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[노동조합 100초 논평]

“또 3,700억 타령이냐? 고마해라. 이제 지겹다”

회사가 또 3,700억을 들고 나왔다. 도대체 언제까지 우려먹을건지… 이제 좀 지겹다. 여러번 지적했지만, 임사장님 좀 알아들으라고 한번 더 팩트체크한다.

1) 조합의 과한 요구로 교섭이 결렬됐다?

소가 웃을 거짓말이다. 다시 말하지만, 교섭결렬의 원인은 회사의 시간끌기 때문이다. 임금 입장을 제시하라고 입이 닳도록 말했는데 한번도 제시하지 않았다. 이런 교섭을 어떻게 더 하나?

2) 코로나위기에 너무 과한거 아니냐?

조합 요구안은 작년 10월에 결정됐다. 회사가 지들 멋대로 법인통합한다고 하는 바람에 교섭이 늦춰진 거고 이 사이에 코로나가 퍼진 것이다.

3) 회사 입장도 고려해야지?

그래서 노동조합이 전향적인 수정안을 내겠다고 했다. “회사가 임금입장을 제시하면 조합도 수정안 내겠다”고 했지만 회사는 그 기회마저 걷어찼다.

4) 3,700억 주장, 진짜 믿을 수 있나?

작년 교섭 마치고 회사가 “총 700억 쓴다”고 했는데 1년 지나고 보니 실제 190억만 쓴게 들통났다. 회사 계산법대로 하면 올해는 3,700억이 아니라 1천억이다. 이것도 다 수용할 것 아니잖아. 요구안은 요구안일 뿐, 호들갑 떨지 말라. 경영진은 이미 신뢰를 잃었다.

5) 그럼 경영진의 속심은 뭘까?

이래저래 시간끌다가 최저임금만 주려는 것이다. 18.5%가 과하다는데, 18.5% 전부 인상해야 겨우 최저시급 1만원, 월기본급 209만이다. 유통대기업 정규직의 월 209만원 요구가 과한가?

6월 27일자 100초 논평은 좀 길었네요. 죄송합니다^^

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○ 홈플러스민주노조연대(마트노조 홈플러스지부, 홈플러스일반노조)는 더 이상의 파국을 막고 교섭 돌파구를 열기 위한 대승적 결단에서 2020년 임단협 요구안 수정안을 발표합니다.

○ 이번 수정안은 6월 29일 중앙노동위원회 2차 조정회의에서 제시하기 위해 준비했던 것입니다.

노동조합은 회사가 임금 입장을 제시할 경우 우리는 전향적인 수정안을 내겠다고 이미 수차례 밝혀왔고 오늘 공개하였습니다.

○ 회사는 마지막 교섭자리에서도, 중앙노동위 조정회의에서도 끝내 임금입장을 밝히지 않았습니다.

그러나 노동조합은 더이상의 대립을 막고 파국에 이른 교섭의 돌파구를 마련하고자 전향적인 수정안을 공개합니다.

이번 결정은 어떻게든 타결의 실마리를 풀어가고자 하는 노동조합의 대승적 결단입니다.

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임금요구 수정안은 임금 5.9% 인상과 호봉제 도입, 2019년 미지급 임금지급(1,012명)이다. 단협 수정안은 복지는 동결하되 고용안정을 반드시 보장하고, 5가지 현장문제 해결책 마련이다.

지금 안산, 대구, 둔산점은 고용보장과 고용안정이 절실한 상태이다. 회사는 경영권과 인사권이라는 말만 반복할 것이 아니라 2만 직원의 생존권이 걸려 있는 고용안정 대책을 마련해야 한다.

임금 차등지급과 저성과자 해고프로그램으로 악용될 것이 뻔한 인사평가제도와 직원들이 가장 괴로워하고 있는 강제전배와 통합운영 문제도 답을 찾아야 한다.

하이퍼매장과 비교할 수 없이 열악한 익스프레스 노동환경 개선도 반드시 이번에 첫발을 떼야 하며 가장 시급한 것은 주5일제 전환이다.

회사에 강력히 촉구한다. 지금 2만 2천명의 직원이 바라보고 있다.

더이상 거짓주장만 펼치지 말고 제시안을 가지고 교섭에 당당히 응하기 바란다.

회사는 성실한 교섭 의지를 보여라.

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마트산업노동조합 롯데마트지부 2020년 정기대의원대회 공고

마트산업노동조합 롯데마트지부에서는 마트산업노동조합 지부규정 제15조에 의거하여, 2020년 정기대의원대회 소집을 아래와 같이 공고합니다.

– 아래 –

● 일시 : 2020년 7월 16일(일) 오후 1시

● 장소 : 마트산업노동조합 사무실

● 안건

1. 2019년 사업평가 및 결산(안)
2. 2020년 사업계획 및 예산(안)
3. 구조조정 및 임금단체협약 투쟁 결의 건

2020년 7월 16일
마트산업노동조합 롯데마트지부 위원장 김영주

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