노동조합 서대문 새사무실 개소식, 성황리에 진행

마트노조와 홈플러스지부의 서대문 새 사무실 개소식이 2월 22일 열렸습니다.

2018년 마트노동자 전성시대를 열어갈 마트노조와 홈플러스지부의 결심을 축하하듯 많은 지회장님들과 각계 외빈들이 많이 참석해주셨습니다.

김명환 민주노총 위원장님과 강규혁 서비스연맹 위원장님, 이경옥 사무처장님, 서비스연맹 법률원 박경수 원장님과 동지들, 이종성 홈플러스일반노동조합 위원장님, 공공연대 동지들, 노동자민중당 이경자 부대표님, 이연희 겨레하나 사무총장님과 동지들, 그리고 민주노총 서울본부 선거에 출마하신 기호 2신 최은철, 용순옥 후보님 등이 소중한 자리를 빛내주셨습니다.

마트노조를 함께 하고 있는 마트노조 롯데마트지부, 이마트지부, 시화이마트 성담지회장님 등 마트노조 간부님들도 함께해주셨습니다.

서비스연맹에 속해 있는 단사의 많은 동지들도 함께 해주셨습니다.

교보핫트랙스노동조합, SK매직서비스노동조합, 방과후강사노동조합, GKL노동조합, 로레알코리아노동조합, 전국학교비정규직노동조합, 부루벨코리아노동조합, 한진관광노동조합, 한화갤러리아노동조합, 밀레니엄힐튼호텔노동조합, 동원F&B노동조합, 눈높이대교노동조합, 전국민주택시노동조합 위원장님들과 간부님들이 자리를 빛내주셨습니다.

새 사무실의 회의실이 꽤 넓다고 생각했는데 너무 많은 분들이 함께 해주셔서 자리가 없을 정도였습니다.

함께 해주신 모든 분들에게 감사드립니다.

“서대문에서 마트노조와 홈플러스지부의 전성시대를 열겠습니다”

마트노조와 홈플러스지부는 정말 많은 분들의 힘찬 격려와 응원속에서 서대문시대를 선포했습니다.

새로운 보금자리에서 더욱 힘차게 조직하고 투쟁하라는 뜻으로 알고 마트노동자들 열심히 뛰도록 하겠습니다.

마트노동자의 노란조끼가 매장을 꽉 채우는 마트노동자 전성시대,

마트노동자의 노란조끼가 개나리축제처럼 전국 곳곳으로 흘러넘치는 마트노동자 전성시대를 열어가겠습니다.

찾아주시고 관심 가져주신 모든 분들께 다시 한 번 감사의 말씀드립니다.

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노동조합 게시판이 작아서 많이 불편하셨죠?

2018년 임단협 합의에 따라 노동조합 게시판이 기존 크기에서 2배로 확대됩니다.

노사 합의에 따라 2월말까지 전국 각 지회에 게시판 1개가 추가로 입고될 예정입니다.

각 지회에서는 조합원들이 많이 볼 수 있는 장소를 선정하여 점포와 협의하여 부착장소를 결정하면 됩니다.

노동조합 게시판은 조합원과 동료직원들에게 노동조합 활동을 알리고 교육하고 조직하는 매우 소중한 공간입니다.

게시판이 2배로 확대된 만큼, 활동도 2배, 조직확대도 2배로 하는 소중한 거점으로 삼으면 좋겠습니다.

노동조합 중앙에서도 게시판이 풍성해질 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.

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2018년 단체협약에서 합의한 동아리 운영기준 개선사항이 3월 1일부터 적용됩니다.

주요 개선 내용은 동아리 등록인원 기준과 활동인정 범위로 아래와 같이 정비하였습니다.

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특히 동아리 등록인원 기준을 개선하여 그동안 어려웠던 동아리 설립이 한층 쉬워지게 되었습니다. 이제 동아리 활동을 원하면 누구나 자유롭게 동아리를 설립할 수 있게 된 것입니다.

이번 기회에 동료분들과 이야기 나누어서 즐거운 동아리 활동 한번 준비하시면 좋을 듯 싶습니다.

이외에도 최소 활동인원 선정, 예외활동 인정, 경비인정 항목 확대 등의 개선을 통해 좀 더 유연한 동아리 활동을 보장하게 되었습니다.

