(사)국제앰네스티 한국지부는 아래와 같이 회원 커뮤니케이션(육아휴직 대체근무) 담당자를 공개 채용합니다.

커뮤니케이션 담당자는 회원들과의 지속적인 소통 및 관계 유지·발전, 회원들의 로열티 강화를 위한 프로그램을 기획하고 실행하는 등의 업무를 담당합니다.

▣ 모집 분야: 회원 커뮤니케이션 담당 간사 1인(육아휴직 대체근무)

▣ 주요 역할 및 책무

• 회원 주기를 기반으로 커뮤니케이션 채널 실행(TM, EM, DM 등)
• 회원 서비스 콘텐츠 기획 및 실행 (발행물 및 각종 제작물 기획/제작 등)
• 회원 활동 관리를 위한 온/오프라인 참여 프로그램 기획 및 실행
• 회원 주기 강화를 위한 운영 기획에 참여
• 기타 회원 활동 관리를 위한 업무

▣ 주요 역량 및 경험

• NGO에서 회원/후원 커뮤니케이션 활동 1년 이상 유경험자 우대
• 커뮤니케이션 및 마케팅 관련 전공, 교육 이수자 우대
• NGO에 대한 이해와 국제앰네스티 활동에 관심이 있는 분
• 영어 가능자 우대

▣ 채용 일정

• 서류전형: 2018년 5월 16일(수) ~ 2018년 6월 10일(일) 자정까지
• 서류전형 합격자 발표: 2018년 6월 12일(화)
• 면접예정일: 2018년 6월 14일(목) ~ 2018년 6월 15일(금) 사이
• 최종 합격자 발표: 2018년 6월 19일(화)
• 근무시작(예정)일: 2018년 7월 2일(월)
• 근무기간: 2018년 7월 2일 ~ 2019년 9월 30일

※ 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계별 합격자는 개별 통지합니다.

※ 면접 당일 테스트가 진행될 수 있습니다.

▣ 근무 조건

• 고용형태: 계약직(담당자 육아휴직 대체근무)
• 근무시간: 선택적 근로시간제 (오전 8~10시 선택 출근, 1일 8시간 근무), 주5일 근무
• 복리후생: 휴일대체제, 경조휴가제, 명절선물, 건강검진, 4대보험, 퇴직연금(1년이상 근무) 등

▣ 제출 서류

• 국문 지원서 1부 (지정양식)
• 국문 자기소개서 1부
• 국문 경력기술서 1부

※ 자기소개서와 경력기술서는 별도 서식 없으나 MS-word로 작성 요망

▣ 지원 방법

• 이메일 접수: [email protected](메일제목과 파일명은 “회원커뮤니케이션담당-지원자성명”으로 작성, 예: 회원커뮤니케이션담당-김인권)
• 면접전형 시 지원서 상 기재된 자격사항 관련 증명서 및 건강보험자격득실 확인서 제출

▣ 기타

• 지원서의 경우 반드시 지정양식을 사용해 주시기 바랍니다. 제출서류 중 누락되거나 지정양식을사용하지 않을 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.
• 문의사항은 상기의 이메일로 보내 주시고, 전화 문의는 받지 않습니다.

희망제작소 공개채용 서류 전형 합격자를 다음과 같이 공지합니다.

이번 채용에 많은 분들이 지원해주셨습니다.
관심을 갖고 지원해주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다.

■ 합격자 명단

■ 면접 장소
– 희망제작소 3층 회의실  (오시는 길)

■ 진행 일정

– 합격자에게는 메일로 면접 세부 내용 및 과제를 보내드리니, 메일 확인 부탁드립니다.
– 문의 : 경영지원실 박정호 연구원 (02-2031-2192)

최근 우리 사회의 트렌드는 누가 봐도 ‘적당히 벌어서 잘 살자’가 아닐까 싶습니다. 이미 청년세대 내에서는 ‘소확행’(소소하지만 확실한 행복‘)의 행복 담론까지 유행하고 있는 것을 보면 말입니다. 이러한 라이프스타일은 자신을 희생하더라도 함께 잘 살기를 택했던(또는 그걸 행복이라고 믿기에) 기성세대에게 쉽게 이해되기 어려운 게 사실입니다. 지난달 17일 발표된 한국보건사회연구원의 행복지수조사 결과에 따르면 2030세대는 미래안정성에 불안을 느끼는 것으로, 60대 이상은 행복 관련 수치에서 가장 점수가 낮은 것으로 조사됐습니다.

희망제작소는 행복에 관한 물음을 풀어보고자 지난달 31일 <성장이 아닌 행복을 택하다>라는 주제로 강연을 열었습니다. 강연자로 나선 박진도 지역재단 이사장은 대학 교단에서 30년 넘게 학생들을 가르치고, 경제를 연구해왔습니다. 무엇보다 지역 간 격차를 줄이고 균형 있는 발전을 이뤄내기 위해 지역재단도 설립하는 등 헌신하고 있습니다.

