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마트산업노조 홈플러스지부 2018년도 임금 및 단체협약 잠정합의안 찬반투표가 2018년 1월 10일(수) 조합비를 1회 이상 납부한 조합원을 대상으로 진행될 예정입니다.

조합원들은 한 분도 빠짐없이 찬반투표에 함께해주시기 부탁드립니다.

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2018년도 임단협 조인식 진행

□ 1.11(목) 오전 10시 30분 본사 회의실에서 열려

□ 2018년도 임단협 잠정합의안, 96% 찬성으로 통과

마트노조 홈플러스지부 2018년도 임금 및 단체협약 조인식이 1월 11일(목) 오전 본사에서 김기완 지부위원장을 비롯한 노동조합 임원들과 임일순 대표이사를 비롯한 사측 관계자들이 참석한 가운데 열렸습니다.

노동조합은 지난해 12월 29일 잠정합의안을 타결하고 1월 9일까지 전지회에서 90여 차례의 잠정합의안 설명회를 진행했습니다. 10일(목)에는 전조합원 잠정합의안 찬반투표를 진행한 결과, 96%의 찬성으로 잠정합의안을 가결했습니다.

이번 임단협의 가장 큰 성과는 CS 8시간 단계적 전환을 합의했다는 점과 임금제도 개악없이 최저임금 인상분과 상여금 200%를 모두 지켜냈다는 점입니다.

CS 8시간 전환은 올해초까지만 해도 모두가 “안될 것”이라고 했습니다. 회사정책을 노동조합이 바꿀 수 있겠냐는 생각이 대부분이었습니다. 그러나 노동조합은 연초부터 설문조사 등을 통해 이 문제를 전매장에서 공론화하였고 마침내 단계적 전환을 이뤄냈습니다.

최저임금 인상분과 상여금 200%를 지켜낸 것도 마찬가지입니다. 정부와 재계는 최저임금 인상을 무력화하기 위해 근무시간을 단축하거나 상여금을 기본급에 포함시키는 꼼수를 부리고 있지만, 우리는 이번 임단협에서 임금체계 개편 없이 온전히 우리 임금을 지켜내고 올렸습니다.

조합원들을 비롯한 전 직원 여러분!
모두가 알 될 것이라고 했지만 힘을 모으고 단결하면 이루어집니다. 노동조합으로 더 많이 가입해주십시오. 노동조합이 5천이 되고 1만명이 되면 더 좋은 일터를 더 빨리 만들 수 있습니다.

새해를 맞아 우리 노동조합도 더 열심히 뛰겠습니다. 이번 임단협에 관심과 지지를 보내주신 모든 분들께 다시 한번 감사드립니다.

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2018년 롯데마트 임금협상결과에 부산지역도 들끓고 있다!

지난 연말 롯데마트 임금협상결과가 발표되자 부산의 점포 직원들의 실망과 원성도 이만저만이 아니다.

“7,530원 딱 최저임금받고 우리가 이렇게 일해야 하나?
편의점 알바랑 다를게 뭐있나?
대형마트 3사중에 우리가 제일 열악하다.
한국노총에 조합비 내는게 아깝다.
유급휴가비 150원도 없어지고 당연히 주던 근속수당, 신선수당도 시급에 넣고.
진상 고객들한테 시달리는 도와센터 200원 추가 시급도 없어졌다.
이런 때에 우리가 뭐라도 해야 하는거 아닌가?”

현장의 볼멘 목소리들이 곳곳에서 터져 나오고 있다.
1월 11일 마트노조 부산지역본부에서는 롯데마트 광복점, 부암점, 사상점, 화명점을 방문하여 직원들에게 임금교섭 관련 현장소식지를 배포했다.
마트노조의 조합원들이 엄청 추운 날씨에도 불구하고, 롯데 임금협상결과에 대해 공동투쟁에 나섰다.
현장의 핫한 관심사에 대한 민주노조 선전활동이다보니 직원들의 반응도 뜨거웠다는 소식이다^^

유급여름휴가 5일을 원상복구하라!
시급분할 반대! 근속수당, 신선수당을 되돌려라!
성과급 PI는 차등 없이 1월에 주고, 17년 PS도 지급하라!

뭐라고 얘기해도 롯데  행복사원(주니어담당) 시급은 딱! 최저임금일 뿐이다!