자세한 사항은 아래 사진과 동아리 설립 세부 규정을 확인하시기 바랍니다.

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※ 아래 동아리 설립 세부 규정은 참고 바랍니다.

<동아리 설립 세부 규정>

1. 가입대상

– 담당이상 임직원(TW, 파견사원 가입가능, 단 지원금 없음)

2. 동아리 등록

– 동일점포 최소 3개부서 10인 이상 50인 이하로 구성

– 각 동아리별 회장, 총무를 각 1명씩 구성

– 1일 2개까지 동아리 가입가능

– 점포별 동아리 등록개수 : 6개(봉사동아리 포함)

3. 등록 시 제출 서류

– 동아리 등록신청서(인사과 또는 플러스넷에서 약식 수령)

– 동아리 회원명무(회원의 자필서명 반드시 기재)

– 동아리 회칙(플러스넷 양식 게시판에 기본틀 존재 동아리별 상황에 맞게 수정하면 됨)

– 동아리 연간 활동 계획서(플러스넷 양식 게시판에 존재 내용에 맞게 수정하면 됨)

– 총무 명의의 통장 개설 -> 사본

4. 동아리 등록 신청 방법

– 구비 서류를 첨부 하여 메모결재 진행

– 플러스넷 아이디 없는 경우 아이디 신청(인산 SM 승인 후 사용가능)

– 동아리 신청을 위한 아이디 신청은 반려 없이 승인하기로 함.

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2016년 임단협 합의사항인 영업/지원부서의 8시간 전환도 착착 진행되고 있습니다.

현재 7단계까지 진행이 완료되었습니다. 7단계는 근속 20개월 이상자(2014년 10월 1일까지 입사자)입니다.

2018년 3월 1일에는 8단계가 시행될 예정입니다. 8단계는 근속 19개월 이상 근무자(2014년 10월 2일부터 2014년 11월 1일까지 입사자)가 대상입니다.

해당되시는 분은 계약관계와 스케줄 등을 확인하시기 바랍니다.

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<단체협약 이행 안내-2> CS 8시간 전환, 3월부터 첫 시행

CS부서의 7시간 근무자들의 8시간 첫 전환이 이번 3월 1일부터 시행됩니다.

CS 7시간 근무자의 8시간 전환은 2018년 임단협 합의사항으로 CS부서의 오랜 숙원을 해결한 아주 중요한 성과입니다.

2016년 영업/지원부서의 8시간 전환에 이어 이번 CS부서의 8시간 전환으로 현장의 가장 큰 차별을 없어지게 되었습니다.

노동조합으로 똘똘 뭉친 조합원들의 힘과 투쟁이 만들어낸 결과입니다.

자세한 내용은 아래 설명과 그림을 참고하시기 바랍니다.

Q. CS 부서 단시간 근무자가 8시간으로 전환된다는데 정확한 내용은 무엇인가요?

A. CS 부서의 단시간 근무자는 대부분 자신의 선택이 아닌 회사의 강요로 단시간을 선택하게 되었습니다. 이에 노동조합은 CS 단시간 근무자들의 8시간 전환을 요구하였고 단체 협약을 통해 현재 7시간 근무자들을 아래와 같이 근속 기준에 따라 8시간 전환를 단계적으로 진행하기로 하였습니다.

Q. CS 6시간 이하 근무자는 8시간 전환이 안 되는 건가요?

A. 아닙니다. 6시간 이하 근무자에게도 아래와 같이 8시간 전환이 됩니다.

① 현재 6시간 근무 중 개인의 의사에 반하여 근무시간의 변화가 있는 인원

→ 단체협약에서 정한 기준에 따라 8시간 전환이 됩니다.

② 입사부터 6시간 이하 근무 중인 인원

→ CS 8시간 근무자 퇴사시 단시간 근무자 중 근속기간이 오래된 인원 순서대로 8시간 전환 기회가 주어집니다.(근속기간 동일시에는 주민등록상 연장자 순)

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<마트노조 홈플러스지부 환영 성명>

3차 남북정상회담을 진심으로 환영한다

천지개벽이다. 이명박, 박근혜 10년동안 얼음장같이 얼어붙었던 남북관계가 북한 김정은 위원장의 1월 1일 신년사 발표 이후 두 달여 만에 녹아내리고 있다. 불과 한달 사이에 남북의 특사단이 휴전선을 넘어 오고 가더니 이제 4월말이면 역사적인 3차 정상회담이 판문점에서 열릴 예정이다.

