삼성반도체 근로자 황유미씨 10주기 “직업병 인정돼야” (경향신문)

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삼성반도체 근로자 황유미씨 10주기 “직업병 인정돼야” (경향신문)

익명 (미확인) 님 | 화, 2017/03/07- 10:53

삼성반도체 근로자 황유미씨 10주기 “직업병 인정돼야” (경향신문)

반도체 직업병 논란은 2007년 3월 삼성전자 기흥 반도체공장에서 반도체 세정 등 일을 하던 황유미(당시 23세)씨가 급성 골수성 백혈병으로 사망하면서 촉발됐다. 반올림은 이후 10년 동안 삼성 반도체/LCD부문에서 일하다 백혈병, 뇌종양 등에 걸렸다고 자신들에게 알려온 노동자가 230여명에 달하며, 그중 79명이 세상을 떠났다고 밝혔다.

아래 주소에서 기사 전문을 확인하실 수 있습니다

출처 http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201703031511001&code=940100

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[성명] 삼성은 직업병문제에 대한 근본적 해결 요구 더 이상 외면해서는 안 된다.

삼성은 직업병문제에 대한 근본적 해결 요구 더 이상 외면해서는 안 된다.

재발방지책 마련 없는 개별보상으로 결코 문제해결 되지 않아

공적기구를 통한 보상과 재발방지 요구에 대한 악의적 왜곡 중단해야

삼성은 최근 개별적인 보상을 통해 직업병 문제에 대한 자신의 책임과 의무를 충실하게 이행하고 있으며 마치 관련한 모든 문제가 해결되는 것처럼 여론을 호도하고 있다. 하지만 재발방지 등을 고려하지 않은 채 개별보상하는 것으로는 결코 이 문제를 해결할 수 없다. 또한 삼성이 이 문제에 대해 사과하면서 제 3의 중재기구가 제시한 안에 따르겠다고 한 약속을 지키지 않고 있고, 조정위 자체를 무력화하고 있다는 것 역시 피할 수 없는 진실이다. 게다가 삼성은 백혈병 등 직업병의 발병원인도 여전히 인정하지 않고 있다. 결국 삼성은 개별보상을 핑계삼아 사회적 문제해결이라는 책임과 의무를 회피하고 있는 것이다.

삼성은 현재 진행 중인 보상위원회의 활동시작을 알리면서 “반도체 산업은 최첨단 제조업으로 어떤 업종보다 안전하며, 특히 저희 반도체 생산라인은 그 가운데에서도 세계 최고 수준의 안전성을 확보하고 있다고 자부”한다는 입장을 밝혔다.(http://samsungtomorrow.com/2s1YT) 이는 삼성전자 직업병과 관련하여 삼성이 일관되게 고수해온 입장이다. 개별보상을 진행하면서도 정작 드러난 문제와 엄연히 존재하는 피해자를 부정하고 있는 것이다. 또한 삼성은 문제의 근본적인 해결을 요구하는 사회적 요구를 불필요한 것으로 치부하고 있다. 제3의 공적기구를 통한 근본적인 문제해결을 요구하는 반올림에 대한 삼성의 흑색전선은 이미 도를 넘었다.

현재 진행되고 있는 보상절차는 삼성이 문제해결을 위해 마땅히 이행해야 할 의무의 일부이다. 현재의 보상절차는 예방과 재발방지를 확인할 수 없다는 점에서 사회적 비난을 회피하기 위한 면피용에 불과하다. 밝혀진 사안도 완벽하게 해결되지 않았을 뿐더러 아직 드러나지 않은 문제와 피해까지 고려하면 삼성전자 직업병 문제와 관련하여 해결할 문제는 산적해 있다. 삼성은 보상위원회를 통해 삼성전자 직업병 문제가 해결되고 관련한 자신의 역할과 책임이 완수되는 것처럼 주장해서는 안 된다.

모든 노동자는 건강하고 안전하게 노동할 권리가 있으며 이러한 권리의 보장은 기업의 의무이다. 노동자와 시민 모두의 생명과 안전에 관한 문제는 현재 우리 사회에 주어진 중차대한 과제이기도 하다. 삼성전자 직업병이 삼성전자 한 사업장만의 문제가 아닌 것이다. 삼성은 직업병 문제를 사회적으로 해결하라는 요구에 대해 악의적으로 왜곡하는 것을 중단하고, 진정성 있는 사과와 배제 없는 보상, 철저한 재발방지 대책 마련에 즉각 나서야 한다. 이는 삼성재벌이 져야 할 사회적 책임의 최소한이다.