그런데 그의 바람과 헌신에도 날이 갈수록 지역 간 격차가 벌어지고, 성실히 공부해 졸업했지만, 막상 취업난에 시달리는 제자들의 모습을 마주해야 했다고 말합니다. 박 이사장은 이러한 현실이 과연 개인의 문제인지를 묻습니다. “16년 이상 공부하고 대학까지 졸업했는데, 취업을 못 하면 네 잘못이 아닐 거야. 왜 분노하지 않니.” 그는 우리 사회의 패러다임이 옳지 않다고 지적합니다. ‘경제성장 지상주의’가 만든 우리 사회가 만들어낸 비극이라는 것이지요.

성장과 행복 사이 괴리가 큰 대한민국

한국의 경우 한 국가의 경제 규모를 나타내는 1인당 국내총생산(GDP)은 3만불, 세계은행이 발표하는 GDP 순위는 15위(2018년 기준)입니다. 그러나 이에 걸맞지 않은 삶의 만족도가 생각거리를 던집니다. 2016년 발표된 UN행복보고서에 따르면 한국은 158개국 중 58위, 경제협력개발기구(OECD)의 더 나은 생활지수에 따르면 38개국 중 28위를 차지했습니다. 박 이사장이 제시한 지표는 사회의 패러다임에서 비극이 발생하고 있다는 주장을 뒷받침하기에 부족함이 없습니다.

1960년대 이후 우리 사회를 지배한 담론인 ‘경제성장 지상주의’는 우리 사회 문제를 해결하기는커녕, 개인의 삶을 희생하고, 경제성장에만 몰두하는 분위기를 조장해왔습니다. 그 결과 물질적 풍요와 달리 성장 중독에 따른 불평등, 부의 양극화가 두드러졌습니다. 박 이사장의 주장대로 경제성장이 행복에 일정 부분 기여할 수 있어도, 완전한 행복을 가져올 수 없다면, 우리는 어떻게 행복을 알 수 있을까요.

행복을 측정하는 국민총행복

박 이사장은 GDP를 넘어 ‘국민총행복’이라는 개념을 제시합니다. 1968년 미국 대통령선거에서 로버트 케네디 후보는 “GDP는 삶을 가치 있게 만드는 것을 제외한 모든 것을 측정한다”라고 일갈하기도 했습니다. 당시 케네디 후보는 GDP에는 시장에서 거래되는 모든 것은 포함하는 반면, 시장에서 거래되지 않더라도 우리 삶에 가치 있는 것을 포함하지 않는다는 점을 지적한 것입니다. 일례로 우리 몸에 해로운 담배, 환경오염의 주범인 자동차는 GDP에 포함되지만, 우리의 건강 혹은 지혜는 물질로 거래되지 않기에 GDP에 포함되지 않습니다. 이러한 논의를 바탕으로 UN에서는 2011년 “행복이란 GDP가 아닌 보다 포용적이고 공평하고 균형 잡힌 발전.(holistic development)”이라고 정의하고 있습니다.

이쯤 되면 많은 이들이(아마 저처럼) 질문을 던질 것 같습니다. ‘그럼 우리가 가난해질 때 행복해지나요’ 박 이사장은 행복의 ‘다차원성’과 ‘집단성’을 언급하며 “행복은 주관적이나 객관적 조건 역시 중요하고 다른 사람과의 관계 속에서 행복은 실현되는 것”이라고 설명합니다. 성장의 과실이 고루 돌아가지 않는 이 사회에서 결국 개인이 느끼는 행복은 낮을 수밖에 없다는 것이지요. 그는 ‘아직 행복해지지 않은 사람들’을 위한 정책이 필요하다고 말합니다.

부탄, 국민의 행복이 가장 중요한 나라

‘아직 행복하지 않은 사람들’을 위한 정책을 세우는 나라, 바로 부탄입니다. 박 이사장은 부탄에서 행복의 비밀을 엿볼 수 있다고 말합니다. ‘과연 우리보다 경제적으로 부유하지 않은 나라에서 우리는 무엇을 배울 수 있을까’라는 의문을 품은 제게 부탄이 국민의 행복을 해석하는 시스템, 제도, 그리고 행복을 바라보는 시각에서 시사점을 얻을 수 있었습니다.

부탄은 국내총생산(GDP)보다 국민총행복(Gross National Happiness, GNH)이 더 중요하다고 말합니다. 부탄은 국민이 체감하는 행복의 정도를 파악하기 위해 체계적인 지표로 구성된 GNH 조사를 벌이고, 이를 정책에 반영하고 있습니다. 인상적인 부분은, 설문 결과 점수가 낮은 사람을 ‘불행한 사람’으로 단정짓지 않고, ‘아직 행복하지 않은 사람’이라고 부른다는 것입니다. 국가와 국민이 노력한다면 행복한 사람이 될 수 있다고 이야기하고 있는 것이지요.