모두의 예상을 뛰어넘어 7천만 민족과 전세계의 감탄을 자아내고 있는 이번 합의에 마트노조 홈플러스지부 노동자들도 진심을 다해 열렬하게 환영한다.

우리는 불과 몇 주 전 평창올림픽을 평화올림픽으로 성사시키며 온 겨레에게 통일의 기운을 북돋아주고 전세계의 감탄을 이끌어낸 바 있다. 3차 남북정상회담은 평화와 통일로 가는 대통로를 열어낼 역사적인 사변이다. 마트노조 홈플러스지부는 3차 정상회담의 성공적인 개최를 기원하며 평화통일의 새역사를 열어가는 투쟁에 함께 할 것이다.

3차 정상회담을 훼방놓고 평화통일에 재를 뿌리는 미국을 비롯한 자유한국당, 보수언론 등 친미전쟁집단을 이 땅에서 더 이상 발붙이지 못하게 해야 한다. 특히 4월로 예정된 한미군사훈련은 마땅히 중단되어야 한다. 미국이 정상회담을 파탄내기 위해 한미전쟁연습을 강행한다면 전세계의 규탄을 면치 못할 것이다.

앞으로 우리 마트노동자들은 평화와 통일을 위한 대중적 통일운동의 맨 앞에 나설 것이다. 노동자 자주교류를 전면화하여 대중적 통일운동을 열어내고 평화통일의 주역이 될 것이다.

평화와 통일을 바라는 마트노동자들의 진심을 카트에 가득 담아 분단선을 넘어 평양의 여명거리를 지나 민족의 명산 백두산까지 달려갈 것이다.

2018년 3월 8일

마트노조 홈플러스지부

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시즌2 새지도부 선출투표, 12일부터 전국적으로 시작

“홈플러스노동조합 시즌2, 노동조합 전성시대를 열자”는 기치로 출마한 새지도부 선거가 12일(월)부터 전국적으로 70개 지회에서 시작되었습니다.

새지도부 선거에 출마한 주재현 위원장 후보와 권혜선 수석부위원장 후보, 최대영 사무국장 후보는 2월 19일부터 3월 11일까지 전국 70여개 매장을 순회하며 선거운동을 진행했습니다.

우리는 이번 새지도부 선출을 통해 홈플러스노동조합의 시즌2, 제2의 도약을 만들어야 합니다.

재벌과 재벌하수인으로 전락한 국회의원들이 최저임금 인상을 무력화하기 위해 온갖 불법을 자행하고 있습니다.

국회에서 최저임금 산입범위에 상여금과 근속수당 등을 포함시키는 법을 개악해 1만원도 안 되는 최저임금마저 뺏아가려 합니다.

안팎으로 쉽지 않은 싸움들이 많지만, 노동조합을 중심으로 더 크게 단결해서 더 튼튼하고 강력한 노동조합을 만들어야 합니다.

시즌2 새지도부를 압도적 투표와 찬성으로 당선시켜야 합니다.

투표는 지회별로 14일(수)까지 진행됩니다.

한분의 조합원도 빠짐없이 2기 지도부 선출에 함께해주십시오.

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최저임금 무력화 법안 저지를 위한 피켓시위, 전국 모든 대형마트에서 시작

최저임금 산입범위를 확대하려는 국회 환노위 법안처리에 맞서 전국의 모든 마트노동자들이 오늘부터 대형마트 앞 피켓시위에 나섰습니다.

마트노조는 14일부터 15일까지 우리 홈플러스를 비롯해 이마트와 롯데마트 등 전국의 모든 대형마트 앞에서 피켓시위를 펼칠 예정입니다.

국회 환경노동위원회(환노위)는 16일 법안소위를 열어 최저임금 산입범위를 확대하려고 계획중입니다. 최저임금 산입범위에 상여금과 근속수당 등을 포함하게 되면 최저임금 인상이 무력화됩니다.

