공공운수노조, “공공부문 대표노조로서 조직 혁신하겠다”

-정책대대 열고 정체성, 투쟁과제, 조직발전 등 논의-

민주노총 공공운수노조는 10일부터 양일간 청풍리조트에서 ‘2016년 정책대의원회’를 열고 공공운수노조의 미래에 대한 방향과 실현방안을 결정했다.

이날 대의원, 중앙위원, 중앙집행위원과 기본조직 대표자 등 300여명이 참석한 가운데 ‘당신의 목소리, 우리의 미래’라는 슬로건을 걸고 열린 이날 대회에서는 공공운수노조의 정체성, 투쟁 과제, 조직 강화, 조직 발전 등을 두고 열띤 토론이 이뤄졌다.

노조는 토론 끝에 공공운수노조를 ‘한국 공공부문의 대표 노동조합’으로 규정하고 △노동기본권 실현 △공공서비스와 좋은 일자리 확대 △비정규직(차별) 철폐를 실현하기로 했다.

이를 위해 핵심 투쟁 과제로 △노동개악 저지, △노동기본권 실현 △비정규직 철폐 △공공부문 해고연봉제 저지로 설정하고 전면 파업 투쟁에 나설 것을 결의했다.

또 미조직비정규직 전략조직사업을 확대 발전시키는 한편 부설 교육기관을 설립해 현장의 산별간부 양성을 추진키로 했다. 특히 미래전략위원회를 구성해 21세기에 맞는 운동과 조직의 혁신방향을 수립한다.

노조는 이어 산별노조로 발전하기 위한 과제로 △재정 안정성 실현 △산별방침 추인 △사업조직 발전 △지역사업 강화 △노조 정체성 확립 설정하고 각종 사업을 배치하기로 했다.

조상수 노조 위원장은 “우리는 해고연봉제에 맞서, 비정규차별에 맞서, 노조탄압에 맞서 조직의 명운을 걸고 투쟁하겠다는 결의를 보인 바 있다”며 “이 투쟁을 승리하는 투쟁전략이 있어야 하고 이를 실행할 수 있는 준비를 갖춰 공공부문의 대표노조에서 자본과 정권이 막을 수 없는 노조로 나아가자”고 밝혔다.

한편 이날 정책 대의원회는 기존 수련회, 대의원회의 천편일률적인 방식에서 벗어나 △패널 토론 △열린 분임 토론 등의 방식을 통해 참석자들 모두가 토론에 참여했다는 평가를 얻었다.

박준형 정책기획실장은 “정책대의원회의 새로운 실험은 비교적 성공적이었다”며 “이런 토론 방식은 향후 정기대대, 수련회 등에서 적극 활용해 참여형 대회가 되도록 할 것”이라고 말했다.