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[서울본부장 서신] 홈플러스 조합원여러분, 이제 정치하는 동지가 됩시다!

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[서울본부장 서신] 홈플러스 조합원여러분, 이제 정치하는 동지가 됩시다!

익명 (미확인) | 일, 2017/07/23- 20:55

폭염을 뚫고 우리 노동조합의 강화 발전을 위해
전국에서 고생하시는 사랑하는 조합원들께 드립니다.

폭염과 폭우 속에서도 항상 조합원들을 위해 노력하며 땀방울을 흘리는 지부장님들,
그리고 간부님들께 먼저 감사의 인사를 드립니다.

이렇게 전국의 간부님들을 만나니 다시금 벅찬 마음이 듭니다.
그간 우리는 많은 헌신과 투쟁 속에서 우리의 노동조합을 강화 발전 시켜왔습니다.
그리고 더 큰 도약을 위해 중요한 결정을 하려는 지금,
나누고 싶은 이야기가 있어 이렇게 앞에 섰습니다.

많이 알려지지 않은 이야기를 해보려고 합니다.
노동조합을 만들기도 전, 5년 전인 2012년이었습니다.
그 때 노동조합을 만들기 위해 준비하고 있던 몇 명의 홈플러스 직원들이 비밀스럽게 한 자리에 모였더랬습니다. 북한산 자락의 한 식당이었는데요.
지금의 위원장님과 최대영 부원장님, 김진숙 사무국장님과 축산에서 일하던 남자 담당님, 또 주재현 수석부위원장님 그리고 저였습니다.
그야말로 독립운동을 하는 심정으로 약속 장소를 찾아가 노동조합을 만들어보자고 결심을 하는데 기대감과 불안감에 진정이 되지 않았던 기억이 납니다.

이후 몇 개월 동안 하루, 하루 긴장된 마음으로 일하면서 시기를 엿보았습니다.
당시는 이마트 노동조합이 생긴 직후라 회사로부터 탄압을 받던 시기이기도 했습니다.
노동조합을 함께 만들고, 끝까지 함께해야 된다고 결의하고 많은 준비 끝에
2013년 3월 24일 노동조합을 설립 했던게 감회가 새롭군요.

이후 한 달이 지나지 않아 처음으로 영등포지부가 생기고 2호, 3호 쭉쭉 지부가 생겼습니다. 일 년도 안 돼 조합원들이 천 명이 넘게 가입했고, 처음으로 단협을 쟁취하기 위해 눈비를 맞으며 싸웠었죠.
그 시렸던 겨울, 총파업을 몇 시간 앞두고 서울로 올라갈 채비를 하던 우리는 극적인 타결 소식을 들었습니다.

전국에 있던 지부장님들과 조합원들이 눈물을 흘리면서 서로의 등벽보를 떼어주고 안아주던 때가 눈앞에 선합니다.

서로서로 기쁨을  나누었던 그 시간이 어제 일 같네요.

다들 기억하시나요? 매장 앞에서 첫 일인 시위를 했을 때, 첫 등벽보를 부착했을 때, 점오 폐지가 이루어졌던 시간과 최저임금 1만원을 외치며 카트를 밀고 거리로 나갔던 순간.
난데없는 매각에 거리로 뛰쳐나가 싸웠던 시간들. 그리고 박근혜를 퇴진시킨 촛불집회와 퇴진뱃지 달기 운동, 얼마 전 국회 앞 천막농성까지.

우리 홈플러스 노동조합이 출발한 이후 4,ㆍ5년 동안 우리는 역사에 길이 남을 엄청난 일들을 해냈습니다. 그 안에는 우리 간부들, 조합원들이 흘린 얼마나 많은 땀방울과 눈물이 있었는지 세상 사람들이 다 알지는 못할 것입니다.

며칠 전만해도 우리는 국회 앞 천막농성을 펼치며 최저임금 1만원 쟁취 투쟁으로
전 조합원이 단결하고 힘을 모았습니다.
그 성과로 최저임금 1만원을 향한 첫 단추를 만들었기에 저는 다시금 우리 노동조합이 기적을 일구었다고 생각합니다.

우리는 지금까지 현장에서 당당한 노동자로 자리잡아 왔습니다. 그리고 동시에 회사하고만 싸워서는 결판이 나지 않는 의제들이 있다는 것을 깨닫는 과정이기도 했습니다. 감정노동자 보호 문제나 명절 휴일, 주말 휴무, 비정규직 정규직화 등 법이 바뀌어야만 가능한 일들 말입니다.

우리가 우리의 힘으로, 노동자가 정치에서도 앞장서서 만들어야 된다는 것을 깨달았습니다. 최저 임금 인상을 외치며 거리투쟁을 나섰던 것이 곧 첨예한 정치투쟁이었다는 것을 우리도 모르지 않습니다.