2018년 3사 시급을 비교하면 홈플 7,574원(근속수당 제외)  이마트 8,644원(근속수당 제외) 롯데 7,530원(근속시급 제외)이다.

기본시급이 법정 최저임금 7530원이다보니, 당연히 동종업계 최저시급이 된다.

근속수당은 근속시급으로, 신선수당을 직무시급으로 바꿔 최종시급이 조금더 많아지긴 하지만 이것은 빛 좋은 개살구다. 근속수당과 신선수당은 원래 받던 고정수당이 아닌가.

시급으로 인한 월급차이도 차이지만, 여기에 여금과 성과급을 더하면 연간 임금총액 차이는 더더욱 커진다.

근속수당과 상여금을 포함한 연간 임금총액을 비교해 보면,
홈플은 22,402,000원에서 24,802,000원에 달하는 반면, 롯데는 16,707,600원에서 17,690,400원에 불과하다.

홈플러스는 8시간 근무라서 월급이 많다고 한다. 그래서 롯데 시급으로 8시간일 경우로 급여총액을 계산해보았지만 그래도, 3백십만원에서 4백사십만원이 넘는 연소득 차이가 난다.

이번에 7시간으로 근무시간을 단축한 이마트와 시급과 급여총액을 비교해도 마찬가지이다.

7년연속 고객만족도 1위 롯데마트가 행복사원(무기계약직)에게는 희생만 강요할 뿐, 임금수준은 마트 빅3 회사중 최저라는 점은 엄연한 현실이다.

2018년 민주노조는 보다나은 행복사원 임금조건을 반드시 쟁취해낼 것이다.

마트노조 롯데마트지부에서는 지난 1월 6일 부터 현재까지 <임금교섭결과에 대한 전직원의견수렴>을 진행하고 있습니다.

이는 한국노총이 직권조인한 임금교섭합의안에 대해 양노조 조합원들의 주인된 권리 뿐만 아니라, 현장직원들의 노동자로서의 권리를 표현할 수 있는 기회가 주어져야한다고 판단했기 때문입니다.
역시 현장의 참여요구는 높았고 찬반의사는 분명했습니다.
‘정규직에 대한 희생강요는 끝이없고, 행복사원에게는 7530원 최저임금뿐’ 이었던 임금교섭결과를 놓고보면 마땅한 결론일 것입니다.

[전직원 의견수렴 진행경과 공지]
기간: 1월 6일부터 15일 현재까지
접속자수: 5563건
응답자수: 2354건
응답율: 42.3%
1번 임금교섭결과에 대한 의견/ 반대 94.8%, 찬성 5.2%
2번 유급여름휴가 폐기에 대한 의견/ 반대 98.8%, 찬성 1.2%
3번 근속수당 신선수당 삭제에 대한 의견/ 반대 98.1% 찬성 1.9%
4번 성과급 지급에 대한 의견/ 1월 지급 93.2% 주는대로 6.8%

민주노조는 이미 현장의견을 반영하여 요구안을 제시한 바 있습니다.
– 유급여름휴가를 원상회복하라!
– 시급분할 반대! 근속수당과 신선수당을 복구하라!
– 17년성과급 PI/PS, 2018년 1월에 정상 지급하라!

마트노조 인천지역본부에서는  롯데마트의 2018년 임금합의 결과를 규탄하는 선전전을 부평점에서 진행하였습니다.
1월 19일 마트노조 인천지역본부 임순옥본부장님 외 조합원들은 롯데마트 임금교섭을 규탄 항의하는 현장 선전전으로 공동실천의 첫발걸음을 내딛었습니다.

인천 롯데마트 부평점을 방문하여 직원들에게 “롯데마트 2018년 임금합의안은 유급여름휴가, 근속/신선수당을 없앤 최저임금 꼼수” 라는 민주노조의 입장을 담은 현장소식지를 배포했습니다.

그리고 서비스연맹과 전략동맹을 맺은 민중당 인천시당에서도  마트노동자의 현실과 대기업 재벌의 최저임금 꼼수를 고발하는 정당연설회를 개최로 시민선전전을 하며 마트노조 활동에 연대해주었습니다.

추운날에도 롯데마트-한국노총 최저임금꼼수 임금합의를 규탄하는 선전전에 함께해주신 마트노조 조합원과 민중당 당원분들께 감사의 마음을 전합니다.

함께살자! 함께웃자! 50만 마트노동자의 희망!
우리 모두가 꾸는 꿈은 현실이 될수 있습니다.

