단계 정상화 공공기관 정상화 정책 중단하라!

  

더 쉬운 해고, 더 많은 비정규직, 공공기관 가짜 정상화 중단하라!

메르스에는 무능! 노동자에겐 협박! 박근혜 정권 규탄한다!

임금삭감 강요하는 임금피크제성과연봉제 즉각 중단하라!

일방적인 취업규칙 변경 즉각 중단하라!

공공성 해치는 성과주의 거부한다!

 

 

보건의료노조(위원장 유지현)는 민주노총과 한국노총 소속의 핵심부문인 공공부문과 금융부문과 함께 74일 오후2시부터 대학로에서 대규모 집회를 열고 정부의 노동시장 구조개악과 공공(금융)부문 구조조정 정책을 철회하라고 촉구했다.

양대노총의 핵심부문인 공공부문과 금융부분은 각각 공공부문 노동조합 공동투쟁본부양대노총 금융노동자 동동투쟁본부를 구성하고 정부 정책 철회 투쟁을 주도하고 있다. 이날 집회는 노동시장 구조개악 저지 및 공공기관 가짜 정상화 분쇄, 금융권 구조조정 분쇄를 위한 양대노총 공공, 금융노동자 투쟁 결의대회로 열렸으며, 민주노총과 한국노총에 소속된 공공, 금융부문 조합원을 비롯하여 상급단체가 없는 노조(건강보험공단노조, 한수원노조 등) 조합원 등 2만여명이 참여하였다.

 

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투쟁결의대회에서 발언하는 유지현 보건의료노조 위원장 @보건의료노조

 

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투쟁결의대회에 참석한 보건의료노조 조합원들 @보건의료노조

 

이날 참가자들은 공동결의문과 대회사를 통해 향후 총파업 등 투쟁방향, 노정간 쟁점사항에 대한 공공부문노조의 입장과 요구도 발표했다. 공투본은 7월까지 산하 공공기관노조(15만명 이상)의 파업권을 확보하고, 이후 파업돌입시기를 결정할 예정이다. 정부에는 노동시장 구조개악과 2단계 정상화 정책 등 일방적 정책추진 중단을 요구하며, 총파업 투쟁과 병행하여 적절한 시기에 노정교섭(대화)을 공식 요구하는 입장을 표명했다.

 

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청계광장에서 진행된 마무리 집회 @보건의료노조

 

 

 

 

공동투쟁본부에 속한 6개 노동조합 조직을 대표하여 공공운수노조 조상수 위원장은 대회사를 통해 총인건비 증액없이 공짜노동을 강요하는 임금피크제부터 확실하게 막아내어야 한다. 노동조합의 교섭권을 박탈하는 취업규칙 일방변경을 반드시 저지하자고 강조했다. 또한 임금피크제에서 취업규칙 일방변경이 허용되면 성과연봉제, 퇴출제의 일방변경도 허용될 것이다라며, 취업규칙 일방변경 저지를 위한 양대노총의 총파업에 적극 참여해달라고 호소했다.

이어 조위원장은 공동투쟁본부에 소속된 30만명의 조합원의 이름으로 세월호와 메르스 사태의 재발을 막고 국민의 안전과 생명을 지키기 위해, 노동자 서민을 살리기 위해 비정규직을 늘리는 노동시장 구조개악과 공공부문을 민영화하는 공공기관 가짜정상화. 금융구조조정을 즉각 중단하라고 촉구했다.

 

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투쟁결의대회를 마치고 거리행진에 나선 참가자들 @보건의료노조

 

 

 

 

유지현 보건의료노조 위원장은 투쟁 결의문 낭독에 앞서 발언을 통해 세월호 참사와 메르스 사태에서 보았듯듯이 국민의 생명과 안전은 돈벌이 대상도 협상의 대상이 되어서는 안된다, 공공을 해치는 성과연봉제와 공공부문에 대한 가짜 정상화 정책은 국민들과 함께 하는 투쟁으로 반드시 승리로 만들어 나가자고 말했다.

 

대학로 집회를 마치고 참가자들은 청계광장까지 거리 행진을 진행한 뒤 마무리 집회를 열고 해산했다.