삼성, 백혈병, 직업병, 보상, 진정성 있는 사과와 배제 없는 보상, 철저한 재발방지 대책

수, 2015/11/18- 11:46

235

세월호 참사 2년, 안전의 거리 전시회

세월호 참사 2년, 안전의 거리 전시회

일시 : 2016년 4월 13일 (수) ~4월 17일 (일)

장소 : 광화문 북측광장

참여단체 : 사회진보연대, 민주노총, 공공운수노조, 공공교통네트워크, 반올림, 가습기피해자, 노동건강연대, 기업처벌법제정연대, 한노보연, 일과건강

세월호, 안전의거리, 광화문, 사회진보연대, 일과건강, 기업처벌법제정연대, 민주노총, 반올림, 노동건강연대

목, 2016/04/14- 13:57

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‘반도체 직업병’ 10년 전쟁…삼성은 ‘진실’을 말했나?(KBS뉴스)

‘반도체 직업병’ 10년 전쟁…삼성은 ‘진실’을 말했나?(KBS뉴스)

삼성 반도체 노동자의 질병이 산업재해인지 아닌지를 묻는 건 삼성전자를 처벌하기 위해서도, 한국 반도체 산업의 경쟁력을 떨어뜨리기 위해서도 아닙니다. 노동자가 제때 치료를 받을 수 있도록 하고, 다른 피해자가 나오는 걸 예방하기 위해서 일뿐입니다.

반도체 직업병 전쟁 10년, "삼성 반도체 공장은 그때도 안전했고, 지금도 안전하다"는 삼성의 '진실'에 대해 UN 인권이사회는 지난해 9월 총회에서 특별보고관이 내놓은 다른 '진실'을 채택했습니다.

아래 주소에서 기사 전문을 확인하실 수 있습니다

출처 http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3451627

삼성반도체, 산업재해, 예방, 반올림

월, 2017/03/27- 09:33

227

[안진걸의 을(乙)아차차] 끝까지 비열한 작태 - 삼성전자에 맞선 '반올림' 스토리 (113회)

미디어 협동조합 국민TV에서 참여연대 안진걸 협동사무처장의 <안진걸의 을아차차>가 방송됩니다.

대한민국 '을'들의 현실과 문제점, 해결방안까지 친절하고 구수하게 설명해주는 방송입니다. 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

113회. 끝까지 비열한 작태 - 삼성전자에 맞선 '반올림' 스토리 (2015.11.3.)

※ 플레이어가 보이지 않는 경우 : http://www.podbbang.com/ch/6404?e=21817278

※ 유튜브로 듣기 : https://youtu.be/A1lDr_XZ058

출처 : 국민TV http://www.kukmin.tv

안진걸, 을아차차, 을(乙)아차차, 국민TV, 반올림, 삼성전자, 삼성반도체, 삼성 백혈병

화, 2015/11/03- 16:49

227

[성명] ‘죽음의 공장’ 삼성은 노동자 직업병 문제 해결하라 - 故 황유미 9주기를 추모하며 -

[성명]

‘죽음의 공장’ 삼성은 노동자 직업병 문제 해결하라

- 故 황유미 9주기를 추모하며 -

지난 3월 6일은 故 황유미 씨가 삼성반도체에서 일하다가 백혈병을 얻고, 오랜 투병 끝에 스물셋의 나이로 생을 마감한 지 9년이 되는 날이었다. 민주노총은 억울하게 유명을 달리한 故 황유미 씨의 원혼을 위로하고, 고인의 숙원이었던 삼성 직업병 문제 해결을 위해 끝까지 싸울 것이다. 민주노총은 이를 위해 삼성의 반도체 직업병 문제에 대한 공정하고 투명한 보상과 진성성 있는 사과를 다시 한 번 촉구하며, 노동자 직업병 문제에 대해 분명한 책임을 지고 대책을 마련할 것을 엄중히 요구한다.

故황유미씨는 고등학교도 채 졸업하기 전에 입사하여 삼성전자 반도체 기흥공장에서 일한지 1년 8개월 만에 급성백혈병 진단을 받았고, 2년 후인 2007년에 세상을 떠났다. 건강했던 딸의 갑작스러운 죽음을 납득할 수 없었던 황상기 님(故황유미 씨의 아버지)의 문제제기를 시작으로 2007년 여러 노동·시민단체가 모여 시작된 대책위는 ‘반도체 노동자의 건강과 인권지킴이, 반올림’(이하 반올림)으로 이어져 삼성반도체 직업병 문제에 대한 진상규명과 산재인정을 위해 여러 활동들을 벌이고 있다.