저만 해도 그렇습니다.
노동조합 설립 기자회견을 하고 우황청심환을 먹고 출근해서는 도마만 쳐다보면서 동태 머리만 수백 개를 잘랐던 날이 생생합니다.
하지만 수 년의 시간이 흐르고 저는 노동조합과 함께 하며 수 천의 조합원 동지들과 함께 세상의 주인이 될 결심을 하고 있습니다.

이제는 우리 손으로 노동자가 정치의 주인으로 나서는 세상을  만들어야 된다고
절실히 생각하기에 오늘 이런 결심도 하게 되었습니다~!!

사랑하는 조합원여러분!
지부 하나하나가 생길 때마다 저는 잃어버린 자식이 돌아온 것처럼
가슴이 뜨겁고 뭉클하여 목이 메여 왔었습니다.
끝없이 전진하는 홈플러스 노동자들의 모습은 감동 그 자체였습니다.
그렇게 우리는 힘을 모으고 자신을 깨우쳐갔습니다.

그리고 지난해 우리는 박근혜 정권을, 권력에 자리에 앉아 탐욕만 부리던 대통령을
촛불혁명을 통해 끌어 내렸습니다. 만약에 지금도 국정농단의 주범들이 정권을 잡고 있었다면 최저임금 인상은 꿈도 못 꿀 일이었다는 것을 잘 아실 겁니다!

온 국민이 나선 촛불혁명이 정권을 바꿨고, 또 세상을 바꾸고 있습니다. 하지만 바뀐 정권이라도 결코 노동자들 주인으로 전면적으로 내세우는 정치를 하지는 않을 것입니다. 이제는 누군가에게 해달라고만 이야기하는 대리정치, 위임정치는 그만해야 하지 않겠습니까?

정치가 나하고 먼 이야기가 아닌 나의 일이기에!
나 스스로부터 정치의 주인이 된다는 마음으로!
이 세상을 노동자가 해방되는 세상으로 바꿔나가는데 첫 걸음을 떼려고 합니다.

자랑스러운 홈플러스 노동조합의 조합원으로서, 간부로서
조금씩 세상 이치와 정치에  눈을  떴고
이제는 우리가 당을 만드는 정당인으로써 새로 태어나고자 합니다.

간부님들, 아니 조합원 동지 여러분!
지금까지 노동조합만으로는 한계에 부딪힌 일들을, 정치하는 당원으로서 세상의 주인인 노동자로서 직접 참여하여 세상을 바꾸는데 나섭시다.
노동조합과 정당이 함께 전략동맹을 맺고 동맹군으로서, 하나의 전진하는 조직으로서 반드시해낼 것이라고  믿습니다!

사랑하고 존경하는 동지 여러분!
두려움과 망설임을 버리고 우리 스스로를 믿고 나아갑시다!

지금까지 우리 노동조합이 일궈온 자랑스러운 역사가 있듯이, 앞으로 우리 미래에는 정치하는 조합원들이 당원으로써 더욱 더 똑소리나고 당당하게 나아갈 것이라고 믿고 우리 모두 전진! 전진합시다! 투쟁!!

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존경하고 사랑하는 롯데마트 동료 직원 여러분 반갑습니다.
민주롯데마트노동조합 위원장 김영주입니다.

10월 15일은 민주롯데마트노동조합이 설립된지 1년이 되는 날입니다.
작년 이맘때 복잡한 마음이었습니다. 재계 5위인 롯데그룹내에 유일한 민주노조를 롯데마트에 세우는 일이 순탄치만은 않았고 그동안 경험으로 두렵기도 했습니다.
하지만 직원여러분들의 롯데마트의 변화에 대한 요구가 용기가 되었고 함께 하자는 목소리에 시작할 수 있었습니다.
돌이켜 보면 10년 같은 1년을 보낸거 같습니다.

노조 설립하고 수백통에 격려, 지지, 바램을 담은 문자들 그중 어떤직원은 별보고 출근해서 별보고 퇴근하는 우리의 현실에 대해 다 읽기가 힘들 정도의 장문을 보내주신분도 계셨습니다.

또 저는 15년 회사생활동안 정말 열심히 일해왔다고 자부했는데 노조 창립하고 업무를 불성실하게 했다고 징계도 받았구요. 창립3주만에 울산에 두개 지부가 설립되었고 회사의 전방위 탄압으로 인해 두명의 해고자가 발생하였습니다.
그중 한분은 중노위까지 부당해고 판정을 받았지만 회사는 아직도 원직복직을 시키지 않고 있습니다.

많은 분들이 이런 분위기에서도 조합가입을 해주셨습니다. 진정으로 감사드립니다.

이런 어려운 환경에서도 용감한 우리 민주노조 조합원의 힘으로 민주노조가 창립때 얘기했던 연장수당, 계산원 과부족, 쓰레기봉투 충당, 휴게실, 휴식시간, 식사질, 소모품미지급등 정말 많은 부분에서 개선이 되었습니다.
그러나 아직 멀었습니다. 아니 아직 시작도 하지 않았습니다.