한편, 양대노총 제조공투본도 서울역에서 대규모 집회를 개최하는 등 각 부문에서 노동계 투쟁이 크게 확대되고 있고 있다.

 

최근 진행된 한국노총의 총파업 투표 가결, 민주노총의 7152차 총파업 등 정부의 노동시장 구조개악과 임금피크제 등 2단계 공공기관 정상화에 대해 반대 움직임이 노동계 전체의 투쟁으로 확산되고 있는 추세이다. 특히 공공부문과 금융부문까지 연대가 확산되고 상급단체가 없는 노동조합도 양대노총 공동투쟁본부의 활동에 다수가 참여하면서 향후 정부의 가짜 정상화 및 금융권 구조조정 반대 투쟁은 더 큰 힘을 갖게 될 전망이다.

공공부문 노동자들의 단결 투쟁은 공공성을 지키는 것이며, 국민의 안전과 생명을 지키는 투쟁이다.

 

 

 

<대회 주요 요>

 

1) 노동시장 구조개악 저지

- 세월호, 메르스 확산도 막지 못하고 노동자 권리박탈, 권력암투에만 몰두하는 박근혜 정권 규탄

- 더 쉬운 해고, 더 낮은 임금, 더 많은 비정규직을 강요하는 박근혜 정부의 노동시장 구조개악 중단

- 취업규칙 불이익개정 요건 완화 가이드라인 등 노동기본권 침해하는 불통 정책 즉각 중단

 

2) 공공기관 가짜 정상화 분쇄

- 성과연봉제, 퇴출제 등 성과주의 임금체계 강요 중단

- 청년고용․정년연장 비용을 노동자에 전가하고 전직원 임금삭감하는 임금피크제 강요 중단, 제대로 된 청년 고용 창출방안 제시

- 우회적 민영화, 분할 민영화 정책인 공공기관 기능조정 추진 중단

- 정부의 일방적 정책추진 우선 중단하고, 노정교섭 개최

 

3) 금융권 구조조정 분쇄

- 정치금융·관치금융 구태 척결 및 금융권 구조조정 분쇄

- 임금체계 개편 선도업종으로 금융지목하고 강제로 임금체계 개편하려는 반헌법적 작태 중단

 

 

노동시장 구조개악 저지, 공공기관 가짜 정상화 분쇄, 금융권 구조조정 분쇄!

공공, 금융 노동자 투쟁결의문

 

박근혜 정권은 세월호도, 메르스도 막지 못했다. 그러나 민주주의를 파괴하고 노동자의 기본권과 생존권을 빼앗는 데는 무서울 정도로 집요하다. 메르스 확산으로 민생이 어려워 자중해야할 상황에서도, 박근혜 정부는 노동자 생존권마저 박탈하고, 결국 서민 경제를 파탄낼 정책을 중단하지 않고 있다. 박근혜 정부가 노동자들을 거리로 내몰고 있다.

정부는 노동자의 안전한 일터를 빼앗는 노동시장 구조개악정책을 사회적 합의도 없이, 노동자의 반대를 무릅쓰고 관철하려 하고 있다. 전체 노동자에 대한 공격, 첫 번째 타겟은 공공과 금융부문 노동자들이다. 반노동자 정책을 즉각 중단할 것을, 정부에 아래와 같이 요구한다.

 

첫째, 청년과 장년을 이간질하고 전직원 임금을 삭감하는 임금피크제, 공공성을 파괴하는 전직원 성과연봉제, 일터를 황폐화시킬 퇴출제, 공공서비스를 재벌에게 팔아먹는 우회 민영화 기능조정 추진을 즉각 중단하라!

둘째, 정부는 잘 못된 정책을 우선 중단하고, 양대노총 공투본과 노정교섭을 통해 공공서비스 확대 등 진정한 청년실업 해결 방안을 협의하라!

셋째, 금융 노동자를 노동시장 구조개악의 실험대상으로 삼는 정책을 중단하라, 생존권 위협 구조조정 정책을 즉각 중단하라!