민주노조 가입에 대한 문의가 많습니다.
민주노조 가입하면 무엇이 얼마나 어떻게 되는 것인지, 알기 쉽고 간편하게 QnA 로 알려드리겠습니다.

1. 왜 민주노조로 가입을 해야할까요?

똑같은 마트에서 일하는 사원들이지만 홈플러스는 상여금(설, 추석)을 200% 한번에 1,583,000씩을 받습니다. 근속수당도 최대 22만원까지 받을 수 있습니다. 저녁8시 이후에 일하는 사람들에게는 시급300원씩을 더줍니다. 아프면 최장 24개월까지 유급병가를 쓸 수 있습니다.
로레알화장품 노동조합은 매달 감정수당을 80,000원씩 받고있습니다.
이것이 민주노조의 힘입니다. 민주노조의 힘이 커지면 더 많은 권리와 혜택을 누릴수 있습니다. 노동조합은 조합원의 참여수에 따라 힘이 결정됩니다. 우리 롯데마트도 민주노조로 힘을 모아 우리의 권리를 찾아야지요.

2. 조합비는 얼마인가요?

노동조합에 가입하면 매달 조합비를 납부해야 할 의무가 생깁니다.
조합비는 노동조합을 운영하고, 조합원들의 근무조건 개선을 위한 활동에 쓰여집니다.
조합비는 정규직사원은 22,000원 주니어담당은 11,000원입니다
조합비는 본인동의를 통해 CMS인출 방식으로 납부됩니다.

3. 민주노조 가입하면 회사에서 모두 알게 되는 것 아닌가요?

민주노조 가입하면 회사로 가입정보가 넘어간다는 말이 있다고, 회사에서 민주노조 조합원을 다 알게 되는지 물어오시는 분들이 많습니다. 우리나라에는 법으로 노조할 권리가 보장되어있습니다. 그러나 안타깝게도 민주노조에 대한 선입견과 편견으로 불편한 현실은 여전히 있습니다.
회사에서 간부사원들을 통해 민주노조 동향을 살피고 있는 것도 사실입니다. 그러다 보니 용기내어 가입하고 싶어도 가입하기가 부담스럽다는 분들도 계십니다.
현재까지 민주노조의 가입여부와 개인정보는 철저히 보장되고 있습니다.
이제 마음이 좀 놓이시나요? 걱정말고 민주노조로 가입해 주세요!

4. 민주노조로 힘을 모읍시다.

회사에 맞설 수 있는 노동자들의 가장 큰 무기는 단결입니다.
민주노조가 2018년 임금교섭을 진행한다고 생각해 보십시오. 다른 마트와 비슷한 임금을 받을 수 있지 않겠습니까? 아플 때 병가도 길게 쓸수 있지 않겠습니까? 지금보다 일하기 좋은 환경이 만들어지지 않겠습니까? 임금단체협약 또한 조합원 찬반투표로 의견수렴해서 결정하지 않겠습니까?
이 모든 것은 우리들이 민주노조로 단결할 때 가능한것입니다. 우리도 충분히 할 수 있습니다.
민주노조와 함께 롯데마트를 바꿔봅시다.

민주노조야말로, 최선을 다해 싸웠다! 2017년 임금교섭 투쟁일지

행복사원에게 명절상여금을! 본사 1인시위 10차례
행복사원 시급 8천원 결단촉구! 본사 1인시위 6차례
최저임금 1만원 쟁취를 위한 국회앞 26일간 농성투쟁에 참가
17년 3월 임금교섭요구안 마련을 위한 전직원 설문조사 진행
18년 1월 임금교섭결과에 대한 전직원 찬반의견수렴 진행

2016년 12월7일 민주노조, 교섭참가 신청
2016년 12월9일 회사, 한국노총 이의제기로 참여노조 확정공고 미시행안내
2016년 12월16일 민주노조, 노동위원회에 교섭참여노조 확정정고 미시행 시정요청
2016년 12월23일 서울지방노동위원회, 교섭참여노조 확정공고이행 심문회의진행 인정
2017년 1월4일 서울지방노동위원회, 회사에 교섭참가노조 확정공고하라 통보
2017년 1월11일 회사, 민주롯데마트노조를 교섭참가노조 확정공고함
2017년 1월 11일/20일 민주노조, 한국노총에 2차례 교섭대표노조 단일화 관련 면담요구
2017년 2월26일 민주노조, 조합운영위원회에서 임금요구안 1차 토론 마련
2017년 3월6일 한국노총, 노조측 교섭위원 전원 한국노총 소속으로 확정

