[보도협조] 고용노동부의 근로기준법 시행규칙 개정안에 대한 반대 의견서 제출 기자회견
[보도협조] 근로기준법 시행규칙 개정령안에 대한
반대 의견서 제출 기자회견
노동시간 단축 무력화하는 시행규칙 개정안 철회하라!
일시·장소 : 2019. 01.20.(월) 오후…
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근로기준법 태그글 모음
[보도자료] 탄력근로제 단위 기간 확대 법안 통과 반대 촉구 공문 발송
<div class="xe_content"><h1>과로사 합법화하는 탄력근로제 단위 기간 확대 법안 심의 중단되어야 </h1…
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[보도자료] 탄력근로제 단위 기간 확대 법안 통과 반대 촉구 공문 발송
<div class="xe_content"><h1>과로사 합법화하는 탄력근로제 단위 기간 확대 법안 심의 중단되어야 </h1…
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[논평] 고용노동부의 임금체불 청산제도 개편방안에 대한 입장
체불임금 청산제도 개편, 일부 보완했으나 임금체불 대책으로는 여전히 미흡
임금체불 관련 국정과제 실현하기에 턱없이 부족한 수준
대선 공약, 일자리위원회,…
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[논평] 고용노동부의 임금체불 청산제도 개편방안에 대한 입장
체불임금 청산제도 개편, 일부 보완했으나 임금체불 대책으로는 여전히 미흡
임금체불 관련 국정과제 실현하기에 턱없이 부족한 수준
대선 공약, 일자리위원회,…
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[의견서] 최저임금법 시행령 개정령안에 대한 의견서
<div class="xe_content"><h1>참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출</h1…
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[의견서] 최저임금법 시행령 개정령안에 대한 의견서
<div class="xe_content"><h1>참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출</h1…
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[의견서] 최저임금법 시행령 개정령안에 대한 의견서
참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출
고용노동부, 최저임금 적용 위한 시간급 환산 기준 변경한 시행령 개정령안 입법예고
최저임금법과…
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[의견서] 최저임금법 시행령 개정령안에 대한 의견서
참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출
고용노동부, 최저임금 적용 위한 시간급 환산 기준 변경한 시행령 개정령안 입법예고
최저임금법과…
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[보도자료] 참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출
참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출
고용노동부, 최저임금 적용 위한 시간급 환산 기준 변경한 시행령 개정령안 입법예고
최저임금법과…
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[보도자료] 참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출
참여연대, 입법예고된 ｢최저임금법 시행령｣ 개정령안에 대한 의견서 제출
고용노동부, 최저임금 적용 위한 시간급 환산 기준 변경한 시행령 개정령안 입법예고
최저임금법과…
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[2018 정기국회 입법⋅정책과제] 노동권 보장과 해고요건 강화, 임금체불 근절을 위한 「근로기준법」 개정
“국회는 규제완화 말고 민생개혁입법에 나서라”
참여연대, 2018 정기국회 개혁 입법⋅정책 과제 제안
29개 과제 중 경제민주화와 노동권 강화를 위한 입법·…
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[2018 정기국회 입법⋅정책과제] 노동권 보장과 해고요건 강화, 임금체불 근절을 위한 「근로기준법」 개정
“국회는 규제완화 말고 민생개혁입법에 나서라”
참여연대, 2018 정기국회 개혁 입법⋅정책 과제 제안
29개 과제 중 경제민주화와 노동권 강화를 위한 입법·…
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[동향] 사회서비스 업종 휴게시간 보장 관련 법률 쟁점
사회서비스 업종 휴게시간 보장 관련 법률 쟁점1)
- 근로기준법상 휴게시간 규정, 근로시간 특례규정의 의미, 근로기준법 위반 문제
조현주 | 공공운수노조법률원 변호사…
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[동향] 사회서비스 업종 휴게시간 보장 관련 법률 쟁점
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- 근로기준법상 휴게시간 규정, 근로시간 특례규정의 의미, 근로기준법 위반 문제
조현주 | 공공운수노조법률원 변호사…
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[보도자료] 참여연대, 고용노동부에 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 관련 정책방향 질의
참여연대, 고용노동부에 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 관련 정책방향 질의
법제처, 5인 미만 사업장에 대해 부분 적용되는 현행 근로기준법을 “불합리한 차별법령”으로…
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[보도자료] 참여연대, 고용노동부에 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 관련 정책방향 질의
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법제처, 5인 미만 사업장에 대해 부분 적용되는 현행 근로기준법을 “불합리한 차별법령”으로…
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[성명서] 정부와 국회는 근로기준법 개악을 중단하고 장시간 노동문제 해결에 즉각 나서라!
[성 명 서]정부와 국회는 근로기준법 개악을 중단하고 장시간노동문제 해결에 즉각 나서라! 국회가 근로기준법 개정을 통해 우리사회에 만연해 있었던 장시간 노동에 대한…
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[성명서] 정부와 국회는 근로기준법 개악을 중단하고 장시간 노동문제 해결에 즉각 나서라!
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ILO 핵심협약 비준! 노조법 전면개정 촉구! 양대노총 기자회견
“모든 노동자에게 노조할 권리를”... ILO 핵심협약 비준 촉구 서명지 전달
‘ILO 핵심협...
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[논평] 초과노동 제한, 위반에 대한 행정·사법 제재 등 노동시간단축 위해 다양한 방안 함께 모색되어야
초과노동 제한, 위반에 대한 행정·사법 제재 등 노동시간단축 위해 다양한 방안 함께 모색되어야
주52시간 노동, 사용자 비용부담을 통한 노동시간 규율 등
현행…
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[논평] 초과노동 제한, 위반에 대한 행정·사법 제재 등 노동시간단축 위해 다양한 방안 함께 모색되어야
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박근혜 정부 때 중앙행정기관 무기계약직 2배 이상 증가
정부는 무기계약직을 정규직으로 간주하기 때문에 그동안 공공부문 무기계약직의 규모를 파악하기 어려웠다. 사회공공연구원이 한국비정규노동센터가 입수한 자료와…
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