 

우리는 양대노총의 선봉에서 공공부문 공동투쟁본부, 금융부문 공동투쟁본부를 통해 각각 단결하고 오늘 연대했다. 정부가 부당한 정책을 중단하지 않고 불통과 아집을 계속한다면, 우리는 단호한 결의로 연대 투쟁, 총력 투쟁할 것을 결의했다.

 

우리는 공투본의 결의에 따라 임금피크제․성과연봉제․퇴출제 등 부당한 지침과 취업규칙 일방개정이 각 공공기관에서 결코 실행되지 않도록 저지할 것이다. 또한 모든 공공기관 노조와 조합원들은 양대노총 공공부문 공투본, 금융부문 공투본의 결의에 따라 파업권을 확보하고 실질적인 투쟁을 준비한다. 공투본은 정부 정책을 막기 위한 가장 적절한 시기에 경고파업, 총파업에 돌입한다.

 

우리의 투쟁은 공공부문, 금융부문만이 아니라 전체 노동자의 생존권을 지키는 선도적 행동이다. 박근혜 정부의 노동자 서민 죽이기 정책에 맞서, 단결 투쟁으로 승리하자!

 

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양대노총 공공-금융부문 노동자 투쟁결의대회 참가자 일동

 

 

 

 

 

 

시민들의 의견

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박근혜 정권의 기만적인 공공기관 가짜 정상화와 임금피크제에 맞선 공공기관 노동자들의 9.11 총파업이 다가오고 있다. 양대노총 공공부문 노동조합 공투본은 8월 26일 오전 10시 철도노조 대회의실에서 공공 공투본·현장대표자 간담회를 열었다.

보건의료노조 박노봉 부위원장은 간담회 인사말을 통해 “한국노총의 노사정위원회 복귀로 투쟁력의 손실이 우려되는 상황이다. 이럴 때 일수록 우리가 9.11 총파업에서 전력을 다해 정부를 압박 해야 한다.” 고 투쟁 기조를 밝힌뒤, “정부는 임금피크제가 청년고용을 위한 것이라고 하지만 지난번 국회입법조사처에서 분석발표된 결과에 따르면 오히려 48개기관중 오히려임금피크제를 도입하지 않은 사업장에서 신규청년채용율이 높다는사실이 확인되었다고 한다. 이것은 무슨 뜻이겠는가? 임금피크제와 청년고용은 인과관계가 없다는 것이다. 임금피크제는 단지 노동에 대한 정부의 선전포고일 뿐이다. 손쉽게 제압할수있는 공공부터 선제타격을 해들어오는 것이다.”고 정부의 임금피크제 도입 논리를 비판했다.

박 부위원장은 “이대로 앉아서 당하고만 있을 수 없고 비켜서거나 물러설수 없다. 우리가 먼저 9.11 파업으로 강력한 저항을 보여주어야 저들도 주춤하고 방향을 전환하는 것이 가능해진다.  지금 우리들이 많이 어려운 상황이긴 하지만 우리가 가지고 있는 모든 역량을 모아서 투쟁해야 한다."라고 호소했다.

 

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@보건의료노조

수, 2015/08/26- 15:45
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[기자회견문]

노동개악 행정지침에 대한 양대노총 입장

불법 2대 지침 무효국가인권위원회는 즉각 의견표명과 정책권고 나서야

 

 

박근혜 정부가 쉬운해고 지침과 취업규칙 불이익변경 지침을 발표했다근로기준법이 정한 해고제한 조항과 취업규칙불이익변경 조항에 반할 뿐만 아니라근로조건의 기준은 법률로 정해야 한다는 헌법까지 위반한 행정 독재다정부는 행정지침을 통해 사용자가 주관적 기준에 따라 해고하고근로조건을 정한 취업규칙을 노동자 동의 없이도 개악할 수 있도록 만들었다이는 민주노총과 한국노총 조합원뿐만 아니라가장 위험하게는 미조직노동자의 노동조건을 악화시키는 반노동 지침이다양대노총은 2대 정부지침이 위헌적이며 위법적이므로 원천 무효임을 선언한다.

 

쉬운해고 지침은 근기법의 해고제한 조항을 벗어난 맘대로 해고’ 지침이다.