2017년 3월8일 민주노조, 2017년 임금요구안 마련을 위한 전직원 설문조사 1차 문자전송
2017년 3월21일 임금요구안 마련을 위한 전직원 설문조사 2차 문자전송
2017년 3월28일 민주노조, 한국노총에 임금요구안 전달 및 임금교섭 소통을 위한 면담요청
2017년 3월30일 한국노총, 4월 노-사상견례 예정이니 팩스/우편으로 전달하라는 답변
2017년 4월 4일 민주노조, 2017년 임금요구안 전직원설문조사 결과 문자전송
2017년 4월 8일 민주노조, 조합운영위원회에서 임금요구안 2차 토론 결정
2017년 4월 4일/14일 민주노조, 2017년 핵심임금요구안 설명 문자전송
2017년 5월 8일 민주노조, 한국노총 사무처장 면담통해 임금요구한 전달
2017년 5월 26일 한국노총, 회사와 임금교섭 상견례 진행
2017년 6월13일 민주노조, 한국노총 최종요구안에 대한 문제제기와 입장 표명

2017년 6월19일 민주노조, 최저임금1만원 쟁취! 국회앞 기자회견과 농성참가
한겨레신문 최저임금1만원 광고 모금참가로 1면하단광고 동참
2017년 6월19일/26일 민주노조, 행복사원에게 명절상여금을! 본사1인시위  2차례
2017년 6월27일 최저임금위원회, 홈플러스노조 김진숙사무국장 근로자위원으로 회의참석
2017년 6월30일 민주노조, 최저임금 1만원쟁취! 국회앞 농성12일차 투쟁참여소식 문자전송
2017년 7월4일 민주노조, 한국노총에 7월 성과급지급과 관련 합의사항에 대해 질의
2017년 7월5일 한국노총, 정규직(일반직)사원 지급시기는 회사와 논의 중이며, 행복사원은 ABC고과 차등적용없음을 답변
2017년 7월7일 민주노조, 최저임금 1만원쟁취! 국회앞 농성19일차 투쟁참여소식 문자전송
2017년 7월15일 최저임금위원회, 2018년 최저임금 7530원 결정
2017년 7월16일 민주노조, 최저임금 1만원쟁취! 26일간 농성투쟁 승리에 대한 환영논평

2017년 7월4일/11일/24일/31일 민주노조, 행복사원에게 명절상여금을! 본사1인시위 6차례
2017년 8월7일/22일/28일 민주노조, 행복사원에게 명절상여금을! 본사1인시위 9차례
2017년 9월4일 민주노조, 행복사원에게 명절상여금을! 본사1인시위 10차례 진행
2017년 10월16일 민주노조, 한국노총에 6차실무교섭 관련 사전협의를 위한 면담 요청
2017년 10월24일 민주노조, 행복사원 시급8천원 결단촉구! 본사1인시위 1차례 시작
2017년 11월3일 민주노조, 광복점 행복사원 시급8천원 결단촉구! 선전전 진행
2017년 11월25일 민주노조, 진장점 행복사원 시급8천원 결단촉구! 선전전 진행
2017년 11월28일 민주노조, 울산점 행복사원 시급8천원 결단촉구! 선전전 진행
2017년 11월1일/7일/13일/28일 민주노조, 시급8천원 결단촉구! 본사1인시위 5차례
2017년 12월4일 민주노조, 삼산점 행복사원 시급8천원 결단촉구! 선전전 진행
2017년 12월4일 민주노조, 행복사원 시급8천원 결단촉구! 본사1인시위 6차례 진행

2017년 12월12일 민주노조, 한국노총에 2017년 임금교섭관련 양노조 대표 만남을 요청
2017년 12월19일 민주노조, 한국노총에 임금교섭내용 전달 및 통지를 요청
2017년 12월21일 한국노총, 현재 교섭진행중이며 합의안이 나올 경우 안내하겠다고 답변
2017년 12월28일 한국노총, 민주노조에 2017년 임금교섭 결과를 공문으로 전달
2017년 12월31일 민주노조, 2017년 임금결과 반대 의사와 함께 일방적 합의 규탄 입장표명
2017년 1월6일 민주노조, 임금교섭합의안에 대한 전직원 의견수렴 실시(반대 94%)
2017년 1월8일 한국노총, 회사와 임금합의안 체결조인
2017년 1월9일 민주노조, 회사-한국노총 규탄! 조합임원 잠실본사 집중선전전 진행

홈플러스지부 올해 첫 지회 설립 … 드디어 70호

파주문산지회가 지난 1월 15일 설립되었습니다.

