서울디지털단지 노동자 59% “장시간·무료노동 없애야” (매일노동뉴스)
최근 서울디지털산업단지에서 일하는 노동자들이 스스로 목숨을 끊거나 돌연사한 가운데 노동자 10명 중 6명이 장시간 노동이나 무료노동 근절을 원하는 것으로 나타났다.
분석 결과 “정시 퇴근”(28.6%)과 “야근 근절”(17.6%)이 가장 많았다. 절반(46.2%)에 가까운 노동자들이 장시간 노동 피로감을 호소한 것이다. “수당과 일한 대가를 지급해 달라”(12.9%)는 요구를 합치면 59.1%의 노동자들이 장시간 노동이나 무료노동 근절을 원하고 있는 셈이다.
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출처 http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=144085
“과로사방지법을 제정하라!”(한겨레21)
한국 정부가 OECD에 보고한 통계를 살펴보면, 2000년엔 무려 2512시간에 달했다. 2512시간은 1년 365일 하루도 쉬지 않고 1일 평균 6.9시간을 일해야 나오는 시간이다. 통계상으로는 2000년 2512시간을 정점으로 2010년대 들어 2100시간대로 떨어졌지만 노동자가 체감하는 노동시간은 그때와 다를 바 없다. 정부가 ‘내수 활성화’를 위해 월 1회 금요일 조기퇴근제도를 만든다고 하지만, 대다수 노동자가 “정시 퇴근과 연차도 못 쓰는데”라며 싸늘한 반응을 보이는 것도 이 때문이다. 노동시간 단축과 관련한 정책을 들여다보면, 연장근로 시간을 줄이는 것에 불과해 실질적 노동시간 단축이라고 할 수도 없다.
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출처 http://h21.hani.co.kr/arti/society/society_general/43153.html
툭하면 밤샘근무, 과로가 자살 불렀나 (The Scoop)
위험설비가 가득 찬 공장도 아닌데 툭하면 자살이나 돌연사로 직원이 죽어 나간다. 서울 금천구 가산동 LG전자 디지털센터 얘기다. LG전자와 한 건물을 쓰는 협력업체 직원은 “거긴 ‘갑甲’이라 우리보다는 낫다”면서도 “이곳은 업무 강도가 센 것으로 유명하다”고 한탄했다. 자살이나 돌연사가 ‘과로 때문이 아니냐’는 뒷말이 나도는 이유다.
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출처 http://www.thescoop.co.kr/news/articleView.html?idxno=22777
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