50만 마트노동자들은 재벌의 하수인으로 전락해 최저임금 인상을 무력화하려는 국회 환노위를 강력히 규탄하며 16일 법안소위 통과를 반드시 저지할 것입니다.

<마트노조 긴급투쟁지침>

1. 전 지회는 3/9일부터 긴급속보를 부착, 배포한다.
2. 전 지회는 3/9일부터 긴급의견서 온라인 서명운동을 모든 조합원, 동료노동자에 전파하고 조직한다.
3. 전 지회는 3/14～15 양일간 점심/저녁시간에 매장 앞 피켓시위 등 항의행동에 돌입한다.
4. 전 지역본부는 3/14～15 민주노총 지역본부 등과 함께 민주당 항의행동을 조직한다.
5. 3월 16일 전 조합원은 국회 환노위 소위가 열리는 날 지침에 따라 강력한 항의행동을 진행한다.

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지난 3월 12일부터 14일까지 진행된 마트노조 홈플러스지부 1기 임원(위원장, 수석부위원장, 사무국장) 보궐선거 결과,

주재현 위원장, 권혜선 수석부위원장, 최대영 사무국장 조가 당선되었습니다.

동시에 진행된 인부천지역본부장 보궐선거에는 김미리 조합원이 인부천지역본부장으로 당선되었습니다.

마트노조 홈플러스지부 대의원 선거 결과도 첨부하오니 자세한 결과는 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

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마트노조 홈플러스지부 2018년 정기대의원대회를 아래와 같이 공고합니다.

대의원대회는 3월 24일(토) 오전 11시 30분부터 서대문역앞 NH아트홀에서 진행됩니다.

홈플러스지부 대의원대회 전 오전 10시부터는 마트노조 대의원대회가 같은 장소에서 진행됩니다.

대의원들은 한분도 빠짐없이 참가해주시기 바랍니다.

• NH아트홀 찾아오는 법 : 서울 5호선 서대문역 5번 출구 지하통로로 들어오신 후 지하로 한층 더 내려오시면 됩니다.

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마트노조 대의원대회 공고

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노동조합에서는 +300운동과 더불어 지회 가입율 60%를 돌파하는 운동을 하고 있습니다.
현재 전국에서 5개 지회가 이미 조합 가입율 60%를 돌파했는데요.
오늘은 60%를 돌파한 경기지역의 북수원, 안산, 고양터미널 지회장님을 만나 비결을 물어 보았습니다.

Q. 조합 가입율 60%를 돌파 하셨는데요 사실 점장부터 FT까지 포함한 전체 인원 기준으로 60%의 가입율을 만들기가 쉽지 않은 일인데 어떻게 60%까지 가입율을 높일 수 있었나요? 비결이 있었나요?

-61.19%!! 북수원지회 이미숙 지회장님-

A. 저희점은 특성이 있는게 처음에 CS만 가입을 했어요 근데도 저희가 오래된 점포다 보니까 좋은점이 사람들이 서로를 잘 아는거에요

그리고 조합으로 가입시킬때는 보통 다른섹션에 문제가 생겼을 때 있잖아요, 관리자하고 갈등이나 회사에 대한 불만이나 그런걸 이야기 하잖아요 ’힘들다‘ 하면 우리가 ’노조에 가입을 해서 같이해야지 해결이된다 일단 가입하면 힘이 되어주겠다.‘ 하면서 만나는 거에요

가공도 맨처음에 하나도 안들었다가 인원 문제 이런걸 점장이랑 이야기 해서 해결해야 되는 상황이 닥쳤는데 우리가 ‘일단 노동조합에 가입해라.’ 이렇게 말하고 실제로 점장이랑 이야기 해서 문제를 해결해 버렸죠, 그랬더니 다른부서도 문제를 해결해 달라 하면서 관심을 보이는거에요,  우리는 그러면 일단 노동조합에 가입을 해야한다 하면서 이야기를 시작 하는거죠

섹션별로 어떤 문제가 생겼을 때 이야기하면 많이 가입을 하시더라구요, 문제를 해결해하는데 같이 단결을 해야지 해결 할수 있다. 이렇게 말하는거에요