올해 첫 지회 설립으로 홈플러스지부로는 70호 지회이고, 마트노조로는 111호 지회입니다.

기분 좋은 소식이 아닐 수 없습니다.

설립하자마자 어제(24일)는 첫 지회의날 모임을 진행했습니다.

뼛속까지 얼어붙을 것 같은 추위였지만 많은 조합원들이 함께 했고 노동조합 교육도 잘 진행했습니다.

파주문산지회 조합원 여러분, 노동조합과 함께 손잡고 현장의 주인으로, 세상의 주인으로 되는 당당한 노동자의 길을 걸어갑시다!

연초부터 70호 지회를 설립한 기세를 몰아 2018년 올해 전면적인 조직확대사업으로 100호 지회설립을 반드시 달성합시다.

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얼마 전 마트 3사의 교섭이 모두 끝났습니다. 그 결과는 예상보다 훨씬 충격적이었습니다. 5년 전 홈플러스에 민주노조가 생기기 전만 해도 마트 3사 가운데 우리 근무조건이 꼴찌였지만 지금은 완전히 바뀌었습니다. 우리 근무조건은 눈에 띄게 좋아졌지만 이마트와 롯데마트는 갈수록 나빠졌습니다.

이마트는 지난 연말 일방적으로 근무시간을 하루 7시간으로 단축해 최저임금 인상을 무력화시켰습니다. 인력충원 없이 근무시간만 줄이니 식사시간과 휴게시간도 없이 일하게 되었고 노동강도는 훨씬 세졌습니다. 롯데마트는 해마다 각종수당과 휴가비 등을 기본급에 포함시켜 최저임금 인상을 무력화시켰고 그 결과 업계 꼴찌수준으로 임금이 떨어졌습니다.

무엇이 마트3사 노동자들의 운명을 이렇게 뒤바꾸어 놓았을까요? 그 답은 바로 민주노조에 있습니다.

한국노총 노조는 진짜 노조가 아닙니다

한국노총 소속 노조가 ‘대표교섭노조’인 롯데마트와 이마트는 진짜 노조가 아닙니다. 노동조합의 생명은 회사의 입김과 압력으로부터 자유로운 자주성과 모든 과정을 조합원과 함께 상의하고 결정하는 민주성에 있습니다. 한국노총 노조는 그렇지 않습니다.

민주노조인 우리는 교섭을 할 때 먼저 설문조사를 통해 조합원의 의견을 수렴하고 요구안을 결정합니다. 교섭 과정을 수시로 알리고 합의안 통과도 조합원과 함께 합니다. 중앙운영위를 열어 잠정합의안을 결정하고 100여 차례의 조합원 설명회와 전조합원 찬반투표를 거쳐 합의안을 최종 결정합니다.

한국노총 노조는 이런 과정이 없이 위원장이 직권조인하면 끝납니다. 어떠한 의견수렴도 없이 독단적으로 진행되고 조합원의 의사도 묻지 않은 채 밀실합의로 끝이 납니다. 이렇게 진행된 교섭이 제대로 될 리 있겠습니까? 그 피해는 고스란히 조합원과 직원들에게 돌아갑니다.

이마트와 롯데마트는 한국노총 소속 노조가 ‘대표교섭노조’입니다. 민주노조가 있지만 소수라서 교섭에 참가하지 못합니다. 한국노총 롯데마트노조는 조합원이 무려 6천명이나 되지만 최저임금 인상분을 지키지 못하고 사측에 넘겨주었습니다.

홈플러스 민주노조를 더욱 크고 강하게 만듭시다

지난 5년간 우리 노조는 0.5계약제 폐지를 시작으로 영업과 CS부서 8시간 전환을 이뤄냈고, 올해는 최저임금과 상여금을 온전히 지켜내 업계 최고의 임금수준으로 올라섰습니다. POS연속근무를 4시간에서 2시간으로 줄였고 병가제도 개선, 유급휴게시간 신설, 경조휴가 확대 등을 통해 근무여건도 향상시켰습니다. 민주노조를 만들고 지켜주고 키워주신 조합원들과 동료직원들이 있기에 가능한 일이었습니다.