지금까지 반올림에 제보된 삼성 계열사의 직업병 노동자는 298명에 달하고 그 중 110명이 사망했다. 삼성의 공장에서 일하는 수많은 노동자가 병들고 다치고 목숨을 잃었지만, 삼성은 노동자들의 건강권을 되찾는 데 관심이 없다. 삼성과의 교섭과정에서 반올림은 ‘진정한 사과’와 ‘배제 없는 보상’, ‘실효성 있는 재발방지대책’을 교섭의제로 요구했지만, 파행이 계속되었다. 작년 삼성의 주도로 조정위원회가 출범하였으나, 여기서 나온 조정권고안이 자기들 입맛에 맞지 않자 보상위원회를 따로 꾸리기에 이르렀다. 이후 조정위를 통한 ‘재발방지대책’은 합의에 이르렀으나, 가해자이자 책임자 격인 삼성이 제대로 된 사과도 않은 채 보상절차 전반을 직접 총괄하고 있는 상황은 여전하다. 반올림은 “삼성은 보상, 사과에 대해 반올림과 대화에 나서야 한다”며, 삼성전자 본관 앞에서 150일이 넘도록 노숙농성을 이어가고 있다.

이런 독선적이고, 사고의 책임을 부정하는 삼성의 태도는 이미 수차례에 걸쳐 반복해 나타났다. 지난 2013년에는 삼성전자 화성공장 불산 누출로 협력업체 노동자들이 장시간 동안 무리한 보수작업을 하던 중 5명의 사상자(사망 1, 부상 4)가 발생했다. 삼성은 불산이 누출된 지 7시간이 넘도록 당국에 신고하지 않으면서 은폐를 시도했고, 송풍기를 이용해 불산 가스를 공장외부로 유출시켰다. 이 사고를 계기로 고용노동부는 삼성 반도체 공장(기흥, 화성, 온양공장)에 대한 안전보건 종합진단을 실시했으나, ‘영업비밀’이란 이유로 미공개 상태로 있다가 한 언론사의 보도로 세상에 알려졌다. 이뿐만이 아니다. 작년 메르스 사태에서도 삼성 서울병원은 의료진의 메르스 확진 사실과 병원 내부의 감염 위험 상황을 은폐했다. 최근에는 부천지역 삼성전자 하청업체에서 불법파견으로 일하던 20대 노동자 4명에게 급성 메틸알코올 중독이 발생했고, 이 중 3명이 실명위기에 빠진 사고가 발생했다. 원청인 삼성은 이 사고 이후에도 1차 하청업체에게 공문을 보낸 것 이외에는 별도의 후속조치를 하지 않았다. 삼성은 최첨단 스마트폰을 만들면서 탄력적인 생산과 비용절감을 위해 여러 하청을 두고, 하청사업장에서 비용이 낮다는 이유로 메틸알코올 등 유해화학물질을 쓰는 것을 방치•방관해 온 것이다.

삼성은 노동자의 건강과 안전은 등한시한 채, 사고의 책임을 개인에게 떠넘기거나 위험의 외주화를 확대하는 등 문제회피만 일삼고 있다. 연이어 발생하고 있는 노동자 직업병에 대한 구조적 대책이 없다면, 삼성은 ‘죽음의 공장’이란 오명을 결코 벗어던질 수 없다.

반올림은 故 황유미 씨를 추모하며 3월을 ‘삼성전자 산재노동자사망 추모의 달’로 선언했다. 민주노총은 반올림의 투쟁이 노동자•시민의 건강을 위협하고, 그 위협을 숨기는 삼성에 대한 사회적 책임을 묻는 중요한 과정이기에 끝까지 함께 싸울 것이다. 또한 삼성 등 재벌 대기업이 이윤을 앞세워 노동자의 건강과 생명을 침해하는 현실을 막아내는 투쟁을 강력하게 전개해 나갈 것임을 분명히 한다.

2016년 3월 7일

전국민주노동조합총연맹

※ 취재문의 : 민주노총 최명선 노동안전보건국장 (010-9067-9640)

황유미

월, 2016/03/07- 12:02

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