[노노모의 노동에세이] 촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야 (8.13. 최영연 공인노무사)
촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야 최영연 공인노무사(민주노총 법률원) ▲ 최영연 공인노무사(민주노총 법률원) 돌이켜 보면 납득할 수 없는 판결이었다…
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[노노모의 노동에세이] 장래 희망, 노동자 (7.10. 김종현노무사)
장래 희망, 노동자 김종현 공인노무사(김종현노무사사무소) ▲ 김종현 공인노무사(김종현노무사사무소) 공인노무사가 되기 전 귀농해 농사를 지을 때 일이다. …
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[노노모의 노동에세이] 자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망 (7.3. 최여울노무사)
자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망 최여울 공인노무사(이산노동법률사무소) ▲ 최여울 공인노무사(이산노동법률사무소) A씨는 지난달 사직서를 …
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[노노모의 노동에세이] “최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다 (6.26. 배동산노무사)
“최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다 배동산 공인노무사(공공운수노조 전국교육공무직본부 정책국장) ▲ 배동산 공인노무사(공공운수노조 …
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[노노모의 노동에세이] 건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄 (6.19. 김왕영노무사)
건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄 김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장) ▲ 김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장) 2014년 여름 새벽…
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[노노모의 노동에세이] 건설노동자가 노후를 차별받는 이유 (6.12. 정미경노무사)
건설노동자가 노후를 차별받는 이유 정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부) ▲ 정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부) 노동자는 입사한 때부터 …
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[노노모의 노동에세이] 부당노동행위에 대한 단상 (6.5. 이다솜노무사)
부당노동행위에 대한 단상 이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원) # 단상 1 수습노무사 때 주변의 많은 노무사…
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[노노모의 노동에세이] 계약직 노동자 현장체험기 두 번째 (5.29. 권태용노무사)
계약직 노동자 현장체험기 두 번째 권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소) ▲ 권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소) 2016년 ‘계약직 노동자 …
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[노노모의 노동에세이] 공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야 (5.15. 홍종기노무사)
공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야 홍종기 공인노무사(노무법인 삶) ▲ 홍종기 공인노무사(노무법인 삶) 사업장 단위 복수노조 허용 이후 교섭대표노조와 …
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[노노모의 노동에세이] 노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감 (5.8. 박용원노무사)
노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감 박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원) 공인노무사로서 상담을 하고 때론…
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[노노모의 노동에세이] 상시·지속업무 직접고용 원칙, 개헌안에 포함해야 (4.17. 황재인노무사)
상시·지속업무 직접고용 원칙, 개헌안에 포함해야 황재인 공인노무사(돌꽃노동법률사무소) ▲ 황재인 공인노무사(돌꽃노동법률사무소) 지난 11일 너무 황당한 …
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[노노모의 노동에세이][‘병원노동자119’활동을기대하며]병원갑질 아웃! 을들의 목소리로부터! (4.3. 박소희노무사)
[‘병원노동자 119’ 활동을 기대하며] 병원 갑질 아웃! 을들의 목소리로부터! 박소희 공인노무사(보건의료노조 법규국장) ▲ 박소희 공인노무사(보건의료노조 …
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[노노모의 노동에세이] 전화벨이 울리면(3.27. 김재민 노무사)
그들 그리고 10년 김재민 공인노무사(노무법인 필) ▲ 김재민 공인노무사(노무법인 필) 그가 드디어 구속됐다. 불도저라는 별명을 마치 훈장처럼 자랑하던…
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[노노모의 노동에세이] 전화벨이 울리면(3.20. 정승균 노무사)
전화벨이 울리면 정승균 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날) ▲ 정승균 공인노무사(노동법률원 법률사무소 새날) 노무사 일을 시작한 이후 내 스트레스 위험 …
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[노노모의 노동에세이] 그건 기업 내부 일이 아니다 (3.13. 김성호 노무사)
그건 기업 내부 일이 아니다 김성호 공인노무사(성동근로자복지센터) ▲ 김성호 공인노무사(성동근로자복지센터) 장애인 지원금, 고령자 지원금, 전문인력 채용…
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[노노모의 노동에세이] 간접고용 노동자 시중노임단가 적용 법제화해야 (3.6. 박공식노무사)
간접고용 노동자 시중노임단가 적용 법제화해야 박공식 공인노무사(이팝노동법률사무소) ▲ 박공식 공인노무사(이팝노동법률사무소) 공공부문 간접고용 노동자의 열악한…
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[노노모의 노동에세이] 내가 왜 아픈지 어떻게 알아요? (2.27. 최진수노무사)
▲ 최진수 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터) 내가 왜 아픈지 어떻게 알아요? 최진수 공인노무사(민주노총 서울본부 노동법률지원센터)…
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[노노모의 노동에세이] 한국에서도 그러지 마세요 (2.20. 김승현노무사)
한국에서도 그러지 마세요 김승현 공인노무사 (노무법인 시선) ▲ 김승현 공인노무사(노무법인 시선) 시대는 빠르게 변했고 기업 형태는 다양해졌다. 이제 국내 기업뿐만 …
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[노노모의 노동에세이] 함께 만드는 노조하기 좋은 세상 (2.13. 구동훈 노무사)
함께 만드는 노조하기 좋은 세상 구동훈 공인노무사(노무법인 현장) ▲ 구동훈 공인노무사(노무법인 현장) 노동조합을 자문하는 노무사로서 가장 큰 보람 중…
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[기자회견] 심종두 창조건설팅 전 대표 현업 복귀 규탁 기자회견
노조파괴전문 창조컨설팅의 새 노무법인 설립 규탄 기자회견 창조건설팅은 노동조합을 파괴하기 위한 여러 기획을 일삼았습니다. 창조컨설팅은 금속노조 유성기업지회, 대신증권,…
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산업 재해가 뒤흔든 삶 (민중언론 참세상)
산업 재해가 뒤흔든 삶 (민중언론 참세상) 산재가 승인되는 것과 불승인되는 것. 이것이 사람이 죽고 사는 문제뿐 아니라 살아 있는 사람에게도 영향을 준다는 것을 깨달았다. 살아…
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