정부는 업무능력 결여와 근무성적 부진을 통상해고 사유로 규정하고객관적인 평가기준을 수립한 후 교육훈련이나 업무배치전환 등 해고회피 노력만 거친다면 정당한 해고라고 주장했다.관련 법률에 반해 행정지침만으로 해고규정을 창조한 것이다명백한 입법권 침해다그럼에도 인사혁신처와 공공기관운영위원회는 저성과자해고 실행을 발표했다공무원과 공공부문 노동자를 제물로 삼겠다는 것이며, ‘쉬운해고 지침을 전국에 확산시키려는 교활함이다또한 올해 구조조정 계획을 세운 사업장에서는 이미 저성과자 해고지침을 활용하여 사직을 압박하고 있다이는 쉬운해고 지침이 해고계획 신고 등 정리해고 절차를 대신하여 상시적인 인력조정 수단으로 악용될 가능성이 농후함을 시사한다이처럼 쉬운 해고 지침은 부당해고를 합법해고로 둔갑시킬 뿐만 아니라정리해고 절차마저 완화해 남용시키고 있다양대노총은 요구한다법의 해고제한 취지를 흔들고 해고대란을 부추기는 행정지침은 즉시 폐기돼야 한다.

 

취업규칙 불이익변경 지침은 노조파괴지침이다.

헌법은 근로조건의 결정은 민주주의 원칙에 따라야 한다고 규정한다근로기준법 제4조는 근로조건은 노사대등의 원칙에 따라 정하도록 규율한다이를 따르는 것이 법치지만 정부지침은 정면으로 위배했다정부는 취업규칙 불이익 변경의 필요성과 내용에 사회통념상 합리성이 있는 경우” 노동자 동의 없이도 효력을 인정한다고 주장한다불법적인 취업규칙 변경을 단속해야 할 정부가 오히려 노사대등 결정 원칙을 근본적으로 훼손한 것이다특히취업규칙 불이익변경 지침은 노사 간 자율적 교섭 대상인 임금체계 개편까지 사회통념상 합리성이라는 모호한 기준을 내세워 개악할 수 있다고 주장한다노동조합의 교섭권과 단체협약의 효력까지 무력화할 의도가 아닐 수 없다.

 

국가인권위원회가 정부지침의 위법성을 조사하고 시정 권고할 것을 요구한다.

양대노총은 정부가 행정권을 남용해 불법 행정지침을 발표함으로써 법률로만 근로조건기준을 정하도록 한 헌법 제32조 제3항과 사법권은 법원에 속하도록 한 헌법 제101조를 위반한 것에 대해 국가인권위원회가 철저히 조사할 것을 요구한다또한 정부지침 강행 시행으로 인해 헌법이 보장한 노동권 침해행위가 발생하는 사업장에 대해서도 국가인권위원회가 신속히 조사할 책임이 있다이에 앞서 정부지침이 노동시장에 위법적인 신호를 보내지 않도록 국가인권위원회가 즉각 권한을 행사할 필요가 절실하다현장의 노동조건이 악화되고 노동조합의 교섭권이 침해받지 않도록 국가인권위원회는 행정지침의 불법성을 지적하고철회를 촉구하는 권고를 즉각 발동해야한다.

 

양대노총은 정부지침 자체의 위법성은 물론불법적 행정지침 적용으로 발생하는 사업장피해에 대한 국가인권위원회 조사과정 전반에 공동으로 협력해나갈 것이다나아가 양대노총은 오늘 행정지침 무효 선언과 국가인권위원회에 대한 공동요구를 계기로향후 2대 행정지침 폐기 실현을 위한 공동의 노력과 투쟁을 더욱 확대해 나갈 것이다모든 노동자는 쉬운 해고취업규칙 개악 정부지침을 반대한다!

 

 

2016. 2. 2.

전국민주노동조합총연맹 한국노동조합총연맹

화, 2016/02/02- 11:24
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“모든 노동자에게 노조할 권리를”... ILO 핵심협약 비준 촉구 서명지 전달 ‘ILO 핵심협...
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