그렇게 지금은 각 섹션별로 담당님들은 거의 다 가입한 것 같아요

-60.48%!! 안산 지회 이순분 지회장님-

A. 저희는 점포에 강적(?)들이 진짜 많았어요 그런데 계속 설득하고 계속 이야기 하고 했죠
항상 가입서를 품에 가지고 다니면서 이번에는 함께 해야 하지 않냐, 우리가 이만저만한 성과를 냈고 노동조합이 직원들을 위해서 이런걸 했다. 이런 이야기를 계~속 하니까 그래도 조금씩 마음을 열더라구요
협박도 했다가 야단도 쳤다가 얼르고 달래기도 하고 그랬어요 ^^
간부들이 노동조합에서 하고 있는일은 비조합원들도 알고 있어야 한다면서 계속이야기 하고 알려주고 하니까
나중에는 ‘언니 가입서하나 주세요’ 하더라구요

-60.16%!! 고양 터미널 지회 강병수 지회장님-

저희가 예전에 점장이랑 점포 투쟁을 한번 세게 했잖아요 그때 좀 가입을 해서 60%를 넘은 것 같아요
우리 지회는 점포에 노동조합이 항상 든든히 자리잡고 있잖아요 그런데 어느날 점장이 문제를 일으킨거에요 힘든 싸움 이었지만 조합원들이 똘똘 뭉쳐서 잘 싸워서 승리했죠 반신반의 했던 비조합원들도 그런 모습을 보니까 관심이 생기는거죠

노동조합이 든든하게 잘 버티고 잘 뭉쳐서 싸우는 것을 보여준 것이 주요했던 것 같아요
아~ 같이해도 되겠다 하는 믿음이 생기는 거죠

 
– 역시 저절로 60%를 넘는 지회가 된 것이 아닌 것 같습니다. 조합으로 똘똘 뭉쳐서 단결하고 투쟁하고 끊임없이 직원들을 만나는 지회 간부님들의 노력을 발판으로 60%가 넘는 든든한 지회로 우뚝 설 수 있었던 것 같습니다.

다음 주에는 오늘 미처 다 소개드리지 못한 60%돌파 지회인 마산지회, 울산남구지회의 이야기를 들어보도록 하겠습니다.

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마트노조 홈플러스지부 신임 위원장, 수석부위원장, 사무국장 당선 인사

봄을 재촉하는 봄비가 전국적으로 촉촉이 내리고 있습니다.

봄에 내리는 비를 ‘금비’라고 한다지요. 봄 가뭄을 씻어주고 메마른 땅을 촉촉이 적셔준다는 뜻으로 그렇게 불렸다는데 최근에 내리는 봄비는 황사와 미세먼지까지 씻어줘서 경제적 가치로 환산하기조차 어려울 정도의 금비라고 합니다.

봄비와 함께 전국에 계신 모든 조합원들과 동료직원 여러분께 맑고 깨끗한 마음으로 당선인사를 드립니다.

마트노조 홈플러스지부 1기 위원장 주재현입니다.

먼저 지난 3월 12일부터 14일까지 진행된 선거에서 91%의 투표율과 98%가 넘는 찬성으로 위원장님 저와 권혜선 수석부위원장, 최대영 사무국장을 당선시켜주신 조합원 여러분께 진심으로 감사의 인사를 드립니다.

그리고 매장마다 현장투표소를 설치하고 오고 가는 조합원들에게 투표를 독려하고 아무 사고 없이 투표를 마칠 수 있게 고생한 지회장님들을 비롯한 현장 간부님들, 선관위원들께도 감사인사를 드립니다.

홈플러스노동조합 시즌2, 노동조합 전성시대를 열겠습니다.

선거 때 약속드린 것처럼, 저를 비롯한 신임 지도부들은 올해부터 3년안에 반드시 홈플러스노동조합 전성시대를 열어낼 것입니다.

5년 전 우리 홈플러스에 노동조합이 처음 생길 때만 해도 우리 노조가 이렇게 빨리 성장하고 강해질 것이라고 미처 생각하지 못했습니다.

그러나 우리는 5년 만에 업계 최고 수준의 임금과 단체협약을 만들어냈습니다. 누구도 해내지 못했던 마트산업노조를 만들었습니다. 최저임금과 중노동, 온갖 차별의 설움을 걷어내기 위해 노동자 직접정치를 표방한 민중당을 창당했습니다.