홈플러스의 ‘대표교섭노조’인 현재의 민주노조가 더 크고 강해져야 합니다. 정권과 자본이 공격할 경우 언제든지 싸울 수 있는 더 강력한 노동조합이 되어야 합니다. 조합원 1만명 시대를 열어 투쟁이면 투쟁, 교섭이면 교섭, 모든 것이 준비되어 있는 노동조합으로 더 강해져야 합니다. 이것이 바로 진짜 노동조합니다.

조합원들과 동료직원 여러분! 지금까지 해왔던 것처럼 앞으로도 민주노조와 함께 우리 운명을 개척해나갑시다. 투쟁!

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민주노조냐, 어용노조냐에 따라 교섭결과가 어떻게 달라지는지를 보여주는 긴급대자보가 전 지회에 게시되었습니다.

뼛속까지 추운 날씨에도 재빠르게 게시하느라 지회장님과 간부님들 모두 고생 많으셨습니다.

다음주초에는 리플렛 선전물이 배송됩니다. 조합원을 비롯해 모든 직원들이 받아볼 수 있도록 배포해주세요~~

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말 그대로 한파입니다. 머리끝부터 발끝까지 얼어붙는 듯한 추위에도 마트노동자들을 위해 고생하는 마트노조 동료들이 있습니다. 바로 마트노조 소속 이마트와 롯데마트 동료들입니다.

민주노조인 마트노조 롯데마트지부 위원장님을 비롯한 간부들은 매일같이 한국노총 롯데마트노조와 롯데마트 사측을 규탄하는 선전전을 진행하고 있습니다.
한국노총 소속 롯데마트노조가 작년 사측과 진행한 임금교섭 결과는 정말 충격적이었습니다. 최근 몇년간 휴가비와 근속수당, 직무수당을 시급으로 전환해버렸습니다. 최저임금은 올랐는데 임금은 오르지 않는 말도 안 되는 사태가 벌어졌습니다. 그 결과 연간임금총액이 우리 홈플러스에 비해 500만원 넘게 작아졌습니다.
정규직의 작년 미지급 성과급(PS/PI)과 관련해서도 회사와 한국노총 롯데마트 노조는 공식적인 말 한마디 없습니다.
그래서 민주노조인 마트노조 롯데마트지부는 이에 항의하는 선전전을 전국 곳곳에서 진행하고 있는 것입니다. 우리 홈플러스지부 간부님들도 한식구처럼 함께 하고 있습니다.

이마트 민주노조 동료들도 연일 낮밤도 없이 고생하고 있습니다.

민주노총 마트노조와 이마트지부는 1월 24일 국회에서 민중당 김종훈 의원실과 함께 ‘비정규직 저임금노동자 착취하는 신세계-이마트의 이중성 폭로 증언대회’를 열고 주 35시간 근무제의 실상을 폭로했습니다.
업무량도 줄이지 않고 인원도 늘리지 않은 채로 근무시간만 1시간 단축하면서 법적으로 보장 받아야 하는 휴게시간마저 줄고, 각종 업무 준비시간이 깎여 밥 먹을 시간도 없고 화장실도 못 가는 실상이 만천하에 드러났습니다. 기사를 읽어보시면 아시겠지만 정말 충격적입니다.

만약 홈플러스에 민주노조가 없었다면 우리 매장도 저렇게 됐을 겁니다.

회사들은 호시탐탐 우리를 노리고 있습니다. “이만큼 했으면 됐지”라고 방심하는 순간 저들은 우리를 공격할 것입니다. 한국노총 소속 롯데마트노조 조합원이 6천명이나 되지만 어용노조 밑에 있는 탓에 힘 한번 제대로 못 써보고 사측에 다 넘겨주었습니다.
그래서 투쟁이면 투쟁, 교섭이면 교섭, 모든 것이 준비되어 있는 더 강한 민주노조가 필요합니다.
노동조합 잘못 만나면 개고생합니다!

