use Drupal\Core\Form\FormStateInterface; /** * Implements hook_form_alter(). * 장바구니 담기 폼에서 'Billing Schedule' 필드의 필수 속성을 강제로 해제합니다. */ function bootstrap_barrio_subtheme_form_alter(&$form, FormStateInterface $form_state, $form_id) { // 1. 장바구니 담기 폼인지 확인 (모든 상품 타입에 적용됨) if (strpos($form_id, 'commerce_order_item_add_to_cart_form') !== false) { // 2. billing_schedule 위젯이 존재하는지 확인 if (isset($form['billing_schedule']['widget'])) { // [핵심] 필수(Required) 속성을 FALSE로 강제 변경 $form['billing_schedule']['widget']['#required'] = FALSE; // 3. (선택사항) 셀렉트 박스라면 '없음' 옵션 텍스트를 예쁘게 변경 if (isset($form['billing_schedule']['widget']['#type']) && $form['billing_schedule']['widget']['#type'] == 'select') { $form['billing_schedule']['widget']['#empty_option'] = '- 일시 후원 -'; $form['billing_schedule']['widget']['#empty_value'] = '_none'; } // 4. (선택사항) 라디오 버튼일 경우 '없음' 옵션 허용 if (isset($form['billing_schedule']['widget']['#type']) && $form['billing_schedule']['widget']['#type'] == 'radios') { $form['billing_schedule']['widget']['#required'] = FALSE; // 라디오 버튼의 경우 #empty_option이 잘 안 먹힐 수 있으므로 // 보통 '_none' 키를 가진 옵션이 자동으로 추가되거나, 선택 해제가 가능해집니다. } } } } /** * Implements hook_form_alter(). * 관리자 페이지에서 'Billing Schedule' 필수 조건을 강제로 해제합니다. */ function bootstrap_barrio_subtheme_form_alter(&$form, \Drupal\Core\Form\FormStateInterface $form_state, $form_id) { // 1. 관리자용: 변형(Variation) 추가/수정 폼인지 확인 (HTML에 있는 form_id 사용) // 'donations' 부분은 실제 상품 변형 타입 기계명에 맞춰져 있습니다. if (in_array($form_id, [ 'commerce_product_variation_donations_add_form', // 추가할 때 'commerce_product_variation_donations_edit_form' // 수정할 때 ])) { // 2. Billing Schedule 필드가 있다면 '필수(Required)' 딱지를 뗍니다. if (isset($form['billing_schedule']['widget'])) { $form['billing_schedule']['widget']['#required'] = FALSE; } } // 3. (참고) 아까 드렸던 장바구니 폼(Add to Cart)용 코드도 여기 아래에 같이 있으면 됩니다. } [236호-12] 성평등기본규정 제7장 보칙 부분이 시행됩니다 | 시민정치마당 주요 콘텐츠로 건너뛰기
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[236호-12] 성평등기본규정 제7장 보칙 부분이 시행됩니다

목, 2020/07/30- 00:55 admin 에 의해 제출됨
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성평등기본규정 제7장 보칙 부분이 시행됩니다 지난 7월 22일 KBS본부와 성평등센터는 제7장(보칙) 시행에 합의했습니다. 주요 내용은, 성희롱‧성폭력 사건에 대한 징계 시효가 기존 2년에서 5년으로 늘어나는 것입니다. 이 조항(제53조)은 2018년 7월 23일 이후 사건부터 적용됩니다. 또한 가해자는 10년간 피해자와 같은 부서에 근무할 수 없습니다. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 규정에 따라 벌금 100만원 이상 형이 확정되고 3년이 지나지 않은 사람 및 미성년 성폭력 사건으로 파면·해임된 사람은 임

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