민주노조로 힘을 모아 주십시요. 민주노조가 단체협상을 한다고 생각해 보십시오.
업계 최저인 행복사원들의 임금문제. 무급 1~3개월 뿐인 병가제도, 턱도 없이 부족한 인력 문제 등 수많은 문제들을 제기하고 풀어나갈수 있습니다.
조합원 확대만이 민주노조가 견제세력이 아닌 회사와 동등하게 협상할수 있는 파트너로서 제2의 도약을 이룰수 있습니다.

뭉치면 바꿀수 있습니다.
이제는 우리가 나서서 바꾸어야 합니다.

다시한번 그동안 민주노조를 지켜주신 조합원님들과 동료 직원 여러분들께 감사하다는 말씀 드리고 싶습니다.

감사합니다

월, 2016/10/24- 17:00
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행복담당님들과 정규직 사원들의 가장 큰 차이는 상여금이다.

정규직은 단체협약에 따라 상여금 800%를 지급하고 있다. 그럼에도 불구하고 행복담당들은 일체의 상여금이 없는 상황이다.
비정규직이니깐 다 그런거 아니냐? 라고 말할지 모른다. 그러나 비정규직 보호법에는 정규직과 비정규직의 임금이나 근로조건에서 차별을 하지 말라고 되어있다.
동종업계 홈플러스와 이마트 또한 정규직 무기계약직 차별없이 기본급의 200%의 상여금을 지급하고 있다. 물론 그외의 성과급도 지급하고 있다.

아래의 표는 무기계약직들의 상여금과 성과급의 차이를 보여주는 표이다.

상여금차이

때문에 설문에 임금 및 단체협상 요구안 설문에 참여한 행복사원들이 바라는 상여금 인상률(평균 568%)은 매우 높았다.

실제 함께 마트에서 일하는 동료 정규직원들에 비해 비교조차 할수없는 상여금 차별은 반드시 시정되어야 할 것이다.

민주노조는 요구한다!
행복사원 상여금을 년간 기본급 400%(성과급 포함)를 지급하라!

월, 2016/10/17- 15:09
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안전하게 살고 싶습니다.

연이은 지진에 대한 불안과 공포감이 머릿속을 떠나지 않습니다.

울산은 특히 인근 경주월성과 기장고리에만 9기의 원자력발전소가 있고, 온산에는 대규모 석유, 화학공단이 있어 더 위험합니다. 일본 동경대 지진연구소 가사하라 명예교수는 한국은 지진에 대한 대비가 없는 무방비상태로 서울에 지진이 오면 전멸할 수 있다고 합니다. 한반도에 더 큰 지진이 올수 있다며 지진에 대한 대비책을 세워 피해를 최소화 해야 한다고 당부했습니다.

민주노조는 지진에 대한 본사측 대응대책을 요구하였습니다. 부랴부랴 내려온 본사 지진 대응 매뉴얼을 보면 3단계로 구성되어 직원들에게 전달하도록 되어 있습니다.

매뉴얼을 보면 3단계 규모5.5 이상이 되어야 가스사용금지, 고객들에게 지진 안내방송과 대피방송을 합니다. 다중이용시설인 마트에서 고객들이 안심하고 이용할 수 있도록 지진에 대한 내진설계가 되어 있는지, 그간 발생한 지진에 대한 건물 손상 등 피해는 없는지, 대피장소, 대피방법 등에 대한 안내는 찾아볼 수도 없습니다.

더 큰 지진이 올수 있다는 지진전문가의 발표가 있었습니다. 4단계, 5단계에 대한 매뉴얼은 없습니다.

너무나 안일하고 형식적인 지침이 아닐수 없습니다.

지진강도별로 분류한 것을 보면 5.5이상이면 흔들림이 심해 누구나 지진에 대한 공포를 느낄 정도입니다. 지난 지진으로 경주에 진열유리창이 파손되고, 마트의 진열상품이 우르르 쏟아져 내리는 것을 언론매체를 통해 보았다.

일본 지진연구자들은“한국 건물들이 적어도 규모 6.0 지진에 견딜 수 있어야 하는데, 규모 5.0 지진에 무너질 수도 있다”면서 “한국 건축물의 33%가 내진설계되어 있다고는 하지만 한국과 일본의 지진설계 수준이 완전히 다르다. 한국의 내진설계 수준은 규모 5.0 수준까지만 버틸 수 있다”고 말합니다.

 

마트는 다중이 이용하는 시설일 뿐아니라 수백명의 직원들이 근무하는 곳 있습니다. 큰 지진를 대비한 대응 매뉴얼과 직원들에 대한 재난 안전교육을 통해 직원들이 안전하게 느끼며 일할 수 있는 여건 조성과 지진발생시 신속한 대응태세, 피해를 최소화하기위한 방안 마련에 적극적인 자세를 보여야합니다.

두 노조는 힘을 모아 조합원의 이익과 안전에 관한 사항을 노사가 함께 결정하여 최대한 안전대책을 마련해야 합니다.

월, 2016/10/17- 15:10
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