<관련기사 참고>

[경향신문] 신세계 ‘주35시간 근로제’ 시행 이후···마트 노동자는 더 바빠졌다
https://goo.gl/3sYr9q

[오마이뉴스] 주35시간 근무의 내막… “화장실 포기하게 한 이마트”
http://omn.kr/ph2w

[노컷뉴스] 찬사받는 정용진 뒤에 가려진 이마트 아줌마들의 ‘눈물
http://www.nocutnews.co.kr/news/4912291

[뉴시스] “꼼수 성행” vs “편익 개선”…이마트, 주 35시간 근무 노사 갈등
http://www.newsis.com/view?id=NISX20180124_0000211801

The post 노조 잘못 만나 한겨울에 고생하는 이마트와 롯데마트 appeared first on 홈플러스 노동조합 홈페이지.

아직도 회사가 규칙과 규정을 바꾸면 ‘어쩔 수 없다”힘없으니 참아야지’라고 생각하십니까?
더이상은 아닙니다. 우리에게는 민주노조가 있기 때문입니다. 우리도 할 수 있습니다!
2018년 임금제도 민주노조와 함께 투쟁으로 바꿔냅시다!!
우리도 할 수 있습니다!!

2014년 홈플러스노동조합은 10분단위로 쪼개기 근무를 시키던 0.5계약제를 민주노조와 함께 이렇게 투쟁으로 바꿔냈습니다. 

[ 홈플러스노동조합 0.5계약제 폐지! 단체협약 쟁취! 투쟁일지 ]

2013년 8월 27일 홈플러스노동조합 노-사 첫교섭 시작
2013년 9월 16일 노조, 기본협약 체결하라! 동시다발 1인시위
2013년 9월 27일 노-사 기본협약 체결(단체협약 교섭 원칙과 방식 및 일정에 관한)
2013년 10월 8일 확대운영위원회 개최, 단체교섭투쟁 승리 다짐
2013년 11월 4일 0.5계약제 폐지촉구 홈플러스 규탄 기자회견
2013년 11월12일 단체협약쟁취투쟁 승리결의대회, 조합원 400여명 참석
2013년 12월 3일 확대운영위원회 개최, 단체협약 쟁취 결의
2013년 12월 5일 노-사 교섭결렬, 노조 쟁의행위 찬반투표 공고
2013년 12월 6일 중앙노동위원회 쟁의행위 조정신청 접수
2013년 12월 10일 노조, 전국동시다발 매장앞 1인시위
요구1/ 10분단위로 착취하는 0.5계약제 폐지하라!
요구2/ 노동조합과 단체협약 즉각 체결하라!
2013년 12월 13일 중앙노동위원회 1차 조정회의
2013년 12월 13-19일 노조, 쟁의행위 조합원 찬반 총투표 실시
2013년 12월 18일 중앙노동위원회 2차조정회의, 쟁의행위 가능통보
2013년 12월 20일 전조합원 쟁의행위 참가 결의하는 인증샷 실천 진행
2013년 12월 24일 노조, 쟁의행위 조합원 찬반 총투표 결과 공고
조합원 1510명, 투표율 88% 찬성 96%, 쟁의행위 가결
2013년 12월 24일 쟁의지침 1호! 전조합원 투쟁리본달기/ 등벽보 부착 진행
2013년 12월 26일 쟁의지침 2호! 전조합원 정시출퇴근/연장거부/계산원 의자앉아 근무하기
2013년 12월 27일 조합 간부파업 돌입 100여명 참가
2013년 12월 30일 쟁의지침 3호! 각 지역지부별 4시간 부분파업 돌입/매장앞 집회 시작/1월9일 총파업 준비
2014년 1월 6일 쟁의지침 4호! 전체조합원 총파업 본사앞 결의대회 진행/ 전체 지부 4시간이상 부분파업 실시/대시민 촛불문화제 선전전 진행
2014년 1월9일 쟁의지침 5호! 새벽 노-사 잠정합의안 타결로 총파업은 취소/전조합원 정상출근/ 조합간부 파업중단 현장복귀
2014년 1월 10일 노조, 조합원 잠정합의안 찬반총투표 공고
2014년 1월 12-16일 단체협약 잠정합의안 전국순회 조합원설명회 진행
2014년 1월 17-21일 노조, 잠정합의안 찬반총투표 시작
2014년 1월 24일 단체협약 잠정합의안 조합원 찬반총투표 결과 공고
조합원 1672명, 투표율 87% 찬성 97% 가결
2014년 1월 24일 홈플러스노동조합-홈플러스주식회사 단체협약 조인식