노동조합으로 똘똘 뭉쳐 싸워왔고 노동조합으로 똘똘 뭉쳐 투쟁해왔기에 가능한 성과입니다.

올해는 전면적인 조직확대와 강화를 위해 최선을 다하겠습니다.

노동조합 전성시대를 열어가는 첫해 2018년에는 전면적인 조직확대와 강화를 이뤄내겠습니다. 전국 모든 매장에 지회를 건설하고 조합원 수를 2배로 늘려야 합니다.

최저임금 1만원을 온전히 쟁취하기 위한 싸움을 반드시 승리하겠습니다.

재벌적폐집단들은 아직 1만원도 안되는 최저임금마저 빼앗가려고 합니다. 최저임금 산입범위에 상여금과 온갖 수당들을 끼워넣어 최저임금 인상을 무력화하고 최저임금 산정을 2년마다 결정하려는 갖가지 개악시도를 하고 있습니다.

반드시 막아낼 것입니다. 3월 24일 열리는 올해 첫 전국노동자대회는 최저임금 싸움의 시작, 재벌과의 전면전을 선포하는 자리가 될 것입니다. 마트노동자들이 앞장에서 3월 24일 투쟁에 전면 결합합시다.

이밖에도 노동자 직접정치를 열어낼 6.13 지방선거도 승리해야 하고 남북의 평화와 통일을 위한 대중적 통일운동에도 더욱 박차를 가할 생각입니다.

우리 운명을 바꾸고 현장을 바꾸고 세상을 바꾸는 길에 신임위원장인 저 주재현과 권혜선 수석부위원장, 최대영 사무국장이 맨 앞에 서겠습니다.

2018년, 노동조합 전성시대를 열어가는 첫해입니다.

지금까지처럼 노동조합과 함께, 노동조합으로 똘똘 뭉쳐 번성하고 승리하는 한 해를 만들어갑시다.

감사합니다.

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지난주 우리의 힘찬 투쟁으로 최저임금 개악 1차로 막았습니다

■ 마트노조 긴급속보 전지회 선전전

■ 최저임금 개악반대 서명 6,563명

■ 모든 대형마트 앞 피켓선전전 진행

■ 3.15~16일 긴급기자회견과 집회

■ 모이자! 3.24(토) 전국노동자대회로!

3월 16일 국회에서 개악될 것으로 예상되던 최저임금 관련 법안 처리가 4월으로 연기되었습니다.

국회 환경노동위원회는 3월 16일 최저임금 산입범위를 확대하는 법안을 개악하려 했으나 우리의 즉각적인 투쟁으로 개악이 저지되었습니다.

지난주 우리가 마트노조 긴급투쟁지침에 따라 3월 12일부터 전 매장 속보선전전을 진행하고, 14일부터 16일까지 전 매장 피켓선전전과 인증샷 찍기, 6천여명이 넘는 서명운동을 진행하며 싸운 투쟁의 승리입니다.

국회, 최저임금 개정 아니라 삭감 시도

정부와 국회가 추진하는 최저임금 개정은 벼룩의 간을 빼먹는 짓입니다. 최저임금 개정안이 통과되어 각종 수당을 최저임금에 포함시키면 최저임금 인상효과가 없어집니다.

양극화 완화와 내수 살리기를 위한 최저임금 1만원 공약을 정부와 여당이 앞장서서 무력화시키려 하고 있는 것입니다.

최저임금이 아무리 올라봤자 월급은 그대로입니다. 최저임금 당사자들이 동의할 수 없는 지금의 최저임금 법안은 ‘재벌법안’에 불과할 뿐입니다.

싸움은 이제 시작! 3.24 노동자대회로 모이자

국회는 법안 처리를 4월로 연기한 것일 뿐 또 다시 법개악을 밀어붙일 것입니다. 국회 환경노동위원회는 4월에 노사의 의견을 수렴한 후 최저임금 법안을 다시 다루기로 했습니다. 재벌과 재벌의 사주를 받은 국회는 4월에 또 다시 개악을 시도할 것입니다.

최저임금 사수를 위한 전면전, 재벌과의 전면전이 시작되었습니다. 3월 24일 전국노동자대회로 총집중합시다.

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