생일
1962-01-22
직장/소속/소속 위원회
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후보자 정보
리더십에서는 원칙을 매우 중요시한다. 작은 벤처기업이라도 사장은 자기 나름의 분명한 삶의 원칙, 일의 원칙이 있어야 하고 그것이 무엇인지에 대해 조직원들이 대략은 인식하고 있는 것이 좋다. 이렇게 되면 일단 업무 효율이 높아지고 커뮤니케이션이 원활해진다. 회사가 작은 규모일 경우에는 원칙 자체가 업무의 지침으로 곧장 연결되기 때문에 각 담당자들의 갈등 요소가 적고, 당연히 불필요한 낭비를 막을 수 있다. 이 점에서 우리 회사는 대체로 성공적이었다. 내가 가지고 있는 원칙인 정직 · 성실에 대해 대부분의 직원들이 어느 정도 인식하고 있었기 때문이다. 그러나 조직에서는 CEO의 개인적인 삶의 원칙만으로 모든 것이 완성되.......