(공유) 9/29(토) 12시, "낙태죄폐지 피켓퍼포먼스"에 함께 해주세요!

지역

(공유) 9/29(토) 12시, "낙태죄폐지 피켓퍼포먼스"에 함께 해주세요!

익명 (미확인) 님 | 월, 2018/09/17- 11:47

낙태죄, 없어질때까지 싸운다!
지금, 낙태죄폐지를 위한 피켓퍼포먼스에 신청해주세요!

9/29(토) 12시-2시 서울 종로 일대
낙태죄폐지를 촉구하는 시민 누구나!
피켓퍼포먼스에 269명의 시민들이 필요합니다! 퍼포먼스 성공을 위해 많은 공유+신청부탁드려요!

두번째 홍보물의 사진은 현재 9/29 피켓퍼포먼스 신청자 현황입니다(연두색이 신청인원, 흰색부분이 필요인원). 더더더 많은 참여가 필요한 상황이에요. 낙태죄폐지를 촉구하는 더 큰 목소리를 모으기 위해, 바로 지금! 신청으로 함께 해주세요!

시민들의 의견

댓글 달기

이름

Comment

텍스트 형식 정보

텍스트 형식

Plain text

웹 페이지 주소 및 이메일 주소는 자동으로 링크로 전환됩니다.
줄과 단락은 자동으로 분리됩니다.
사용할 수 있는 HTML 태그: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd>

CAPTCHA

스펨 사용자 차단 질문

www.mybudget.go.kr

https://www.mybudget.go.kr/howsItPrcsng/bsnsPropseSttusDetail?rcept_yea…

여성, 엄마

수, 2019/04/03- 18:55

비정규직

현장실습생이 파견법의 적용을 받는지

style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-5214240010500985"
data-ad-slot="5516326557"
data-ad-format="auto">

Q. 현장실습생이 파견법의 적용을 받는지

현장실습생이 파견법의 적용을 받는지와 관련 여러문의가 있습니다. 이에 고용노동부 행정해석 [근로기준팀-359, 2005.09.29] 에서는 한편, 파견법 제2조에 따른 근로자 파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘․명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말하는데

- 학교와 학생간에 고용관계가 체결되지 않은 상태에서 학습의 일환으로 실시하는 현장실습은 파견법에 의한 근로자파견사업으로 볼 수 없어 파견법을 적용할 수 없다고 사료됨. 이라고 해석한바 있습니다.

상기한 내용을 요약하자면 현장실습생의 경우 근로자로 볼 수 있는 여지는 있으나 (근기 68207-1833) 파견법 적용대상자는 아니다.

기타 문의사항이 있으면 경기비정규직지원센터 (031-254-1979)로 연락바랍니다.