[노노모의 노동에세이] 환경미화원 "달빛 노동" 멈추려면 (3.12. 박공식노무사)
환경미화원 “달빛노동” 멈추려면박공식 공인노무사(이팝노동법률사무소)▲ 박공식 공인노무사(이팝노동법률사무소)정부는 2017년 7월 공공부문 비정규직의 정규직 전환 가이드라인을…
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[노노모의 노동에세이] 잠정적 우대조치가 필요하지 않은 나라를 소망한다 (2.26. 이근정노무사)
잠정적 우대조치가 필요하지 않은 나라를 소망한다이근정 공인노무사(노노모 회원)▲ 이근정 공인노무사(노노모 회원)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)이…
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[노노모의 노동에세이] 노동3권은 노동자 기본권이다 (2.19. 조국현 노무사)
노동 3권은 노동자 기본권이다조국현 공인노무사(한국민주제약노조 법규국장)▲ 조국현 공인노무사(한국민주제약노조 법규국장)기본권은 국민이 가지는 기본적 권리다. 그중에서도 노동…
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[노노모의 노동에세이] 비정규직 백화점 학교에서 일어나는 쟁송사례들 (2.12. 박정호노무사)
비정규직 백화점 학교에서 일어나는 쟁송사례들박정호 공인노무사(전국학교비정규직노조 정책실장)▲ 박정호 공인노무사(전국학교비정규직노조 정책실장)뭘 쓸까? 학교비정규직노조에 5년째…
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[노노모의 노동에세이] 미래의 나에게 가장 필요한 건 ‘고용안정’ (11.16. 최여울노무사)
미래의 나에게 가장 필요한 건 ‘고용안정’최여울 공인노무사(이산노동법률사무소)최여울 공인노무사(이산노동법률사무소)얼마 전 중학교 3학년을…
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[노노모의 노동에세이] 1등급 요양병원? 1등급 해고병원! (11.6. 장수국노무사)
1등급 요양병원? 1등급 해고병원!장수국 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터) ▲ 장수국 공인노무사(민주노총 서울본부 …
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[노노모의 노동에세이] 노동자와 피해자 사이 (10.30. 김한울노무사)
노동자와 피해자 사이김한울 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터) ▲ 김한울 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터…
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[노노모의 노동에세이] 사용자의, 사용자에 의한, 사용자를 위한 공공부문 정규직 전환 (10.23. 조명심노무사)
사용자의, 사용자에 의한, 사용자를 위한 공공부문 정규직 전환조명심 공인노무사(민주연합노조 조사법률국장) ▲ 조명심 공인노무사(민주연합노조…
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[노노모의 노동에세이] 노예 그리고 조직폭력배 (10.16. 김유경노무사)
노예 그리고 조직폭력배김유경 공인노무사(돌꽃노동법률사무소) ▲ 김유경 공인노무사(돌꽃노동법률사무소)“마지막으로 한마디만 더…
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[노노모의 노동에세이] 편견에 직업 감추는 사회, 노동존중 사회라 할 수 있나 (10.2. 강선묵노무사)
편견에 직업 감추는 사회, 노동존중 사회라 할 수 있나강선묵 공인노무사(부천시비정규직근로자지원센터) ▲ 강선묵 공인노무사(부천시비정규직근로자지원센터)…
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[노노모의 노동에세이] 학교비정규 노동자들의 집단교섭을 맞이하며 (9.18. 고은선노무사) new
학교비정규 노동자들의 집단교섭을 맞이하며고은선 공인노무사(전국학교비정규직노조 교섭국장) ▲ 고은선 공인노무사(전국학교비정규직노조 교섭국장…
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[노노모의 노동에세이] 노동자 고통 치유 못하는 노동법 (9.11. 이진아노무사)
노동자 고통 치유 못하는 노동법이진아 공인노무사(이산 노동법률사무소) ▲ 이진아 공인노무사(이산 노동법률사무소)노동은 결국…
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[노노모의 노동에세이] 부당해고 투쟁 끝, 다시 돌아온 초단시간 계약서 (9.4. 김유리 공인노무사)
부당해고 투쟁 끝, 다시 돌아온 초단시간 계약서김유리 공인노무사(학교비정규직노조 경기지부 법규국장) ▲ 김유리 공인노무사(학교비정규직노조…
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[노노모의 노동에세이] 불법 조장하는 광주시교육청, 조사 손 놓은 노동부 (8.28. 이병훈노무사)
불법 조장하는 광주시교육청, 조사 손 놓은 노동부이병훈 공인노무사(노무법인 참터 무등지사) ▲ 이병훈 공인노무사(노무법인 참터 …
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[노노모의 노동에세이] 촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야 (8.13. 최영연 공인노무사)
촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야최영연 공인노무사(민주노총 법률원) ▲ 최영연 공인노무사(민주노총 법률원)돌이켜 보면 …
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[노노모의 노동에세이] 장래 희망, 노동자 (7.10. 김종현노무사)
장래 희망, 노동자김종현 공인노무사(김종현노무사사무소) ▲ 김종현 공인노무사(김종현노무사사무소)공인노무사가 되기 전 …
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[노노모의 노동에세이] 자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망 (7.3. 최여울노무사)
자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망최여울 공인노무사(이산노동법률사무소) ▲ 최여울 공인노무사(이산노동법률사무소)A씨는 지난달…
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[노노모의 노동에세이] “최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다 (6.26. 배동산노무사)
“최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다배동산 공인노무사(공공운수노조 전국교육공무직본부 정책국장) ▲ 배동산 공인노무사(공공운수노조…
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[노노모의 노동에세이] 건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄 (6.19. 김왕영노무사)
건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장) ▲ 김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장)2014년…
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[노노모의 노동에세이] 건설노동자가 노후를 차별받는 이유 (6.12. 정미경노무사)
건설노동자가 노후를 차별받는 이유정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부) ▲ 정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부)노동자는…
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[노노모의 노동에세이] 부당노동행위에 대한 단상 (6.5. 이다솜노무사)
부당노동행위에 대한 단상이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원)# 단상 …
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[노노모의 노동에세이] 계약직 노동자 현장체험기 두 번째 (5.29. 권태용노무사)
계약직 노동자 현장체험기 두 번째권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소) ▲ 권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소)2016년…
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[노노모의 노동에세이] 공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야 (5.15. 홍종기노무사)
공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야홍종기 공인노무사(노무법인 삶) ▲ 홍종기 공인노무사(노무법인 삶)사업장 단위 …
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[노노모의 노동에세이] 노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감 (5.8. 박용원노무사)
노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원)공인노무사로서…
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