부탄의 시스템과 제도를 한국 사회에 바로 반영하긴 어렵습니다. 그럼에도 부탄 국민이 부러운 이유는 적어도 우리 사회가 지금까지 개인과 공동체의 행복보다는 경제성장에만 힘을 쏟고 있는 것처럼 보였기 때문일 겁니다. 다행히 우리나라에서도 국민의 행복에 관심을 표하고, 지표를 만드는 데 그치지 않고, 이를 정책에 반영하려는 움직임이 나타나고 있습니다. 박 이사장이 이끄는 ‘국민행복전환포럼’도 그 일환입니다.

지금 행복하신가요?

혹시 아니라고 대답하셨다면, 함께 행복해지는 건 어떨까요. 개인의 노력만으로 행복이 이루어지지 않으니까요. 한 개인으로서, 가족의 일원으로서, 시민사회의 일원으로서, 지방자치단체의 구성원으로서, 국민으로서, 우리가 행복을 위해 할 수 있는 일은 많습니다. 우리는 행복하지 않은 게 아니라, ‘아직’ 행복하지 않은 것이니까요.

글: 유다인 | 이음센터 연구원·[email protected]
사진: 이음센터

(사)국제앰네스티 한국지부는 아래와 같이 디지털모금 프로젝트 담당자를 공개 채용합니다.

▣ 모집 분야

• 디지털모금 프로젝트 담당자 1인

• 디지털모금 프로젝트 담당자는 온라인 커뮤니케이션 전략을 기반으로 디지털 캠페인 프로젝트를 기획, 실행하고 이를 통해 인권 지지자를 모집합니다.

▣ 주요 책무

1) 온라인 모금 캠페인 기획 및 운영(Digital campaign coordination)

– 온라인 모금 캠페인 운영 전략 관리

– 캠페인 콘텐츠 기획물 제작(Communication material development) 및 관리

– 기획에 맞춘 온라인 광고 채널 운영 및 관리

– 매체별 운영 전략 수립 및 이에 대한 ROI 분석

– 캠페인 분석을 기반으로 효과적 온라인 마케팅 방법에 대한 설계 및 실행

2) 온라인 커뮤니케이션을 통한 후원전환(E-mail engagement coordination)

– 이메일 및 온라인 커뮤니케이션을 통한 후원 전환 기획 및 실행

– 이메일 콘텐츠 기획 및 발행

– 이메일 테스트를 통한 운영 전략 수립

– 운영 ROI 분석

3) 기타

– 모금회원팀 업무에 따른 제반 행정 업무

▣ 주요 역량 및 경험

• 페이스북, 구글, SEM 등 온라인 채널 집행 및 성과분석 경험

• 디지털 콘텐츠 생산 경험(온라인 및 이메일)

• 이메일 커뮤니케이션 운영 경험

• MS office 및 데이터 분석 프로그램 활용 능력

• 국제사무국 및 타 지부와의 커뮤니케이션을 위한 영어 가능자 우대

• 업무 전문성에 대한 열정과 책임의식

▣ 채용 일정 및 세부사항

• 서류접수: 2018년 10월 23일(화) ~ 2018년 11월 25일(일) 자정까지

• 서류전형 합격자발표: 2018년 11월 26일 ~ 30일 사이

• 면접예정일: 12월 3일 ~ 7일 사이 (개별연락)

 ※ 면접 시 테스트가 진행됩니다.

  테스트 (30분) -> 대기 (20분-면접관이 테스트 결과물 확인) -> 구두면접 (40분)

• 최종 합격자 발표: 12월 10일 ~14일 사이

• 출근일: 2019년 1월 2일(수) 오전 10시

▣ 근무 조건

• 고용형태: 계약직

• 계약기간: 2019년 1월 2일 ~ 2019년 11월 30일

• 근무시간: 선택적 근로시간제 (오전 8~10시 선택 출근, 1일 8시간 근무), 주 5일 근무

• 복리후생: 휴일대체제, 경조휴가제, 명절선물, 건강검진, 4대보험

▣ 지원 서류

• 국문 지원서 1부 (지정양식)

• 국문 자기소개서 1부 (자유양식)

• 국문 경력기술서 1부 (자유양식)

• 디지털 캠페인 관련 포트폴리오 (자유양식)

 ※ 자기소개서 및 경력기술서는 별도 서식 없으나 MS-Word로 작성 요망

 ※ 경력기술서의 경우 경력자에 한해 작성요망

▣ 지원 방법

• 이메일 접수: [email protected] (메일제목과 파일명은 “디지털모금프로젝트담당-지원자성명”으로 작성, 예: 디지털모금프로젝트담당-김인권)

• 면접전형시 지원서 상 기재된 자격사항 관련 증명서 및 건강보험자격득실 확인서 제출

▣ 기타

• 지원서의 경우 반드시 지정양식을 사용해 주시기 바랍니다. 제출서류 중 누락되거나 지정양식을 사용하지 않을 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.

• 문의사항은 상기의 이메일로 보내주시고, 전화 문의는 받지 않습니다.